(رويترز) – كشف مسح أجرته شركة (ADB) لإدارة الموارد البشرية، وشمل نحو 33 ألف شخص من جميع أنحاء العالم، أن مطالب العمال بمزيد من المرونة والأمن، في ظل تفشي جائحة كورونا وتشديد سوق العمل.، تتزايد بشكل حاد مع إعادة فتح الاقتصاد العالمي. وتحاول بعض الشركات إعادة الموظفين إلى العمل من المكاتب.
وجد الاستطلاع أن ثلثي العمال سيفكرون في البحث عن وظيفة جديدة إذا أجبروا دون داع على العودة إلى المكاتب للعمل بدوام كامل.
وانخفضت نسبة العمال الذين يشعرون أن مجال عملهم آمن من 36٪ في استطلاع مشابه عام 2022 إلى 25٪. ارتفعت نسبة أولئك الذين يفكرون بالفعل في تغيير وظائفهم من 15 في المائة إلى 23 في المائة. ما يقرب من الثلث يفكرون في بدء البحث عن وظيفة، مقارنة بنسبة 24 في المائة في عام 2022.
قال نصف العمال إنهم راضون إلى حد ما أو غير راضين على الإطلاق عن وظيفتهم الحالية، وقالت ADP إن المشاكل التي ظهرت خلال الوباء والمتعلقة بساعات العمل والموقع والعمل غير المأجور بدوام جزئي والإجهاد، كل هذا دفع الموظفين إلى التفاوض ظروف عملهم الحالية. أو ترك العمل.
وخلص الاستطلاع إلى أن “الوباء أثار إعادة التفكير في الأولويات، ويشير العمال إلى استعدادهم لترك العمل إذا لم يستوف أرباب العمل معاييرهم على جبهات متنوعة”.
وقالت نيلا ريتشاردسون، كبيرة الاقتصاديين في بنك التنمية الآسيوي “الوباء موجود ليبقى”. “لقد زاد الضغط الذي يخلقه في مكان العمل، وليس تقليله”.
(اعداد رحاب علاء للنشرة العربية – تحرير احمد صبحي)