،كيف استطيع ان احسب نقاطي في نظام جدارة،العدد الكبير من الأشخاص المسجلين في نموذج جدارا السعودي للتوظيف الذي يعد من أشهر الأنظمة الحكومية في مجال التوظيف الأصلي في المملكة العربية السعودية، يستفسر، حسب النمط يعمل بشكل مستدام لحفظ الوظائف الإدارية والتعليمية في القطاع العام الحكومي، ومن خلال السطور التالية سنتحدث عن طرق احتساب نقاط الجدارة.
كيف استطيع ان احسب نقاطي في نظام جدارة
حاسبة نقاط الجدارة
يعمل نظام جدارا للتوظيف على ترشيح مختلف المواطنين للتعيين في الوظائف الرسمية المعلن عنها في برنامج التمييز الذي يقدمه البرنامج، حيث يحاول البرنامج جمع جميع النقاط لكل من المتقدمين للوظيفة، وعلى أساس ذلك يتم ذلك. ينتهي من تحديد قيمة نقاط مقدم الطلب الذي يساعده في الترشيح للوظيفة، لذلك من خلال احتساب النقاط المتاحة لمقدم الطلب، وبالتالي تمييز مجموع النقاط مع المتقدمين الآخرين، يمكن احتساب الجهد لحساب نقاط الكفاءة بالسعر المحدد لكل عنصر يمتلكه مقدم الطلب، حيث يتم حساب نقاط الجدارة على النحو التالي
40 درجة فيما يتعلق بالمؤهل الأكاديمي “المعدل التراكمي”. أربعون علامة في اختبار القياس. عرضت 20 درجة للأقدمية عند التخرج الجامعي. المجموع النهائي للنقاط هو 100 نقطة كاملة.
كيف استطيع ان احسب نقاطي في جدارة
كيف أحسب نقاطي
يمكن التعرف على نقاط جدارا المسجلة من قبل جميع المتقدمين في وظائف جدارا من خلال الخطوات التالية
حساب قيمة نقاط التأهيل التربوي. احسب نتيجة الامتحان. درجة أقدمية التخرج.
كيف أحسب نقاطي
يتم استكمال حساب نقاط جدارا بطريقة سلسة ومبسطة من خلال الموقع الرسمي والموثق باتباع ما يلي
حساب المؤهل – المعدل التراكمي يعتمد هذا الحساب على التقييم العام الذي يتم من خلاله الحصول على الدرجة المتقدمة في الدرجة الجامعية، ويكون الحساب كالتالي درجة الشرف التي تحصل على نسبة تسعين بالمائة. تقدير جيد جدًا يحصل على 80٪. إذا كانت الدرجة جيدة، يحصل على 70٪. تقدير مقبول بنسبة نهائية ستين بالمائة. يتم تحويل النسبة المئوية إلى نقاط بضربها في 0.4. حساب نتيجة اختبار القياس يحصل المتقدم على درجات القياس اللازمة للوظائف المختلفة في الجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية، وبناءً على درجة القياس، يتم شطب تغيير درجات الاختبار إلى نقاط بضربه في 0.4. احتساب أقدمية التخرج المتقدم يتم شطب حساب الأقدمية بإضافة نقطتين لكل عام دراسي، وبالتالي باحتساب عدد الأيام من التخرج حتى التقديم للمقارنة.
حساب نقاط المفاضلة في جدارا
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العمل على حساب نقاط التميز في الجدارة، بهدف تحديد التمايز في الوظائف الأمامية عن الوظائف الجديرة بالتقدير، ولنضرب مثالاً على ذلك من قبل فرد حصل على مرتبة الشرف الفخرية العامة بمتوسط تراكمي 95٪، وحصل على ثمانين في اختبار القياس، حيث أنهى الحساب باتباع اللاحقة
باحتساب الدرجات العامة عن طريق صفع 95٪ ب 0.4، تكون النتيجة 38 نقطة. حساب نقاط اختبار القياس التي حصل عليها مقدم الطلب أعلاه على يد ثمانين هجومًا × 0.4 = 32 نقطة. يتم شطب الجهد على حساب نقاط أقدمية التخرج، وذلك باحتساب الفترة الزمنية بالأيام من تاريخ التخرج حتى التقديم على الوظائف. على سبيل المثال، إذا كان عدد الأيام هو 1363 يومًا، فإنه ينهي قسمة هذا الرقم على 360 × 10 ويصفعه على الرقم 100، وبالتالي تكون النتيجة في المتابعة 37.86٪. العمل على تغيير نسبة أقدمية التخرج إلى نقاط، وذلك بضرب (0.2) للحصول على النتيجة 7.57. النتيجة النهائية هي 38 + 32 + 7.57 = 77.57.