ما هو الشيك الذهبي ولماذا يستخدم، مفهوم الشّيك الذّهبي دون تعقيد هو حزمة من المميّزات الماليّة التي تقدّمها المنشأة للموّظفين الّذين ترغب في الاستغناء عنهم تضاف إلى مستحقّاتهم النّظاميّة العاديّة، وتلجأ المنشآت عادة إلى هذه الطّريقة إذا احتاجت إلى الاستغناء عن مجموعة كبيرة من الموظّفين خلال مدّة قصيرة فتقدّم الشّيك الذّهبي لتحفيز أكبر عدد من الموظّفين بقبوله وترك العمل في المنشأة.

ما هو الشيك الذهبي ولماذا يستخدم

يتساءل الكثير من المواطنين عن ماهية الشيك الذهبي الخاص بالمملكة العربية السعودية، وهو من الأمور التي تم طرحها في الفترة الأخيرة، من أجل حل إحدى المشكلات التي تواجه المملكة وهي المشكلة. للبطالة، وللإجابة على العديد من الأسئلة المختلفة ومن بينها ما هو الشيك الذهبي، عليك اتباع الآتي:

  1. تعتبر فكرة الشيك الذهبي من الأشياء التي تم توفيرها في المملكة.
  2. انطلقت بعد استلام الموظف السعودي كافة مستحقاته عن سنوات الخدمة المتبقية.
  3. يتم تحقيق فترة عمله المتبقية في إطار فكرة الشيك الذهبي، والتي تبلغ حوالي عشر سنوات.
  4. وهو من البرامج التي لها أهداف عديدة ومتنوعة وعلى رأسها الهدف الاقتصادي وكذلك التخلص من البطالة.

أهداف الشيك الذهبي

هناك العديد من الأهداف التي يهدف إليها الشيك الذهبي، وهي ليست فقط الهدف الاقتصادي، ولكن لها أيضًا بعض الأمور الأخرى التي يعمل عليها، ومنها ما يلي:

  1. العمل على التخلص من مشكلة البطالة التي يعاني منها الكثير من الشباب.
  2. الشيك الذهبي من الأشياء التي تهدف إلى زيادة عجلة الإنتاج.
  3. يتم ذلك من خلال تعيين الشباب في المناصب التي يستحقونها، وبالتالي مستوى أعلى من الخدمة.
  4. زيادة معدل الاقتصاد في المملكة عن طريق زيادة الإنتاج.

لمن الشيك الذهبي؟

  1. الشيك الذهبي من الأفكار التي تم طرحها من أجل حل مشكلة البطالة.
  2. حيث يوجد الكثير من الموظفين في العديد من القطاعات الحكومية منذ سنوات عديدة.
  3. وبعضهم قد يكون لديه فترة تقاعد، وفي هذه الحالة يتم ترقية الموظفين الشباب.
  4. كما يجري العمل على منح الموظف الذي يقترب من مرحلة التقاعد فترة معينة.
  5. وذلك من أجل استبدال بعض الأفراد بوظائف مختلفة، وبالتالي سيتم العمل على تعيين الشباب في الوظائف التي يستحقونها، والذين أكملوا تعليمهم وما زالوا في مرحلة الانتظار.
  6. علاوة على ذلك، سيتم ترقية الموظفين الآخرين إلى مناصب أعلى، وسيُمنح بعضهم الشيك الذهبي، خاصة أولئك الذين يقتربون من سن التقاعد.
  7. المدة المتبقية على تقاعد الموظف تتراوح ما بين سنة إلى عشر سنوات.

هل شيك الذهب مكلف للدولة؟

هناك العديد من الآراء التي أوضحت أن فكرة الشيك الذهبي من الأفكار التي يمكن أن تكون مكلفة للغاية على الدولة، وذلك بسبب المبالغ الكبيرة التي تمنحها الدولة من خلال تلك الفكرة، وبالتالي سنرد عليك حول هذا. السؤال من خلال النقاط التالية:

  1. لا، لم يعتبر الشيك الذهبي من الأنظمة التي ستؤدي إلى خسارة الدولة أو تكلفتها كثيراً.
  2. وذلك لأن الأموال التي سيتم تحويلها إلى الموظفين سيتم دفعها على أساس مؤجل، بمعدل يزيد عن سبعين بالمائة.
  3. يتم ذلك من خلال النظر إلى تعرض الموظفين للمرض أو الوفاة بعد انتهاء فترة الخدمة.
  4. كما سيتم العمل على توزيع راتب الموظف على الموظفين الجدد بمعدل اثنين إلى ثلاثة.
  5. هذا بالإضافة إلى توفير بعض المزايا المادية التي يتم تطبيقها على بعض الموظفين.
  6. كما سيكون لها دور في تعويض نفقات الحوافز وتنمية الموارد، والتي تكون دائمة على مدار العام.
  7. حيث سيتم منح الشيك الذهبي مرة واحدة وهنا يختفي التبادل من خلال حافز ويتم التحويل إلى مصاريف نهاية الخدمة.
  8. كما سيكون من الجيد القضاء على البطالة، بفتح الباب أمام آلاف العاطلين عن العمل، وخاصة من ذوي المؤهلات والتدريب المختلفة.
  9. بالإضافة إلى أنها من الأفكار التي تساعد على زيادة عجلة الإنتاج في المؤسسات الحكومية في العديد من المجالات.
  10. يتم ذلك من خلال تغيير الموظفين وتجديدهم، وإعطاء الشباب الفرصة لفرض الخبرات التي اكتسبوها خلال العملية التعليمية.