كيف يسافر من عليه بلاغ هروب، تنظم الجهات المسؤولة في المملكة العربية السعودية مجموعة من القوانين من أجل معرفة الأفراد المخالفين للقوانين وكيف يمكن ملاحقتهم، وهناك الكثير من العمال حريصين على التعامل مع البروتوكول وهناك الكثير من الاستفسارات حول ذلك من خلال السطور القادمة في المقال عبر موقعنا موقع جريدة الساعة سنوافيكم بأهم التفاصيل حول كيفية معرفة أن المسافر عليه بلاغ هروب أم لا.
ما هو تقرير الهروب
قدمت حكومة المملكة خدمة إخطار الهروب حتى يتمكن أصحاب الأعمال من تقديم بلاغ للجهات المختصة عند تغيب العمال دون إخطار صاحب العمل أو إبداء أسباب جدية للتغيب لإخطارهم حتى يتمكنوا من اتخاذ الإجراءات اللازمة و بحيث يتنصل صاحب العمل من مسؤوليته عن أي سلوك وإجراءات قد يتم إصدارها، يمكن إرسال تقارير الهروب إلكترونيًا دون أن يضطر صاحب العمل إلى الذهاب إلى مكتب التوظيف.
الفرق بين الهروب والمشي
يتم تعريف تقرير الهروب على أنه تقرير يقدمه الكفيل إلى وزارة العمل السعودية بعد الغياب المفاجئ للموظف ودون إشعار مسبق لأنه ينتهك قانون العمل الوارد في عقد بين الطرفين. سبب وجيه لعدم الحضور مع ضرورة إثباته، ويسمى هذا التقرير أيضًا تقريرًا عن عدم الحضور في العمل، وهو تقرير يعد لنفس الغرض ولا فرق بينهما.
كيف يطالب الشخص صاحب الهروب بالسفر
سفر العامل الذي ثبت هروبه هو طريقة ترحيل يتم من خلالها ترحيل العامل كعقوبة له أو لها بعد إثبات صحة تقرير هروب صاحب العمل وحظر العمل بشكل دائم. إقليم المملكة، إذا تجاوزت فترة غياب الموظف 15 يومًا.
هل يمنع إرسال رسالة هروب إلى المملكة
وبحسب ما أفادت به الهيئة العامة للجوازات السعودية بخصوص عقوبة التبليغ عن الهروب، فإن هذه العقوبة تشمل الحظر الكامل على دخول العامل الغائب إلى السعودية بترحيله إلى الدولة التي أتى منها. عند دخول المملكة، وينص على أن التقرير يجب أن يفي بعدة شروط حتى يتم قبوله واستحقاق العامل للغرامات المفروضة عليه، وهي الشروط التالية
- أن تصريح إقامة العامل ساري المفعول للمدة التي يتم خلالها تقديم تقرير التغيب.
- يقدم الكفيل التقرير مرة واحدة فقط لمكفول واحد.
- لا يمتلك الموظف تأشيرة خروج نهائية عند تقديم التقرير من قبل صاحب العمل.
ما هي عقوبة المخالفين في السعودية
وضعت السلطات السعودية عدة إجراءات وعقوبات لتطبيقها على العامل الأجنبي الذي يتهرب من العمل إذا تبين صحة التقرير. تسري عليه العقوبات الآتية
- تبلغ المخالفة المالية 50000 ريال ويمكن أن تصل إلى 100000 ريال في حالة المخالفة من قبل الموظف.
- العقوبة القصوى هي السجن لمدة تصل إلى 6 أشهر.
- يتم ترحيل العامل إلى بلد المنشأ.
- يحظر على العامل الهارب العودة إلى المملكة.
طريقة إبعاد الموظف ببيان هروب
ترحيل عامل بدعوى هروب هو أحد العقوبات التي أقرتها جوازات السفر السعودية لتطبيقها على العامل الذي ثبت أن لديه مطالبة بالفرار، إلى جانب عقوبات أخرى تنطبق عليه.
ما هي القرارات الأخيرة في المملكة العربية السعودية تلغي التقارير عن حالات الهروب
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤخرًا مبادرة لتحسين العلاقات التعاقدية في إطار أجندة التحول الوطني، والتي تضمنت إلغاء دعاوى الهروب المقدمة من أصحاب العمل ضد العمال الوافدين، على أن يتم استبدال هذه التقارير بإجراءات تشمل إلغاء العقد. مع هذا المهاجر وهنا تجدر الإشارة إلى أن القرار يسري على جميع المهن في القطاع الخاص، باستثناء السائق الخاص وحارس الأمن وكذلك البستانيين والرعاة وخدم المنازل.
كيفية إلغاء بروتوكول الهروب بعد قرار جديد من أبشر
يمكن للراعي استخدام خدمة إلغاء الهروب من خلال تسجيل الدخول إلى منصة أبشر باتباع الخطوات التالية
- ادخل إلى نظام أبشر الإلكتروني.
- تسجيل الدخول إلى أبشر للأفراد من واجهة النظام.
- قم بتسجيل الدخول إلى المنصة عن طريق إدخال البيانات المطلوبة.
- انتقل إلى علامة التبويب “خدماتي”، ثم حدد “الخدمات”.
- حدد الخدمات العامة، ثم الرسائل والطلبات.
- أدخل نوع القطاع الذي سيتم إرسال الطلب إليه.
- حدد “Cancel Missing or Runaway Report” على الأيقونة التي تحمل اسم الخدمة.
- أدخل المعلومات المطلوبة، ثم انقر فوق إرسال.
- يمكن إلغاء تقرير إسكيب من خلال المنصة الإلكترونية لوزارة الموارد والتنمية السعودية باتباع الخطوات التالية
- زيارة موقع وزارة الموارد والتنمية “”.
- قم بتسجيل الدخول إلى الخدمات الإلكترونية، ثم حدد إدارة تقارير التغيب.
- انقر فوق تقرير الهروب، ثم “طلب إلغاء تقرير الهروب”.
- أدخل البيانات المطلوبة لتطبيق ناجح.
ما هي تكلفة إلغاء تقرير الهروب في السعودية
يمكن للكفيل أن يقوم بإلغاء خدمة تقرير الغياب لأي موظف تم تقديم بلاغ له مجانا، حيث أن الخدمة لا تتطلب من الراعي دفع أي رسوم لإكمالها، وإلغاء أو إلغاء الغياب أو يمكن طلب تقرير الغياب إلكترونيًا، أبشر أو مباشرة إلى مكتب التوظيف.
كيف تحمي نفسك من رسالة الهروب إلكتروني
ثبت أن تقرير الهروب كيد إذا كان لدى العامل دليل على أن التقرير كان كيدًا، مثل تواجده في المستشفى أو احتجازه من قبل الشرطة. تقرير الرحلة إذا كان لديه قرار بالفصل أو التوقف عن العمل في هذه الحالة، لا يمكن للكفيل تقديم تقرير رحلة ضده، وإلا سيعتبر هذا الإشعار فصلًا غير مصرح به للموظف.
كيفية تقديم طلب الإبلاغ عن عامل هارب في المملكة العربية السعودية
يمكنك استخدام خدمة طلب تقرير الهروب لتتبع التقرير ومعرفة حالته باتباع الخطوات التالية
- قم بزيارة موقع وزارة الموارد البشرية “”.
- انقر فوق علامة التبويب “الخدمات الإلكترونية”.
- قم بتسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل.
- قم بتسجيل الدخول إلى Help Services، ثم ابدأ خدمة مساعدة الموظف الأجنبي.
- أدخل رقم الإقامة أو رقم الحدود وبيان جنسية الوافد.
- اكتب رمز التحقق، ثم انقر على أيقونة “بحث”.
- عرض معلومات عن حالة العامل.
لذلك توصلنا إلى خاتمة المقال حول كيفية سفر الشخص مع بروتوكول الغياب، وفي سطوره تعلمنا أهم المعلومات حول بروتوكولات التغيب والتهرب وآلية حفظ وإلغاء هذه البروتوكولات، بالإضافة إلى الطريقة، والتي من خلالها يمكن للموظف حماية نفسه من الإبلاغ عنه عندما يتم إثبات نيته الخبيثة.