ما المقصود بالمقابلة الشخصية الخطوة الأولى لتأمين أي فرصة عمل في أي مكان هي المقابلة الشخصية، والتي يتم خلالها، بالإضافة إلى الأسئلة العملية، طرح سلسلة من الأسئلة التعريفية والعلمية المتعلقة بالمجال الوظيفي، وهذا يتضمن تقديم مجموعة من التعريفات والمعلومات المتنوعة حول معنى المقابلة الشخصية والغرض منها وأهميتها.
ما المقصود بالمقابلة الشخصية
هذا هو الاجتماع الذي يتم بين طرفين في أي مكان عمل لغرض جمع البيانات وتحديد الاتجاهات وتقييم الشخص المضيف من أجل تقييم الشخص، ولكن يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن هذا الاجتماع ثنائي الاتجاه بين الطرفين، بعبارة أخرى، يجب على الطرف الأول تحديد درجة التوافق الجانبي. والثاني مع تطلعات الشركة حيث يجب على الطرف الثاني إثبات قدرته وأهمية تواجده على الفور، وتعتبر هذه الخطوة الأهم للحصول على أي وظيفة.
ما هي أهداف المقابلة الشخصية
تهدف المقابلة الشخصية وجهاً لوجه إلى تكوين تعارف بين الموظف والباحث عن عمل في شركة أو مؤسسة، حيث يحتاج كلاهما إلى التعرف على بعضهما البعض، ومن بين أهم أهداف المقابلات الشخصية ما يلي
- تحديد جميع الجوانب المعرفية والوظيفية التي تريد الشركة وجودها في الموظف المعين من أجل ضمان تحقيق الأهداف.
- التعريف الدقيق للموظف المعين بالمنصب الذي سيشغله في الشركة، وكذلك التعرف على قواعد وقوانين الشركة.
- تحديد القدرات الإبداعية المختلفة، ودرجة قدرة الموظف على حل المشكلات، وطرح الأفكار حول المشكلات المختلفة التي قد تواجهها الشركة.
- تحقيق وجهة نظر مهمة وواضحة بين الموظف المكلف والشركة حيث يجب على الشركة خلق صورة جيدة بين المتقدمين.
- حقق الموظف المكلف تقييماً دقيقاً لأدائه وهذا يساعد في تطوير وتحسين ما ينقصه من الخبرات والمهارات المستقبلية.
أهم أنواع المقابلة الشخصية
يوجد في الوقت الحاضر أنواع عديدة من المقابلات الشخصية التي يجريها صاحب العمل، وهي كالتالي
المقابلات الهاتفية
لذلك يلجأ بعض أصحاب العمل إلى إجراء مقابلات هاتفية وجهاً لوجه لأنه لا يسمح بوقته للجلوس مع الشخص المرشح للوظيفة للتعرف عليه من حيث خلفيته والمعلومات المختلفة عنه، وهذا النوع. تعتبر سهلة لأنها تختصر جزء من الحكم على الملابس ولغة الجسد.
المقابلات الإلكترونية
يحدث هذا النوع من المقابلات عندما تكون المسافات طويلة، على سبيل المثال، إذا كانت الشركة في مكان والمرشح للوظيفة في مكان آخر، وغالبًا ما تتم من خلال الاتصالات المرئية والسمعية من خلال تطبيقات إلكترونية متنوعة. ، مثل تطبيق Zoom وغيره، ويتم إجراء هذه المقابلات أيضًا قبل إجراء المقابلات مع الوكالات الكبرى وتسجيلها ؛ ثم اعرضه على الشركة المهتمة.
أنواع المقابلات الشخصية
هناك نوعين من أنواع المقابلات الشخصية وهما :
- المقابلات الفردية وهذا النوع من المقابلات تعد من أشهر أنواع المقابلات و تكون بين صاحب العمل والموظف الذي يرغب بالعمل في هذا المكان.
- المقابلات الجماعية وهي التي يتم إجراؤها بين أكثر من موظف في الشركة .
وها نحن نصل إلى نهاية مقالنا المقصود بالمقابلة الشخصية، حيث تعرفنا على معنى المقابلة الشخصية في العمل وأجزائها الثلاثة المختلفة، بالإضافة إلى الأهداف المرجوة والعودة للشركة والموظف تم تعيينه لهذا المنصب.
أسئلة مكررة
- ما هي الأسئلة التي تطرح في المقابلة الشخصيةهناك العديد من الأسئلة المتعلقة بالشخصية والمهنة، بما في ذلك تقديم نفسك، ومعرفة نقاط القوة والضعف لديك، والكشف عن سيرتك الذاتية، وأين ترى نفسك بعد خمس سنوات، ولماذا تقدمت لهذه الوظيفة، والعديد من الأسئلة الأخرى.
- كم من الوقت تستغرق المقابلة الشخصيةهناك مقابلات تدوم ربع ساعة أي مقابلات شخصية وبعض المقابلات التي تدوم ساعة وهي تجمع بين المقابلات الشخصية والتقنية وقد تستغرق وقتاً أقل أو أكثر.
- كيف يمكنني أن أسأل عن تصريح العمل الخاص بييمكنك الاتصال مباشرة بالشخص الذي أجرى مقابلة معك.