الزيادة السنوية في رواتب القطاع الخاص 2022 في الأردن .. أعلن وزير العمل نضال البطاينة، الثلاثاء، رفع الحد الأدنى للأجر المقبول للعمال الأردنيين إلى 260 ديناراً بدلاً من 220 ديناراً اعتباراً من العام المقبل 2022 ،وتابع في لقاء صحفي للإعلان عن أمر تنظيمي للجنة الثلاثية لشؤون العمل المتعلق بالحد الأدنى للأجور، أنه تم الاتفاق على رفع الحد الأدنى للأجور للعمال الوافدين إلى 230 ديناراً، مبيناً أن أمراً تنظيمياً برفع الحد الأدنى للأجور. الأجر المقبول يستثني عاملات المنازل والعاملين في حفظ الملفات وتحميلها من الوافدين. وقطاع المنسوجات والملابس.
ما هي الزيادة السنوية في رواتب القطاع الخاص 2022 في الأردن
وأوضح أن الدافع لتنفيذ القرار مطلع العام المقبل هو “تمكين القطاع المخصخص الذي أعد ميزانيته للعام الحالي من ة شروطه بناء على ذلك الأمر التنظيمي وضبط الموظفين من طليعة العام المقبل. لتخفيضات التضامن المجتمعي ” ،اتفق أعضاء اللجنة الثلاثية لأمور الجهد على إدراج الحد الأدنى للأجور لاستقطاعات التكافل الاجتماعي من طليعة العام المقبل، والالتزام بزيادات سنوية إلى الحد الأدنى للأجر المقبول اعتباراً من مطلع عام 2022 بما يتناسب مع مبالغ التضخم. لكل عام، وإنشاء آلية قوية لحساب مستوى الحد الأدنى للأجور على أساس سنوي. وبطريقة تعطي الفرصة للقطاع المختص لتشريع أعماله في إطار آلية بديهية فيما يتعلق باحتساب هذا الحد مرة واحدة في السنة.
كما قررت اللجنة بالاجماع والاجماع رفع مستوى الحد الادنى للاجور للعامل الوافد الى 230 دينار اعتباراً من اول كانون الثاني 2022 لسد الفجوة بين الحد الادنى للاجور للعامل الاردني والوافد خلال سنتين من تاريخه. تلك المرة الأخيرة وبمعدل خمسين بالمائة حتى الآن في السنة الأولى و 50 بالمائة في أعقاب السنة الثانية، وبالتالي لضمان الحفاظ على القدرة التنافسية للعامل الأردني بحيث لا يكون العامل الوافد هو الخيار الأفضل بالنسبة له. صاحب الجهد نتيجة الاختلاف في الحد الادنى المقبول للاجور مع مراعاة خطط الحكومة والقطاع المخصص لاستبدال العمالة الاردنية ودعم توظيفها.
كما قررت اللجنة استبعاد العمالة الوافدة في قطاع العمالة المنزلية والعمالة الوافدة الذين يمارسون أعمال التحميل والتفريغ من هذا القرار، وكذلك استبعاد العاملين في قطاع الملابس والمنسوجات الأردنيين والوافدين من هذا القرار، حيث يتعهد القطاع بتنفيذ اتفاقيات عمل جماعية لعماله، حتى يستمر القطاع بالتنسيق مع وزير الصناعة والتجارة ووزير العمل من حيث إحلال العمالة الأردنية تدريجياً، مع مراعاة تنفيذ نص ازدهار القطاع. القطاع.
وعقدت اللجنة الثلاثية عدة ندوات بدأت في يناير كانون الثاني ،نصت المادة 52 من قانون العمل على أن يشكل مجلس الوزراء لجنة ثلاثية بناءً على تنسيب الوزير، تتكون من عدد متساوٍ من ممثلي الوزارة والعمال والعاملين، ويدعم المجلس رئيسها من بين أعضائه ،تحدد اللجنة الحد الأدنى للأجور بشكل عام أو لإقليم أو لمهنة معينة أو لفئة عمرية معينة مع مراعاة أدلة تكاليف المعيشة الصادرة عن جهات أصلية خاصة وتنشر قرارات اللجنة في الجريدة الأصلية.
تتخذ اللجنة الثلاثية قراراتها بالإجماع في الأمور المحددة في الجملة السابقة، وإلا فإنها تحيل الأمر إلى الوزير لإحالته إلى مجلس الوزراء لاتخاذ الأمر التنظيمي المناسب في هذا الشأن ،في عام 2017، قرر مجلس الوزراء أن الحد الأدنى للأجور للأردنيين سيكون 220 دينارًا ،يقصد بالأجر الوارد في قرار مجلس الوزراء كل ما يستحقه العامل مقابل عمله نقدا أو عينا، بالإضافة إلى جميع المزايا الأخرى أيا كان نوعها، إذا كان القانون، عقد الجهد، أو الإطار الداخلي، أو إثبات التحويل، باستثناء الأجور المستحقة للجهد الإضافي.
وصلنا لنهاية مقالنا هذا الذي تعرفنا فيه عن نسبة الزيادة السنوية في الرواتب القطاع الخاص 2022 في الاردن ، و. أعلن وزير العمل نضال البطاينة، الثلاثاء، رفع الحد الأدنى للأجر المقبول للعمال الأردنيين إلى 260 ديناراً بدلاً من 220 ديناراً اعتباراً من العام المقبل 2022 .