موقع التنظيم والإدارة ترقيات 2022 ،ترقيات موقع التنظيم والإدارة 2022 … وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي زيادة الموظفين المستوفين لمتطلبات ة في 30 يونيو 2022، وذلك لتحقيق تحسن في أجورهم بإجمالي مبلغ يقدر بنحو مليار جنيه. .
ما هي ترقيات تنظيم وإدارة الموقع 2022
ينظم الفصل الرابع من دستور الدعم المدني رقم 81 لسنة 2016 ممارسات وضوابط وقيود وقواعد ة لموظفي وعمال الجمهورية الخاضعين لأحكامه.
ما هي محددات وقواعد ترقيات الموظفين 2022
من بين المحددات والقواعد الخاصة بتأييد الموظفين في الجهاز الإداري للدولة أن يحصل الموظف على توثيق لتعديل الأداء بدرجة مختصة في السنتين اللتين تسبقان ة مباشرة. أما بالنسبة للة بالاختيار في الوظائف المتخصصة، فيجب الحصول على توثيق لتغيير الأداء بدرجة متميزة.
الحاصلون على مرتبة متميزة أقل من الرقم الخاص للترقية عن طريق الاختيار. يجب أن تكون ة في الجزء المتبقي من أصحاب منصب فعال كحد أدنى من نفس المرحلة السابقة. إذا كانت مجموعة من أولئك الذين يستوفون المحددات وقواعد التحسين عن طريق الاختيار أصغر من العدد الخاص بهم، يتم تأجيل التحسين ويتم حجز الوظائف في الجزء المتبقي حتى الزيادة الأولى. تأليه.
ما هي عقبات أمام ترقيات الموظفين
هناك عدة حالات تحرم الموظف من ة، وتضمنت عدة حالات، أهمها حصول الموظف على إجازة بدون أجر، حيث لا يمكن للموظف الحصول على إقرار إذا كان في حالة خاصة. إجازة بدون راتب، حتى لو استوفى شروط الترقية الأساسية قبل إجازته، وعليه العودة أولاً للحصول على ترقيته ،ولا تدخل في إجازة اقتناء التحسين. الحالات اللاحقة “إجازة مرضية، إجازة الاحتفاظ بصبي، الخدمة العسكرية، عضوية أحد المجالس النقابية، عضوية مجلس الشعب” وعقبات ترقية الموظف شملت الإقراض حيث لا يمكن رفع درجة الموظف إذا كان مقرضاً، حتى لو استوفى المرحلة الخلالية الأساسية للترقية قبل إعارته
للحصول على ة، يجب عليه أولاً العودة من إعارته وإحالته إلى محكمة الجنايات أو التأديب. في حالة تكليف الموظف بالمحكمة الجنائية أو التأديبية، لا يحصل الموظف على ترقيته حتى لو استوفى الشروط السابقة. في موقف البراءة، يحصل الموظف على ترقيته ،وحصول الموظف على منافس لأكثر من عشرة أيام، وكأن الموظف يتخذ إجراءً عقابياً بحق المنافس من الأجر لمدة أو مراحل تزيد على عشرة أيام، إلا إذا فاته المرحلة المعنية بإلغاء تلك العقوبة ووقف المجهود، في حالة إيقاف الموظف عن المجهود فلن تتم ترقيته.
ما هو إصدار ة الأمر التنظيمي
يصدر مرسوم التحسين من الجهة المختصة، ويحتسب التحسين ساري المفعول من تاريخ صدور الأمر التنظيمي فيه. يستحق الموظف اعتباراً من ذلك الوقت أجر الوظيفة المحدد للوظيفة التي تمت ترقيته إليها أو أجره المفقود بالإضافة إلى مكافأة تكريم قدرها 5٪ من أجر الوظيفة أيهما أكبر ،ويكون التحسين وفقا لأحكام ذلك المرسوم باستخدام الوظائف الممولة والشاغرة في نموذج موازنة وظائف الوحدة من خلال استعادة التقسيم وتوفير المصروفات الذاتية بحسب الأحوال وفي حال عدم وجود وظائف ممولة وشاغرة يتم تجاوزها. خارج.
دفع مصاريف الوظائف التي تمت ترقيتها كغرامة مقابل الاحتياطي العام في موازنة القسم الأكبر حسب التأشيرات العامة للموازنة العامة للجمهورية بحيث يتم تحديد عدد المستفيدين في كل فئة وظيفية ونوعية ونوعية. ويرفع اقتراح الوحدة في هذا الشأن إلى الجهاز المركزي للتنظيم والدائرة لتنفيذ شؤونها ،وفقًا للأصول المسؤولة عن الجهاز المركزي للتنظيم والمنفعة، سيتم ترقية العمال الذين استوفوا الفترات المتبقية بعد نقلهم من المناصب والدرجات النقدية التي كانوا فوقها وقت تنفيذ دستور 47 لسنة. 1978 وشكلت على مناصب ودرجات وفق أحكام دستور الخدمة المدنية الجديد ،وأضاف المنشئ في إفادات خاصة أن العمال الذين استوفوا الفترات الفاصلة سيتم تربيتهم وفقًا للقانون 81 لعام 2016، ويتم تعيينهم في وجود تشريعات الدعم المدني.
وصلنا لنهاية مقالنا هذا الذي تعرفنا فيه عن موقع التنظيم والإدارة ترقيات 2022 ،وما هو إصدار ة الأمر التنظيمي ، وما هي محددات وقواعد ترقيات الموظفين 2022 ، وما هي ترقيات تنظيم وإدارة الموقع 2022.