ما معنى العلاوة السنوية، حيث تُدفع المكافآت السنوية مرة واحدة في السنة للموظفين العاملين في المجالات الحكومية وكذلك في القطاع الخاص وذلك لتحفيز الموظفين على العمل باجتهاد في عملهم وأداء واجباتهم وما يقع على عاتقهم على أكمل وجه، ومن خلال هذا المقال عبر موقع الساعة سوف نتعرف على ما معنى العلاوة السنوية، تابعوا معنا هذا المقال للنهاية.
معنى العلاوة السنوية
هي النسبة المئوية أو مقدار الزيادات في أجور العاملين والعاملين في القطاع العام أو الخاص وتتم هذه الزيادة وفق رتب ورواتب الموظفين، حيث يزداد راتب الموظف كل عام بمعدل ثابت حتى يبلغ سن التقاعد ويتقاعد وتتراوح تكلفة هذه الزيادة في الغالب بين 135 ريالاً و 865 ريالاً سعودياً.
متى يتم احتساب العلاوة السنوية
يتم احتساب المكافأة السنوية لموظفي القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية في بداية كل عام جديد، أي في نهاية شهر يناير من كل عام. حيث أنفق على حسابات الموظفين من خلال البنوك السعودية مع رواتبهم وأنفقته المملكة العربية السعودية في عام 1444 هـ في السادس والعشرين من يناير، وهذه الزيادة تأتي من أجل تلبية متطلبات الحياة والمعيشة، وكذلك الوضع الاقتصادي للبلاد.
ما هو الفرق بين العلاوة والمكافأة
قد يشعر بعض الناس بالارتباك من حقيقة أن المكافآت هي نفس المكافآت، لكنها مفاهيم مختلفة. المكافآت هي تلك المبالغ المالية التي يتم إنفاقها سنويًا بما يزيد عن أجر الموظف في حين تدفع الأجر مقابل اجتهاد العامل أو الموظف في عمله وتميزه في واجباته الرسمية.
والآن وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي يحمل العنوان، معنى المكافأة السنوية أين اكتشفنا مقدار المكافآت السنوية لموظفي المملكة العربية السعودية.
أسئلة مكررة
- هل المكافآت السنوية تشمل قطاع التعليم
نعم، المكافآت السنوية تشمل قطاع التعليم في المملكة العربية السعودية.
- هل تشمل المكافآت العسكرية السنوية في المملكة العربية السعودية
نعم، المكافآت السنوية تشمل العسكريين في المملكة العربية السعودية.