ما هي حالات التغيب عن العمل في الكويت بالعقوبات المفروضة، نظمت وزارة الموارد والتنمية البشرية في الكويت مجموعة من القوانين من أجل حماية حقوق وواجبات الموظفين لديها حيث أنها تفرض عقوبات في حالات معينة من التغيب للموظف أو الهروب من العمل في ساعات العمل وقبل انتهاء العقد من خلال السطور القادمة في المقال عبر موقعنا موقع جريدة الساعة سنوافيكم بأهم التفاصيل حول ذلك.
ما هي حالات التغيب عن العمل في الكويت بغرامات
سمحت قائمة القواعد والإجراءات الخاصة بإصدار تصريح العمل لصاحب العمل بتقديم تقرير الغياب في حالة مرور 7 أيام على غياب الموظف والوافد دون سبب وجيه، وذلك وفقًا للمادة 48 من القانون الأساسي. قانون بشأن لائحة القواعد والإجراءات الخاصة بإصدار تصريح العمل في الكويت، ولم يتم إصدار أي حالة أخرى لإشعار الغياب لجميع التقارير التي سيتم رفضها في حالات أخرى.
ما هي عقوبة التغيب عن العمل بالكويت
يعاقب العامل على التغيب عن العمل دون تقديم اعتراض بالتخلي عن الإقامة ودفع غرامة قدرها 2 دينار كويتي عن كل يوم غياب، بحيث يجب على العامل الأجنبي مغادرة الكويت مباشرة حتى لا تتراكم مخالفة القانون في اليوم التالي. منذ انتهاء مدة إقامته وفقًا للقانون الكويتي، وتبدأ الإجراءات العقابية بعد 60 يومًا من تقديم تقرير الغياب لإتاحة الفرصة للموظف لتقديم اعتراض على التقرير.
كيف تعرف تقرير غياب موظف في الكويت 2022 إلكتروني
يتم طلب تقرير غياب الموظف باتباع الخطوات التالية
- افتح رابط الموارد البشرية.
- انتقل إلى الخدمات الإلكترونية من الصفحة.
- حدد علامة التبويب “الخدمات المخصصة”.
- حدد رمز تفاصيل الخدمة.
- انقر فوق خيار “الخدمات”.
- قم بتعيين الخدمة للمطالبة بوجود تقرير الغياب.
- أضف رقمًا مدنيًا في المساحة المتوفرة.
- انقر على أيقونة الطلب.
أهم شروط التبليغ عن التغيب عن العمل بالكويت
عند تقديم تقرير الغياب في الكويت، يجب استيفاء شروط معينة، وهي
- يشترط مرور 7 أيام منذ تغيب الموظف عن العمل دون سبب وجيه.
- يجب على صاحب العمل تقديم تقرير غياب الموظف إلى السلطات المختصة بوزارة الداخلية خلال 15 يومًا من تاريخ قبول الموظف حتى لا يعتبر باطلاً.
- يشترط الاحتفاظ بنسخة من بروتوكول التغيب في مكان ظاهر داخل مكان العمل للتحقق من صحة البروتوكول.
- يجب تفتيش الإدارة المختصة وإلغاء التقرير قبل السماح للعامل بالعمل في المنشأة.
وفي نهاية المقال تحدثنا عن ماهية حالات التغيب في الكويت مع الغرامات، وما هي شروط تقديم تقرير الغياب في الكويت وكيفية التعرف على تقرير التغيب.
أسئلة مكررة
- كم من الوقت يستغرق استكمال تقرير الغياب في الكويت
تستمر فترة الإبلاغ عن التغيب عن العمل في دولة الكويت حتى انتهاء 60 يومًا وفقًا لقرار المكتب الحكومي لموارد العمل.