تم تحديد مدة إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي، والإجازة الرسمية والشخصية للموظف في القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية من خلال وزارة القوى العاملة والتنمية الاجتماعية التي حددت هذه الإجازات. من خلال نظام العمل في المملكة العربية السعودية، ومن خلاله سنتحدث عن تفاصيل إجازة الوفاة في نظام العمل بالمملكة العربية السعودية.
نظام العمل السعودي
تم تطوير نظام العمل السعودي ونشره في عام 2005. ويتضمن النظام 245 مقالاً تشرح طبيعة العلاقة بين العامل وصاحب العمل ومكان العمل. يعمل النظام على الحفاظ على حقوق والتزامات كل من العامل وصاحب العمل، ويتضمن البيانات والمعلومات المتعلقة بشؤون العامل السعودي مثل الأجور والإجازات والعطلات وغيرها من الأنظمة واللوائح الرسمية المتعلقة ببيئة العمل .
مدة إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي
بناء على تعديل جديد في نظام العمل السعودي، فإن إجازة الوفاة تستمر 5 أيام، وبعدها يعود العامل لإكمال عمله، حيث أن الإجازة مدفوعة الأجر كاملة، وإذا تجاوزت خمسة أيام، فإن العامل مخالف. وتعتبر إجازة بدون راتب، وتجدر الإشارة إلى أن نظام العمل السعودي حدد درجات القرابة في حالة الوفاة.
إجازة وفاة للمرأة في نظام العمل السعودي
تختلف إجازة الوفاة للمرأة العاملة إذا كان المتوفى زوجها وهي كالتالي
- المرأة المسلمة إجازة الوفاة أربعة أشهر وعشرة أيام.
- المرأة غير المسلمة مدة الإجازة 15 يوماً.
درجات القرابة في إجازة الوفاة
حدد نظام العمل السعودي درجات القرابة في حالة الحصول على إجازة الوفاة وهي كالتالي
- الدرجة الأولى هو الأب والأم والأجداد وإن كانوا طويلين.
- الدرجة الثانية هؤلاء أولاد مع الأحفاد وإن كانوا من الأحفاد.
- الدرجة الثالثة الإخوة والأخوات وأولادهم وأولاد أبنائهم.
- الدرجة الرابعة الأعمام والعمات وأولادهم وأعمامهم وخالاتهم وأولادهم.
إجازة شخصية للموظف في نظام العمل السعودي
وفقًا لقانون العمل السعودي، يكون للعامل عدة إجازات شخصية، وهي
- إجازة الميلاد يمنح الموظف إجازة مدفوعة الأجر لمدة 3 أيام.
- إجازة الزواج يحق له الحصول على إجازة لمدة 5 أيام.
- إجازة الوفاة 5 أيام.
في نهاية المقال تحدثنا عن مدة إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي، وما هو نظام العمل السعودي، وأقارب العامل حسب نظام العمل، وأهم إجازة شخصية للعامل في المملكة العربية السعودية.