نظام العمل السعودي الجديد 1444 pdf

قانون العمل السعودي الجديد 1444 pdf هو أمر صادر عن المملكة العربية السعودية يحكم العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل، حيث تم إنشاؤه بموجب مراسيم ملكية لحماية حقوق العمال في المملكة العربية السعودية. ، وتعزيز مكانة سوق العمل السعودي بين الأسواق العالمية، ومن خلاله سنراجعكم وأبرز التغييرات التي حدثت.

قانون العمل السعودي الجديد لعام 1444

نظام العمل السعودي الجديد هو نظام يحمي حقوق العمال وأصحاب الأعمال في المملكة العربية السعودية، ويحتوي على نصوص تتعلق بمعاملات التوظيف في المملكة العربية السعودية، ويتضمن النظام خمسة وأربعين ومائتي مادة تنظم العلاقة بين الموظف. وصاحب عمل في جميع القطاعات العاملة في المملكة العربية السعودية. جدير بالذكر أن هذا النظام قد تم تنفيذه بأمر ملكي مباشر من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز عام 1426 هـ، وتم تعديله تباعاً بشكل عاجل لضمان السلامة المهنية والامتثال لمتطلبات الأمور التي تخدم مصالح العامل ؛ مثل أصحاب الأعمال

قانون العمل السعودي الجديد 1444 pdf

تقوم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية باستمرار بإجراء العديد من التعديلات على نظام العمل السعودي وتعمل على تطوير القوانين والأنظمة واللوائح لتحقيق “رؤية 2030” التي تهدف إلى الحفاظ على حقوق الأطراف في المملكة العربية السعودية. المملكة العربية السعودية والتأكد من مصداقية السوق السعودي بين أسواق العمل بين الدول، من خلال استقطاب الكفاءات اللازمة في مختلف المجالات على مستوى المملكة، وبناءً عليه وضع قانونًا منظمًا يحتوي على المواد والأنظمة والأحكام. نظام العمل، وجعل من السهل التصفح لمعرفة حقوق العامل والواجبات التي عليه.يمكن الاطلاع على نظام العمل بصيغة PDF والاطلاع على مقالاته المكونة من خمسة وأربعين ومائتي مادة، بما في ذلك ستة عشر فصلاً . .

شرح نظام العمل السعودي الجديد

بعد ذلك نذكر النقاط المهمة التي يجب الانتباه إليها في قانون العمل الجديد للمملكة العربية السعودية بتاريخ 1444 هـ

• سعودة المهن يشترط على صاحب العمل الالتزام بنسبة العمال السعوديين في المنشأة وهي نسبة تحدد بناءً على ما يرد من الوزير.
  • وللوزير الحق في تخفيض هذه النسبة بشكل مؤقت في حال نقص الكوادر الفنية المؤهلة أو استحالة ملء الشواغر من قبل المواطنين.
• إنهاء العقد خلال فترة التدريب (الاختبار) ويشمل البنود التالية
  • تنص المادة الثامنة والأربعون على أن لصاحب العمل الحق في إنهاء عقد التدريب إذا ثبت عدم قدرة المتدرب على تأهيل وإكمال البرامج التدريبية.
  • للمتدرب أو وليه الحق في إنهاء العقد قبل أسبوع على الأقل من تاريخ انتهاء التدريب وإبلاغ صاحب العمل بذلك.
  • يجوز لصاحب العمل إلزام المتدرب بالعمل لديه – بعد انتهاء فترة التدريب – لنفس المدة، إذا رفض المتدرب ؛ عليه أن يدفع مقابل التعليم.
  • في حالة فصل الموظف من العمل خلال فترة الاختبار، يحق لصاحب العمل إصدار شهادة رسمية تحل محل شهادة الخبرة، وفي نفس الوقت لا تتطلب تسجيل سبب إنهاء العمل. فيه، ولا يمكن لصاحب العمل إصدار شهادة فصل للموظف.
  • التغيب بدون سبب أو إذن وجيه في حالة الغياب، يتم تغريم الموظف بما يصل إلى الفصل وفقًا للمادة 80 من قانون العمل.
• عدم توثيق عقد العمل يتم فرض غرامات مالية على صاحب العمل إذا لم يقم بتوثيق عقد العمل لدى الجهات المختصة، بالإضافة إلى حرمانه من امتيازاته وصلاحياته.
• عدد ساعات العمل في الأسبوع يجب أن تكون ساعات العمل في الأسبوع بحد أقصى (40) ساعة، ولا يحق لصاحب العمل غير ذلك، حيث أن ساعات العمل الإضافية خلال العام بحد أقصى (720) ساعة، وهي يمكن زيادتها بالاتفاق مع الموظف، مع العدد الأساسي لساعات العمل الإضافي بالإضافة إلى البدلات وبدل تقديري بنسبة 50٪ من الأجر الأساسي مضافًا إلى الأجور.

تعديلات قانون العمل السعودي 2022

قام المنظمون بإجراء عدد من التعديلات على نظام العمل في المملكة العربية السعودية حيث تم تعديل عدد من المواد والمواد وسيوضح لك ما يلي أهم التعديلات التي تم إجراؤها في مواد وأنظمة نظام العمل في المملكة العربية السعودية 2022 م

• تعديل المادة 5 يجب أن يفي كل عقد مكتوب بمتطلبات أي شخص يعمل نيابة عن صاحب العمل للأجور، مثل موظفي الحكومة والهيئات والمؤسسات الحكومية، ولأغراض إعادة التأهيل والتدريب، وكذلك موظفي المنظمات الخيرية . .
• تعديل الفقرة (21) من المادة (14) يجوز للموظف الانتقال من وظيفة إلى أخرى دون الحصول على تصريح بالوظيفة الأولى، بشرط مرور 12 شهرًا على دخوله المملكة العربية السعودية، ويجب أن يكون صاحب العمل تم الإخطار به قبل الفصل من العمل لمدة لا تقل عن 3 (ثلاثة) أشهر أو وفقًا للعقد.
• تعديل المادة 51 يتم إصدار نسختين من العقد، واحدة للعامل والأخرى لصاحب العمل، وذلك لحماية حقوق كل من العامل وصاحب العمل.
• تعديل المادة 99 تنص على أن يوم العمل اليومي يجب أن يكون على الأقل سبع (7) ساعات من العمل المتواصل أو ثماني (8) ساعات تفصل بينها ساعة راحة واحدة.
  • إجمالي عدد الساعات في الأسبوع هو 48 ساعة على الأقل.
• تعديل المادة 137 في حالة عجزه المؤقت عن العمل يستحق العامل المصاب مساعدة مالية تعادل راتبه الكامل لمدة ستين سنة، كما يستحق تعويض مالي يعادل (75٪) من الراتب الذي يتقاضاه. خلال فترة العلاج. في حال مرور عام كامل وتغير العلاج من عجز مؤقت إلى عجز كامل ينهي عامل العمل العقد المبرم بينهما ويعوض العامل عن الإصابة ولا يحق لصاحب العمل تحصيل الأجر. خلال هذا العام.

تعديلات قانون العمل السعودي لعام 2022 PDF

كما ذكرنا أنه تم إجراء بعض التعديلات على مواد وأحكام قانون العمل السعودي 2022 م 1444 هـ حفاظاً على حقوق العمال في إقليم المملكة العربية السعودية، وكذلك لتنظيم المصالح بين الشركات والشركات. أصحاب الأعمال، وكذلك محاولة لسد الثغرات التي يستغلها أصحاب النفوس المريضة من خلال التهام عرق وإرهاق عاملهم. ويمكن قراءته والوصول إلى جميع العناصر مباشرة “”.

القدرة على ضبط الوقت وتغيير جدول العمل

أنشأت التعديلات الأخيرة على نظام العمل السعودي صلاحيات تحديد الوقت والتي بموجبها يحق لصاحب العمل تحديد ساعات العمل كجزء من التزامه بالقيود القانونية على العمل. صلاحيات تحديد الوقت وإجراء تغييرات على جدول العمل هي كما يلي

تعويض العامل المصاب بعد انتهاء عقد العمل في نظام العمل السعودي

تم تعديل المادة 77 من الأحكام التي تنص على مكافأة الموظف الذي أنهى صاحب العمل عقده ليصبح على النحو التالي

كيفية تنزيل قانون العمل السعودي 2022 بصيغة pdf

يمكن تنزيل قانون العمل السعودي كملف PDF باتباع الخطوات التالية

• انتقل إلى موقع وزارة العمل.
• انقر فوق علامة التبويب الملفات ذات الصلة.
• انقر فوق Download File.
• سيتم تحميل نظام العمل.
• حدد “حفظ باسم” بعد النقر بزر الماوس الأيمن على الملف.
• اختر موقع التنزيل، ثم انقر فوق حفظ.
• سيتم تنزيل نظام العمل بتنسيق pdf.

رابط لنظام العمل السعودي boe.gov.sa

يمكن لجميع الموظفين وأصحاب الأعمال في المملكة العربية السعودية متابعة الرابط المخصص لعرض مواد نظام العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية والاطلاع على جميع أحكامه وبنوده، وكذلك التعديلات الواردة في بعض نصوصه.

في الختام شرحنا لكم نظام العمل السعودي الجديد 1444 pdf كما ذكرنا شرح نظام العمل السعودي الجديد وقمنا بإدراج بعض التعديلات على نظام العمل السعودي وانتقلنا إلى ذكر سلطة تحديد الوقت وتغيير جدول العمل وقمنا بتوفير طريقة لتنزيل نظام العمل السعودي ورابط لنظام العمل السعودي للوصول السريع لشروطه وشروطه.