ما معنى خطة التكويت الذي سنشرح في هذا المقال. وضعت دولة الكويت العربية خطة منظمة لزيادة نسبة التكويت في القطاعات العامة والوظائف الرسمية إلى 100٪ خلال فترة خمس سنوات تنتهي في عام 2022. إذا تم تحقيق التكويت، فستكون دولة الكويت أول دولة خليجية الوصول إلى هذه النسبة لمواطنيها، لذلك سنوضح معنى خطة التكويت.
ما هو الهدف من خطة التكويت
تهدف خطة التكويت إلى وضع إدارة شؤون الدولة في القطاعات العامة في جميع المجالات الفنية والإدارية في أيدي المواطنين الكويتيين، ووضع كل مؤهل في المكان المناسب حسب مستوى التعليم والكفاءة والخبرة. ليحق للمواطن الكويتي المشاركة في مسيرة تنمية البلاد وتطويرها وتحديثها وفي توزيع القوى العاملة غير الكويتية لتصل نسبة الكويتيين العاملين في القطاعات العامة إلى 100٪ من الإجمالي. القوى العاملة.
هل نجحت خطة التكويت
نظرا للظروف التي حلت بالدول حول العالم من جراء وباء كورونا الذي اثر بشكل كبير على اقتصاد البلاد الا انه تم تجنيده وساعده في تنفيذ خطة التكويت وهذا كان متوقعا اذ افتقرت الخطة للمرونة في كيفية التعامل مع الحالات الطارئة، وقد أدى ذلك إلى تأثر نسبة كبيرة من عدد الوافدين ذوي الأجور المنخفضة بارتفاع الأسعار نتيجة الأزمة والوباء، مما دفع بعضهم إلى مغادرة الكويت أو ترحيل ذويهم، و عمال الفنادق هم من بين الأكثر تضررا، لذلك يمكننا القول أن خطة التكويت فشلت وربما لم تكن الخطة مدروسة جيدا والنتائج تم تنفيذها محليًا حيث أن سوق العمل كاد يتوقف.
الفوائد المعتمدة بموجب خطة التكويت
حددت الدولة نسبة العمالة الكويتية التي سيتم الانتهاء منها بعد تنفيذ خطة التكويت التي تنتهي هذا العام 2022 بعد إنشائها قبل خمس سنوات مع استمرار العمل على تنفيذها فيما يتعلق بزيادة نسبة العاملين بالدولة فيما يتعلق بها. إلى عدد الموظفين غير الكويتيين، وتظهر النسبة ضمن الخطة ضمن ما يلي
تنفيذ خطة التكويت
أوضحت وزيرة الدولة الكويتية للشؤون البلدية والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، الدكتورة رنا الفارس، خطة التكويت فيما يتعلق بالوظائف في البلدية وإتاحة الفرصة للكوادر الوطنية للعمل فيها تزامنا مع فشل خطة التكويت. . لتحقيق هذه النسبة البالغة 100٪، لذلك أصدر الوزير توجيهات تنص على استبدال الكادر الوافد وتعيين عدد من المواطنين القادرين على أداء واجبات البلدية وتحسين عملها، باعتبار أن الوظائف العامة يجب أن تخدم المواطن. حرصاً على المصلحة العامة، مع مراعاة إعداد قوائم بالعاملين غير الكويتيين لإخطارهم خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ القرار، ووضع خطة تدريب للعاملين في إطار خطة التكويت في دولة الكويت. القطاعات البلدية.
الفئات المستثناة من قرار خطة التكويت
بناءً على قرار وزير الدولة للشؤون البلدية بدولة الكويت، استبعدت خطة التكويت عددًا من الفئات العاملة في القطاعات العامة والتي تستوفي أحد الشروط التالية الواردة في القائمة النقطية، وهي
- العامل ليس كويتي ووالدته كويتية.
- الحاضرين مثل السائقين وخدمات المناوبة.
- الموظف من مواطني دول مجلس التعاون الخليجي.
- موظفو إدارة الجنازات والعاملون في المقابر بنسبة 50٪.
- الموظف المقيم بصفة دائمة في الكويت ولم تحدد جنسيته بشرط أن يكون مسجلاً لدى الجهاز المركزي لتحسين الأحوال المعيشية للمقيمين بصورة غير قانونية.
لقد وصلنا إلى نهاية هذه المقالة حيث أوضحنا نقطة تلو الأخرى ما تعنيه خطة التكويت، بالإضافة إلى الحديث عن النسبة المئوية المعتمدة للموظفين بموجب خطة التكويت والفئات التي تم استبعادها من الخطة، كما فعلنا. شرح ما إذا كانت خطة التكويت نجحت أم لا.