كم نسبة الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1444، يعتبر نظام الترقية في المملكة العربية السعودية من أهم الأنظمة المنشأة بموجب قانون العمل السعودي حيث يمكن للعامل أن يحصل على ترقية خاصة في مجال عمله، وهو تعني زيادة في الراتب والمعاش التقاعدي للعامل الرئيسي، لذلك سنتحدث من خلالنا عن الترقية الاستثنائية، وكم تكلفتها في قانون العمل وما هي.

معلومات عن نظام ترويج جديد 2022

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية نظامًا جديدًا للترقية لموظفي الجهات الحكومية، حيث نص القرار على إمكانية التقدم للحصول على ترقية بحيث يحصل الموظف على نسبة ترقية بناءً على الرتبة أو درجة، وكذلك على أساس المؤهلات التعليمية للموظف. في قوانين الترقية من خلال نظام الخدمة العامة في المملكة العربية السعودية.

ما هي نسبة الترقية الاستثنائية في قانون العمل

يتقاضى الموظف راتب الدرجة أو الرتبة التي تمت ترقيتها إليها، ووفقاً للمادة 18 من نظام العمل السعودي، يُمنح الموظف المرقى راتب الرتبة الجديدة، وما ورد في نص المقال بعد التعديل كالتالي

ما شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1444

من أجل الحصول على الترقية المطلوبة بموجب قانون العمل السعودي الجديد، يجب استيفاء المتطلبات التالية :

  • للتأهل للحصول على ترقية جديدة، يجب أن تكون قد انقضت ثلاث سنوات منذ الترقية الاستثنائية السابقة.
  • يجب أن يتمتع الموظف بخبرة أربع سنوات في المرتبة 12 أو 13 عند طلب الترقية إلى المرتبة 14.
  • 4 سنوات على الأقل من الخبرة في المستويات 13 و 14 للتقدم إلى المستوى 15.
  • ألا يزيد عمر المرشح عن 55 سنة.
  • يحظر الترقية الاستثنائية للموظف إذا لم يمر عامان على الترقية السابقة.
  • درجة ممتازة مطلوبة للترقية.
  • للترقية، يجب أن يكون لدى الموظف الشهادات والمؤهلات التعليمية اللازمة.

كم  الفترة بين عرض خاص وآخر

لا يسمح بترقية الموظف إلى ترقية استثنائية إلا بعد مرور ثلاث سنوات على الترقية الاستثنائية السابقة ولمادة لقانون العمل في المملكة العربية السعودية ،  و تتطلب الترقية الاستثنائية الكثير من الشروط والمتطلبات للحصول على خبرة عمل لا تقل عن أربع سنوات في المجال.

نموذج رسالة يطلب الترقية

يقدم الموظف خطابًا يطلب الترقية في مجال العمل، ويتضمن الطلب جميع المؤهلات والخبرات التي اكتسبها الموظف، ويمكن الاطلاع على استمارة طلب الترقية على النحو التالي

تعريف الترقية الاستثنائية

الترقية الاستثنائية هي نقل الموظف من مرتبته الحالية إلى مرتبة أعلى في سلم مراتب الموظفين العام بالمملكة العربية السعودية، وهي نوع من أنواع المكافآت التي يحصل عليها الموظف داخل المملكة وهي تتم وفق العديد من الشروط، هذه الشروط يتم تحديدها في مواد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية.

في نهاية المقال، تحدثنا عن نسبة الترقية الاستثنائية لقانون العمل لعام 1444 وما هي شروط الحصول على ترقية استثنائية، وأرفقنا استمارة طلب الترقية في العمل.