مصير الموظف بعد الخصخصة من حيث العقود والأجور موضوع يقلق الموظف بعد الإعلان عن إطلاق نظام الخصخصة في العديد من القطاعات والوزارات في المملكة العربية السعودية. ستعرض هذه المقالة تعريفًا لنظام الخصخصة السعودي وستتحدث عن مصير الموظف المدني بعد تطبيق هذا النظام وعقده وراتبه.
مفهوم نظام الخصخصة السعودي
نظام الخصخصة في المملكة العربية السعودية هو نظام يهدف إلى نقل ملكية الشركات والمؤسسات والمؤسسات في الدولة من القطاع العام إلى القطاع الخاص، أي نقل ملكية الشركات المملوكة للدولة في القطاع العام إلى القطاع الخاص. ، وعملية تحويل حصص القطاع العام إلى القطاع الخاص في هذه الشركات، سواء كانت بيعاً جزئياً أو كلياً، ويهدف هذا النظام إلى زيادة استثمار القطاع الخاص في المشاريع وتخفيف العبء المالي على الدولة نتيجة تكبدها. تكاليف الخدمات المختلفة نيابة عن المواطنين، وهذا ما سيدعم الاقتصاد ويؤدي إلى تقويته وزيادة واضحة في ميزانيته.
متى ستبدأ الخصخصة في السعودية
بدأت المملكة العربية السعودية، يوم الثلاثاء الموافق السادس والعشرين من مارس 2022 م، تنفيذ نظام الخصخصة، بأمر من رئيس مجلس الوزراء، وذلك بعد الإعلان عن نظام الخصخصة في المملكة عام 2016. ميلادي. وتهدف حكومة المملكة العربية السعودية إلى تطبيق هذا النظام في جميع القطاعات والوزارات المستهدفة بحلول عام 2030 م لأن نظام الخصخصة هو أحد الأهداف التي تأمل حكومة المملكة العربية السعودية تحقيقها في إطار جهودها لتحقيق رؤية المملكة بحلول عام 2030 م. . .
مصير الموظف الحكومي بعد الخصخصة
وبحسب ما قاله وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فإن رواتب الموظفين السعوديين لن تختلف بعد التطبيق الفعلي لنظام التخصيص في المجال، وأن الوزارات السعودية عقدت العديد من الاتفاقيات لإنشاء تقييم فعلي للموظفين. بعد الخصخصة، وأن كل موظف يجتاز التقييم، يحصل على عقود بأجر مرضي، ويتمتع بالأمان الوظيفي الذي يريده، وكل موظف يجتاز التقييم ولديه 25 عامًا في عمله، سيتم منحه الاختيار بين التقاعد المبكر أو الحصول على عقد عمل جديد للاستفادة من الخبرة المتراكمة حتى بلوغ سن التقاعد القانوني. بعد ذلك سنتحدث عن مصير رواتب وعقود الموظفين بعد إدخال نظام الخصخصة في السعودية
عقود موظفي الخدمة المدنية بعد الخصخصة في السعودية
أكد مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية أنه بعد تطبيق نظام الخصخصة، سيُطلب من الشركات الخاصة تزويد موظفي الخدمة المدنية بعقد لمدة لا تقل عن سنتين، وهي فترة التقييم للموظف. وخلال هذه الفترة يتم تقييم عمل الموظف واتخاذ القرار المناسب بمواصلة عمله وإبرام عقد جديد طويل الأجل معه وكذلك زيادة راتبه الشهري أو تخفيضه.
أجور موظفي الخدمة المدنية بعد الخصخصة
يتم تحديد راتب الموظف بعد تطبيق نظام التخصيص، كما قبل إدخال النظام، لمدة عامين، وقد تم فصل خدماته من قبل صاحب العمل بعد عامين دون سبب وجيه لتقديم شكوى إلى الجهات المختصة ضد صاحب العمل.
ما هي فوائد الخصخصة للموظفين
يعود التطبيق الفعلي لنظام الخصخصة في الدولة إلى فوائد موظفي الخدمة المدنية، وهي كالتالي
- الحصول على عقد عمل لمدة سنتين على الأقل بنفس راتب الدولة والقدرة على زيادة الراتب والعقد بعد عامين.
- الحصول على ترقية عادلة دون تدخل الرشاوى والصلات، لأن القطاع الخاص غالبًا ما يختار الشخص المناسب ويضعه في المكان المناسب لتحقيق مصالحه وأهدافه.
- الشعور بالأمان الوظيفي خاصة إذا كان الموظف قادراً على الإقناع خلال فترة التقييم وحظي بتقدير كبير، وفي هذه الحالة يسأل عما يريده من مدة العقد ومقدار الراتب الشهري.
نظام التقاعد بعد الخصخصة
يُمنح كل موظف حكومي قضى خمسة وعشرين عامًا من حياته في وظيفته فرصة التقاعد أو الحصول على عقد عمل جديد بعد إدخال نظام الخصخصة، ويجب على كل من بلغ سن التقاعد القانوني التقاعد والحصول على نفس المعاش، حتى لو تم استخدام نظام الخصخصة في الدولة ولم يتغير، ونظام خصخصة قانون المعاشات التقاعدية لا يعني شيئاً.
هل الخصخصة تشمل الجيش العسكري
الخصخصة في المملكة العربية السعودية لا تشمل القوات المسلحة ولا تشمل أياً من القطاعات العسكرية في الدولة، والسبب أن جميع القطاعات العسكرية تعتبر من أخطر القطاعات في الدولة، فهي مسؤولة عن صيانتها. الأمن والسلام والأمن، وهم مسؤولون عن حماية أمن الوطن واستقراره، ومن أهمهم، يحمي البلاد من أي اعتداءات خارجية أو أي فتنة داخلية، والله أعلم.
القطاعات المستهدفة للخصخصة في المملكة العربية السعودية
نظمت الجهات المسؤولة عن نظام الخصخصة مجموعة من الوزارات ستعمل في نظام الخصخصة دون عن غيرها سواء في القطاع العام أو الخاص ويمكن التعرف عليها من خلال النقاط التالية:
- يشمل قطاع الداخلية وزارة الداخلية.
- يشمل القطاع المالي النظام المالي.
- يشمل قطاع الرياضة وزارة الرياضة.
- يشمل قطاع الإعلام
- وزارة الإعلام.
- مؤسسة راديو وتلفزيون.
- المديرية العامة للإعلام المرئي والمسموع.
- وكالة الأنباء السعودية.
- قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات ويشمل
- وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
- بريد المملكة العربية السعودية.
- برنامج الحكومة الالكترونية ايسر.
- قطاع الطاقة ويشمل
- وزارة الطاقة.
- مدينة الملك عبدالله للطاقة النووية والمتجددة.
- قطاع النقل العام ويشمل
- المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية.
- المؤسسة العامة للسكك الحديدية.
- قطاع النقل ويشمل
- وزارة المواصلات.
- المديرية العامة للطيران المدني.
- هيئة النقل العام.
- المديرية العامة للموانئ.
- المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية.
- المؤسسة العامة للسكك الحديدية.
- وزارة الإسكان.
- قطاع العمل والتنمية الاجتماعية ويضم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
- يشمل قطاع البلديات وزارة الشؤون البلدية والقروية والبلديات.
- قطاع الصحة ويشمل
- وزارة الصحة.
- مجلس الصحة السعودي.
- المؤسسة العامة لمستشفى الملك فيصل التخصصي.
- مركز البحوث.
- يشمل قطاع الإسكان وزارة الإسكان.
- قطاع البيئة والمياه والزراعة، ويشمل
- وزارة البيئة والموارد المائية والزراعة.
- شركة تحويل المياه المالحة.
- القسم الرئيسي للأرصاد وحماية البيئة.
- شركة المياه الوطنية.
- قطاع الحج والعمرة ويضم وزارة الحج والعمرة.
بهذه الكلمات والعبارات نصل إلى نهاية هذا المقال الذي حددنا فيه نظام الخصخصة وتحدثنا عن مصير الموظف بعد الخصخصة من حيث العقود والأجور، وتحدثنا عن فوائد التخصيص. للموظفين والتقاعد بعد الخصخصة لكبار السن بما في ذلك.