مميزات نظام الكفالة الجديد في السعودية 2022. بعد إلغاء الكفالة سننشر تفاصيل نظام العمل الجديد في المملكة العربية السعودية على موقعنا الإلكتروني وهذه خدمة للمقيمين في المملكة العربية السعودية، ويعتبرون هذا القرار علاقة تعاقدية وتعاونية مهمة. “اختراقات” في سوق العمل الأسري
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إلغاء نظام الكفالة يوم الأربعاء 4 نوفمبر 2022.
وذكرت الوزارة أيضًا أنه بموجب النظام الجديد، سيبدأ هذا العمل في منتصف مارس 2022.
وذكرت الوزارة أن القرار جاء لتحسين العلاقات التعاقدية. كما يهدف القرار إلى تحسين تصنيف سوق العمل في المملكة بناءً على المؤشرات العالمية.
وتشمل الأهداف الحد من النزاعات والصراعات التجارية.
ويهدف إلى تحسين القدرة التنافسية بين العمال المنزليين والعمال المهاجرين.
وفقًا لهذا القرار، تستند العلاقة بين الموظف وصاحب العمل فقط على شروط العقد.
مميزات نظام الكفالة الجديد في السعودية 2022
أعلنت المملكة العربية السعودية أنها ستلغي نظام الكفالة اعتباراً من يوم الأحد المقبل الموافق 14 مارس 2022 م، ويبدأ التاريخ من تاريخ التقويم الميلادي ويبدأ من التقويم الهجري، ويبدأ من شهر. شعبان (1) حتى 1443 هـ.
تأسست في المملكة العربية السعودية بقرار من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
وبحسب الوزارة فإن الهدف هو إلغاء قرار نظام الكفالة وهو أمر مهم وضروري للغاية لحماية أجور العمال وتوقيع العقود وتعزيز مبادئ السلامة المهنية لجميع المواطنين، وهذا غير مذكور بشكل دائم. رعاية
أهداف نظام الكفالة الجديد 1443
وبحسب رؤية المملكة للمستقبل 2030، فقد تم اتخاذ قرار بشأن هذه القضية، وتهدف مبادرة إلغاء نظام الكفالة إلى تحسين العلاقة التعاقدية بين العمال الأجانب وأصحاب العمل من خلال تعديل لوائح العمل. يسمح للأشخاص بالحصول بحرية على كل ما يتعلق بتأشيرات السفر للخارج للعودة للأجانب، دون توفير ضامن للعديد من الخدمات (مثل ختم جواز السفر)، والعمل بحرية دون موافقة الضامن.
سيتمتع العمال الأجانب أيضًا ببعض هذه الخدمات وحرية التنقل، لكن يجب عليهم الالتزام بعقد عمل. تحسين بيئة العمل للموهوبين وسوق العمل المحلي، ودعم وتشجيع المواطنين السعوديين على مقاطعة الأجانب والأجانب.
فهو يقلل من مشكلة هروب العمال، ويتطلب منهم بوضوح أداء واجباتهم، ويحسن سوق العمل