نموذج رفع الدعوى لدى التسوية الودية، شكل رفع الدعوى في التسوية الودية هو من الخدمات التي يطلبها العمال الذين يتسببون في نزاعات عمالية بينهم وبين أصحاب العمل، وتهدف هذه الخدمة إلى حماية حقوق جميع العمال وسنكون من خلال هذا المقال عن كل شخص يتعرف على التفاصيل .
ما مهام هيئة تسوية المنازعات وديًا
توجد العديد من الاختصاصات المتعلقة بهيئة تسوية المنازعات وديًا، ومن أهمها
- المنازعات الناشئة عن عقود العمل وتشمل إصابات العمل والحقوق والمنازعات والتعويضات والأجور.
- الخلافات التي تنشأ بين الموظف وصاحب العمل بسبب التعصب الذي يواجهه داخل مؤسسة العمل.
- النزاعات بين صاحب العمل والموظف، على سبيل المثال ب- العقوبات التأديبية بحق الموظف.
- جميع النزاعات على أساس القرارات التي تخفف بشكل شامل اللوائح والمراسيم والقوانين التنفيذية المرتبطة بنظام العمل.
معلومات عن مكتب توظيف التسوية الودية
قبل أن نتحدث عن نموذج طلب التسوية الودية، سنتحدث بإيجاز عن التسوية الودية في مكتب العمل كما هي
- تعتبر المرحلة الأولى التي يتم فيها فحص مطالبة الموظف ضد صاحب العمل.
- الهدف من هذه المقارنة هو محاولة تقريب وجهات النظر من بعضها البعض.
- وتسوية الأمور وتسوية الخلافات وإيجاد الحلول التي ترضي الطرفين قدر الإمكان.
- إذا لم يكن ذلك ممكنًا، فسيتم نقل المشكلة إلى الجلسة الأولى بعد 21 يومًا.
- استمارة طلب تسوية ودية
- خدمة التسوية الودية هي إحدى الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.
استمارة طلب تسوية ودية
يمكن تحميل استمارة الطلب عن طريق تحميلها بصيغة PDF وتقوم بتعبئة جميع البيانات الموجودة في النموذج ويمكنك الحصول عليها من خلال هذا الموقع الرسمي “” حيث ترسل الوزارة جميع الاستمارات الخاصة بتقديم المطالبات لجميع المواطنين التي قدمتها و سكان.
كيفية تقديم مطالبة لخدمة التسوية الودية لمكتب العمل
هناك عدة خطوات يتم من خلالها رفع الدعوى، من أهمها
- الدخول إلى خدمة التسوية الودية من خلال زيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال هذا الرابط “”.
- قم بتسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية.
- اختر البوابة للأفراد إذا كنت فردًا.
- أختار بوابة المؤسسة التي كنت مالكًا لها.
- ستظهر مجموعة من الخدمات، تضغط على تسوية ودية، ترفع دعوى قضائية.
- أظهر لهم استمارة طلب تسوية ودية.
- اكتب جميع البيانات بشكل صحيح في المساحات المتوفرة.
- يجب أن تتطابق المسؤولية المكانية مع مكان العمل.
- اختر موضوع القضية.
- إرسال جميع المستندات المطلوبة من قبل الموقع.
- قرر الموافقة على عدم وجود ادعاء كيد.
- تم التحقق من الطلب، ثم انقر فوق إرسال.
- يدرس المتخصصون الطلب.
- ستتلقى رسالة نصية قصيرة أو إشعارًا بالبريد الإلكتروني عند قبول المطالبة.
- يذكر الخطاب موعد الاجتماع لكلا الطرفين.
- الشخص الذي لا يحضر الشكوى في غضون 21 يومًا يخضع للتحويل في جلسة الاستماع الأولى.
- إذا لم يحضر المتهم الجلسة الأولى تعلق خدماته بالوزارة.
- إذا لم يحضر المدعى عليه مرارًا وتكرارًا، يجب على المحكمة إحالته إلى محكمة العمل.
كم فترة المعالجة في مكتب التوظيف
وأكدت وزارة العدل السعودية أن قضايا الضرائب المالية التي تناقشها محاكم العمل لن يُنظر فيها إلا بعد 21 يومًا من تقديم القضية، مما يسمح بتسوية ودية.
في حالة عدم ذلك، لا تتجاوز قيمة بنود العمل 20 ألف ريال سعودي، مع جميع المستندات والمستندات الخاصة بالموظف حاضرة لدى صاحب العمل، حيث يمكن للموظف الطعن في العقوبة التي تقع عليه في حالة طرده من العمل.
في هذا المقال، تحدثنا عن نموذج تقديم مطالبة التسوية الودية وتعلمنا جميع التفاصيل حول خدمة تقديم مطالبة التسوية الودية.