يتناول نص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لقانون العمل إقامة الإجازات والمناسبات، وكذلك ما يجب القيام به في حالة تزامن أيام الإجازات والعطلات مع بعض الإجازات الأخرى، وكذلك الأشخاص الخاضعين يرغب نظام العمل في المملكة العربية السعودية في التعرف على نص المادة 24 من اللائحة التنفيذية. وعليه تم عرض نص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لقانون العمل.

نظام العمل السعودي

قانون العمل السعودي عبارة عن مجموعة من القواعد العامة المصممة لتنظيم العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والموظفين ؛ إذا كانت هذه القواعد توضح الحقوق والالتزامات التي يجب على جميع الأطراف الالتزام بها، فقد تضمنت الأحكام التنفيذية لنظام العمل 41 مادة تحتوي على تفاصيل عن نظام العمل المعمول به في المملكة. السعودية بشأن مقالات تضمن عدم استغلال أصحاب العمل للعمال؛ يحدد النظام عدد ساعات العمل الرسمية بالإضافة إلى الإجازات المستحقة.

نص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لقانون العمل

بعد ذلك نتعرف على نص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لقانون العمل

الفقرة الأولى من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لقانون العمل

تتعلق الفقرة الأولى من المادة 24 من اللائحة التنفيذية بتحديد أيام الإجازة المستحقة للموظفين على النحو التالي

  • وتستمر إجازة عيد الفطر للعمال 4 أيام، تبدأ من اليوم التالي لليوم التاسع والعشرين من رمضان، بحسب تقويم أم القرى المعتمد في المملكة.
  • تستمر إجازة عيد الأضحى للعمال 4 أيام، تبدأ من يوم وقوف السيارات في عرفات حتى يوم عيد الأضحى.
  • تقع العطلة الوطنية للمملكة العربية السعودية في يوم واحد فقط، وهو اليوم الأول من برج الميزان، وفقًا لتقويم أم القرى في المملكة.

الفقرة الثانية من المادة 24 من لائحة تشريعات العمل

وتناولت الإجراءات الواجب اتباعها في حالة تزامن الإجازات والمناسبات مع إجازات معينة، وهي

  • الراحة الأسبوعية إذا تزامنت الإجازات والمناسبات مع راحة أسبوعية، يتم تعويض الموظف بما يعادله قبل أو بعد أيام هذه الإجازات.
  • الإجازة السنوية إذا تزامنت الإجازات والمناسبات مع إجازة سنوية، يتم تمديد الإجازة السنوية بعدد أيام تلك الإجازات.
  • الإجازة المرضية إذا تزامنت الإجازات والمناسبات مع الإجازة المرضية، يحق للعامل الحصول على أجر كامل عن أيام تلك الإجازات، باستثناء الأجر المستحق عن أيام الإجازة المرضية.
  • إذا تزامن عيد الفطر أو عيد الفطر مع عطلة وطنية، فلن يتم تعويض الموظف عن ذلك اليوم.

رابط اللائحة التنفيذية لنظام العمل pdf

تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اللوائح التنفيذية لنظام العمل في المملكة العربية السعودية، ويمكن الاطلاع على اللوائح بصيغة pdf “”.

في هذه المرحلة، رأينا نص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لقانون العمل، والتي تتناول الإجازات والمناسبات بسبب العمال في المملكة العربية السعودية، وكذلك ما يجب القيام به في حالة تزامن الإجازات والمناسبات مع بعض الإجازات الأخرى، مثل الإجازة السنوية أو الإجازة المرضية.