ما الفرق بين اعتماد العمل وشهادة الخبرة في العمل، وهي شهادات مهمة حصل عليها العاملون في مختلف المجالات للوظائف الجديدة أو الترقيات في الإدارات الداخلية للشركات والمؤسسات الكبرى، والكثير منهم لا يعرفون الفرق بين شهادة العمل وشهادة الخبرة، وكيفية الحصول على كل منهما وهكذا بعض المعلومات.
ما الفرق بين شهادة العمل وشهادة الخبرة عند تقديم لوظيفة
هناك فرق بين شهادة العمل وشهادة الخبرة من حيث المحتوى وكيفية استخدامها رغم تشابه مفاهيمهما، ويمكن العثور على هذا الاختلاف في النقاط التالية
| شهادة | شهادة خبرة |
| هذه شهادة تؤكد أن الشخص قد عمل في مؤسسة لفترة زمنية معينة، في وظيفة معينة، ولكن لا يشترط تقديم شهادة خبرته وكفاءته أم لا، وهذه الشهادة تقدم للجهات الحكومية أو لعمل ضمان اجتماعي أو استلام أقساط بنكية. | أما بالنسبة لشهادة الخبرة، فتوضح الشهادة الخبرة العملية للشخص وتساعده في الحصول على وظيفة مماثلة أو أعلى، وتذكر عددًا من العناصر (على سبيل المثال، تاريخ إصدار الشهادة، الوظيفة التي شغلها، الطبيعة من العمل، بدوام جزئي أو يوم عمل بدوام كامل، وما إلى ذلك). |
ما هو مرجع العمل والمستندات اللازمة له
دفتر العمل من المستندات الضرورية التي يحق للموظف الحصول عليها من جهة عمله الحالية، ويحدد فيه بيانات الموظف، وكذلك بيانات المؤسسة أو المؤسسة التي يعمل بها، وكذلك بيانات القسم. والمنصب الذي يشغله في هذا القسم، ومدة العمل في الشركة، وإذا لزم الأمر بعد انتهاء الخدمة، فقد يكون هذا كتابةً لسبب إنهاء الخدمة في هذه المؤسسة بناءً على طلب الموظف، و شهادة العمل هذه بشكل عام كدليل على طبيعة ومدة توظيف الموظف، لاستخدامها وتقديمها إلى السلطات التي تطلبها.
ما هي وثيقة شهادة الخبرة
شهادة خبرة العمل هي وثيقة رسمية يستلمها الناس تثبت وتدل على أن الشخص قد عمل لتلك الشركة أو المؤسسة أو غيرها من المناصب وأصحاب العمل سواء في القطاع العام أو القطاع الخاص، وهذه الشهادة تحتوي على كافة التفاصيل والمعلومات المتعلقة بفترة عمل هذا الشخص. شخص من داخل الشركة يشار إلى بياناته، وتصدر هذه الشهادة من قبل إدارة شؤون الموظفين بالشركة أو المؤسسة وفق قواعد ومبادئ معينة، بعد انتهاء مدة خدمة هذا الموظف. العمل لدى شركة، وهناك العديد من الحكومات وقوانين العمل التي جعلت العمال والموظفين مؤهلين للحصول على شهادة خبرة عمل لسنواتهم في تلك المنظمة، أو ترك العمل قبل سن التقاعد، أو ترك الخدمة لأي سبب من الأسباب. .
كيف تكتب مصنف في العمل
لا يوجد تنسيق محدد لكتابة شهادة عمل، ولكن معظم هذه الشهادات تعتمد على تقديم معلومات معينة للجهات، ويجب أن تتضمن الشهادة البيانات التالية
- بيانات واسم الكيان القانوني أو الشركة التي تنتمي إليها.
- بالإضافة إلى البيانات الشخصية للموظف (الاسم، العنوان، رقم هاتف الاتصال، إلخ).
- تاريخ التسجيل.
- تاريخ رحيلها إن وجد.
- المناصب التي شغلها في الشركة بالتواريخ.
- حدد طبيعة الوظيفة بدوام كامل أو جزئي.
- تاريخ اصدار هذه الشهادة.
أهمية شهادة العمل لتقديم لوظيفة
تكمن أهمية شهادة العمل في الفوائد العديدة التي تعود على حاملها على المستويين الفردي والمؤسسي، ومن أبرزها ما يلي
- هذه الشهادة هي وثيقة مهمة تؤكد العلاقة بين الشخص والمؤسسات التي يعمل بها.
- توثيق مدة العمل التي قضاها الموظف في المؤسسات وحصر سنوات الخدمة.
- كما يشير إلى الوظائف التي عمل فيها الموظف خلال سنوات خبرته العديدة.
- تستخدم هذه الشهادات لإثبات العمل عند التقدم بطلب للحصول على قروض من البنوك والمؤسسات الداعمة.
- هذه الشهادة متاحة للوزارات والسفارات عند الطلب.
كتابة نموذج خطاب التوظيف
قد تختلف صياغة كتابة خطاب العمل من شخص لآخر أو من مؤسسة إلى أخرى، لكن المحتوى يظل كما هو بالنسبة لجميع الأشكال، وهذا مثال
شهادة إدارة الأعمال
إلي من يهمه الامر
نحن، الشركة / ………………………………………… .. مقرها الرئيسي …………………………… .. رقم التعريف …………… ..، نؤكد أن -n …… ……… ……………………………………. صاحب بطاقة الهوية الوطنية رقم …………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………. عمل في منظمتنا في قسم ……………………… في منصب ………………………………. في الفترة ……………… في الفترة من ……… / ……… / … ………. حتى تاريخ …… / …… / ……… .. تم تقديم هذه الشهادة له للخدمة بالقدر الذي يسمح به القانون.
صنع ………………. في التاريخ المحدد ……/……/……………..
مدير الموارد البشرية
رابط تنزيل نموذج شهادة عمل Word
كما نقدم نموذج شهادة عمل في برنامج Word يمكن تنزيله أو استخدامه أو تعديله حسب الرغبة، ويمكن كتابة جميع البيانات اللازمة فيه من قبل مدير الموارد البشرية في الشركة وتقديمها إلى الجهات المعنية أو طلبها. يمكن تنزيل النموذج من هذا الرابط المباشر “”.
كيف تكتب شهادة خبرة
لا توجد صيغة محددة لكتابة شهادة خبرة العمل، ولكن هناك بعض النقاط التي تحتاج إلى توضيح فيها، حيث يتم كتابة الشهادة من قبل إدارة شؤون الموظفين أو صاحب العمل وتسليمها للموظف مباشرة بناءً على طلبه، وهذه النقاط هي كالتالي
- يجب كتابة التاريخ الذي كُتبت فيه هذه الشهادة وشرحها إما في الجزء العلوي أو في محتوى النص.
- يجب الإشارة إلى الطرف المستهدف بكتابة الشهادة سواء أفراد أو مؤسسات.
- يجب أن تحتوي الشهادة على المعلومات الشخصية للموظف (الاسم والعنوان ورقم هاتف جهة الاتصال وما إلى ذلك).
- يجب أيضًا توضيح الوظيفة أو البيانات الخاصة بالمنصب الذي عمل فيه الشخص والمهام الموكلة إليه.
- أيضًا، يتم تحديد فترة عمل المؤسس بتواريخ البدء والانتهاء.
- كما يجب توضيح طبيعة العمل سواء بدوام كامل أو جزئي.
- توضيح المعلومات والمهارات العملية والسلوكية داخل الشركة أثناء العمل.
- يجب أيضًا كتابة جميع المعلومات حول الشركة التي اكتسب فيها الموظف خبرة وكيفية الاتصال بها.
مميزات شهادة أهمية الخبرة
توفر شهادة الخبرة العديد من الفوائد للأفراد سواء على المستوى الفردي أو المؤسسي، ومن أبرز هذه المزايا ما يلي
- توثيق المهام والخبرات التي يتلقاها الموظف خلال فترة عمله.
- توفر هذه الشهادات فرصًا للترقية والتقدم داخل المنظمات اعتمادًا على المنصب الذي يشغله المرء.
- شهادة خبرة تعبر عن قدرات ومهارات الشخص العملية.
- هذه الشهادة هي أداة حكم على المستوى الفردي وتساعد أصحاب الشركات في قرارات التوظيف والترقية.
- تستخدم هذه الشهادة لحساب سنوات الخبرة الفعلية وإجمالي عدد السنوات.
نموذج لشهادة الخبرة للطباعة
هناك العديد من الأشكال التي تكتب بها شهادة الخبرة، ولا توجد صيغة محددة، فكل ما يتطلبه الأمر هو التزام بتوضيح العناصر التي سبق ذكرها في الشهادة، وهذا مثال
شهادة خبرة
إلي من يهمه الامر
نود إحاطتكم علمًا بأن السيد …………………………………… الذي يحمل الرقم القومي / …………………………….. يعمل لدينا في الشركة … … …………… ………… في القسم ………………. في العمل ……… .. خلال فترة استمرت ……… .. سنوات في الفترة من …… / …… / ……… إلى …… / …… / …… .. وخلال هذه الفترة، العمل بالنسبة لنا، أظهر الجهد والتحمل. مسؤول وسريع البديهة، قادر على تحمل ضغط العمل، ويسود باستمرار لمصلحة العمل، ونشهد التزامه وأمانة وتضحية، ولديه المهارات والمعلومات الموثوقة في …………………………….. ……….
وهذه هي شهادتنا في هذا الشأن الصادرة إليه بناء على طلبه.
تاريخ التعديل …… / …… / ……… ..
مدير الموارد البشرية
رابط تنزيل نموذج شهادة تجربة Word
يمكن تحميل نموذج شهادة الخبرة التي نقدمها من الرابط أدناه واستخدامها بإدخال البيانات المطلوبة فيها أو تعديلها حسب الرغبة وملء جميع البيانات اللازمة من قبل مدير الموارد البشرية في الشركة وتقديمها إلى السلطات المختصة أو تطلب منهم، ويمكن تحميل النموذج من هذا الرابط المباشر “”.
أسئلة مكررة
عند التقديم لأي وظيفة يجب أن تتوفر لديك مجموعة من الوثائق والأوراق التي تثبت أن لديك خبرة كافية تؤهلك للعمل في الوظيفة التي ترغب في التقديم لها، ومن أهم الأوراق التي تتطلبها جميع الوظائف هي شهادة الخبرة تحتوي توقيع رسمي، وقد يختلط الأمر على البعض بين شهادة الخبرة وشهادة العمل وهناك الكثير من التساؤلات حول ذلك سنوافيكم بأهم هذه الأسئلة فيما يلي:
- ما هو الأهم، الخبرة أم الشهادة
كلتا الشهادتين مهمتان، ولكل منهما تطبيقات ومزايا اعتمادًا على بحثهما، ويمكن للموظف الحصول عليها معًا.
- أين يمكنني الحصول على كتاب عمل
للموظف الحق في الحصول على شهادة توظيف من الشركة أو المؤسسة الحالية أو السابقة، حسب رغبته، عند الضرورة، حيث توضح هذه الشهادة مدة العمل والمهام التي تم أداؤها.
- هل شهادة الخبرة مطلوبة
يُفضل المصادقة على أي شهادات خبرة تتلقاها، أولاً في مكان عمل سابق أو حالي، ثم في السجل الفرعي العقاري لصاحب العمل، لتأكيد صلاحية شهادة تواريخ شهادة الخبرة.
في ختام المقال “ما الفرق بين شهادة خبرة العمل وشهادة خبرة العمل”، حيث تطرقنا إلى مفهوم شهادة خبرة العمل وشهادة خبرة العمل، ثم شرحنا الفرق بين الشهادتين. وكيفية استخدامها وكيفية كتابة الشهادة وأهميتها وتوفير نموذج للشهادة.