ما هي العلاوة الدورية في الكويت، تعتبر دولة الكويت من الدول المتقدمة التي تواكب التطور وتساعد على توفير المكافأت للموظين لتكريمهم على تعبهم من أجل مصلحة الوطن وسوف نوضح لكم ما هي العلاوة الدورية في الكويت بالاضافة الى أنواع العلاوات والمكافأت التي تمنحا دولة الكويت لموظفيها .
ما المكافأة المتكررة في الكويت
المكافأة الدورية هي مبلغ مالي يُضاف سنويًا إلى الراتب الأساسي لمواجهة ارتفاع التضخم وزيادة مستوى معيشة الفرد، وتُدفع هذه المكافأة عن كل عام يعمل فيه الموظف مكانه. الشغل.
ما شروط منح الموظف الحق في مكافأة دورية
هناك عدة شروط لمنح مكافأة دورية للموظف، وهذه الشروط هي كما يلي
- يجب أن يكون لدى الموظف على الأقل تقييم أداء جيد للسنة التقويمية وفقًا للمبادئ والقواعد.
- إذا كان تقييم الموظف ضعيفًا، فسيتم إخطاره بنسخة ويمكنه تقديم شكوى إلى لجنة الشؤون.
- حق الموظف في المكافأة هو حق لا مفر منه يستمده الموظف مباشرة من القانون دون أي تدخل من المؤسسة.
- في حالة الخدمة الإجبارية، يحتفظ المجند بوظيفته طوال فترة الخدمة مع الحفاظ على البدلات المستحقة له.
لمادا يحرم الموظف من المكافأة الدورية
يُعفى الموظف من المكافآت الدورية فقط في حالتين هما
- الحالة الأولى إذا تلقى الموظف تقريرًا نهائيًا عن سوء الأداء، واستمر هذا الحرمان حتى يقدم رئيسه تقريرًا بأنه جيد.
- الحالة الثانية إذا توقف الموظف عن العمل يخسر المزايا عن كامل فترة الراحة.
يختتم هذا المقال بعنوان ما هي المكافأة الدورية في الكويت، والذي تعرفنا فيه على المكافأة الدورية في دولة الكويت، وشروط الحصول على المكافأة، وعندما يخسر الموظف المكافأة الدورية.
أسئلة مكررة
- متى يكون الموظف مؤهلاً لمكافأة دورية في الكويت
يستحق الموظف مكافأة دورية في الأول من يناير أو في اليوم الأول من العام التالي بعد انقضاء عام واحد من تاريخ التعيين.
- من هو المؤهل للحصول على المكافأة الدورية
يستحق مكافأة دورية لجميع العاملين في عدة قطاعات في دولة الكويت بما لا يقل عن 7٪ من الراتب الأساسي.
- كم قسط الدرجة الأولى في الكويت
تبلغ قيمة جائزة الدرجة الأولى في الكويت حوالي 7 دينار كويتي على سلم المواقف الفنية.