ما هى شروط وضوابط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1444 , حيث تبنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قائمة الترقيات في مختلف القطاعات في المملكة العربية السعودية حيث يحصل الموظف على ترقية محددة بناءً على المؤهل التعليمي لكل موظف، فمن سنتحدث عن الترقية الاستثنائية في قانون العمل، وما هي.

معلومات عن تقدم استثنائي في قانون العمل

تُمنح الترقية الاستثنائية بموجب شروط وضوابط خاصة تضعها وزارة العمل في المملكة العربية السعودية، والتي بموجبها يحصل موظف القطاع العام على ترقية كل عدد معين من السنوات، بحيث يزداد الراتب حسب الرتبة والدرجة الجديدة والتكاليف , علما بأنه لا يتم منح الموظف ترقية استثنائية إلا بعد ثلاث سنوات من الترقية السابقة وفقا لأحكام قانون العمل في المملكة العربية السعودية.

ما هي شروط الحصول على استثنائية على الترقيات في قانون العمل

من أهم شروط الحصول على ترقية استثنائية ما يلي :

  • يجب أن يكون قد مضى أكثر من 3 سنوات على الترقية الاستثنائية السابقة للموظف.
  • يجب أن يتمتع الموظف بخبرة أربع سنوات في الصف 12 أو 13 عند طلب الترقية إلى الدرجة 14.
  • وخبرة لا تقل عن 4 سنوات في المستوى 13 و 14 للترقية إلى المستوى 15.
  • يجب ألا يتجاوز عمر الموظف 55 سنة.
  • لا يمكن ترقية الموظف أكثر من مرتين أثناء عمله.
  • يجب أن يحصل الموظف على علامة عالية وممتازة.
  • تأكد من حصول الموظف على الشهادات الأكاديمية اللازمة والمناسبة للترقية.

بين شروط الترقية الاستثنائية إلى الفئات الأعلى

يجوز منح ترقية استثنائية في الصفين الرابع عشر والخامس عشر وفقًا للشروط التالية :

  • المركز الرابع عشر يجب الحصول على خبرة عملية لا تقل عن أربع سنوات في الصفين 12 و 13 بشكل منفصل ومجتمعي.
  • المرتبة الخامسة عشرة للتقدم إلى المرتبة 15، يجب أن يكون لديك أربع سنوات من الخبرة في الرتبتين 13 و 14.

ما الفترة بين عرض ترويجي خاص وآخر

هناك فترة ثلاث سنوات كاملة بين كل ترقية استثنائية وأخرى، أي يجب أن تكون هناك ثلاث سنوات على الأقل من أجل الحصول على ترقية استثنائية في وزارة العمل، بالإضافة إلى أن هناك بعض الوزارات التي توفر فرصة الحصول على ترقية استثنائية مرتين فقط في الحياة المهنية.

هل يمكن ترقية موظف حصل على ترقية استثنائية

لا يجوز ترقية الموظف بالطريقة العادية إلا بعد مرور عامين من تاريخ الترقية الاستثنائية طبقًا للمادة رقم (55) من لائحة الترقية بوزارة العمل بالمملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى انتهاء الصلاحية. ثلاث سنوات من وقت ترقية الموظف المتميز السابق للحصول على ترقية جديدة.

وضح علاوة الترقية الاستثنائية للموظفين في السعودية 1444 ومراتبها

فيما يتعلق  بعلاوة الترقية الاستثنائية للموظفين في السعودية 1444هـ، فيتم فيها نقل الموظف من منصبه الحالي الذي يشغله لأكثر من سنة إلى منصب أعلى، وهو ما يتماشى مع السلم الوظيفي المحدد، ويتم في هذه العلاوة نقل الموظف لمراتب أخرى أعلى داخل السعودية، وما يحدث في حال توفرت الشروط المتعلقة بالترقية الاستثنائية، واحدها عدم وجود أي مخالفة للنظام الوزاري أو المخالفة لنظام الترقيات.

وفي نهاية المقال تحدثنا عن شروط وضوابط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1444، وما هي الفترة بين الترقية الاستثنائية والأخرى.