كيفيه معرفة مستحق الترقية عن طريق مسار 1443. خدمة إلكترونية تمكن الجهات الرسمية من رفع موظفيها سواء من خلال العرض أو التفضيل أو من خلال التحسين الاستثنائي الذي يلعب دورًا في حوكمة عملية الترقية جميع الانواع.
نصائح الاستخدام
يفترض أن المستخدم سعودي. من المفترض أن يكون للمستخدم سلطة على الخدمة. من التلقائي أن يكون للمستخدم حساب في الوصول الموحد الوطني.
كيفيه معرفة مستحق الترقية عن طريق مسار 1443
تسجيل الدخول باستخدام National Shared Access على منصة Magra
اختر عروض الخدمة
الترقيات انسايت
اختر رغبات الوظيفة
علم نتيجة التمايز
الدخول عن طريق Unified National Access على منصة Magra حدد عروض وظائف الخدمة اختر الوظائف ضع الإشعار العام تقدير التفضيل اعتماد مؤشر الترويج
معلومات عن وظيفة الخدمة
ضرائب المزايا وقت انتهاء الخدمة المجانية توفر الخدمة 24 ساعة في اليوم طوال أيام الأسبوع ساعات الجهد من الأحد إلى الخميس من الساعة الثامنة صباحًا حتى الثالثة بعد الظهر مستوى النضج الوظيفي للخدمة قنوات طلب المزايا الإجرائية إلكترونية
مسار 1443. برنامج
أطلقت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، اليوم الاثنين، منصة مسار التي توفر بيانات عن دعم الترقيات لموظفي الجمهورية. حيث سيتم توحيدها مع جميع الجهات الرسمية.
تتيح منصة مسار للمتلقي الترقية لمتابعة تقدم إجراءات الترقية، بالإضافة إلى المعلومات التي يحتاجها لمعرفة أسباب أهليته أو رفضه للترقية.
يمكن للمرشح أو الأخصائي أو الموظف المرخص الدخول من أي منصب وعرض الوظائف المتاحة للمرشحين والتي على أساسها يميز الموظف رغباته، ويمكنه الاطلاع على النقاط التي حصل عليها من تمت ترقيته.
وكان وزير الخدمة المدنية السعودي، سليمان الحمدان، قد أوضح في تصريحات تلفزيونية سابقة أن بلاده حصلت على 94٪ في أهلية الخدمات الإلكترونية في مؤشر الأمم المتحدة.
ما خطوات التقديم على الترقيات على منصة مسار في نظام الترويج الجديد
نظام الترقيات الجديد ونحث الجميع على التقدم للترقية على منصة مسار مع تحديثات قوانين العمل وقانون الترقيات الجديد. إليك طريقة وكيفية الحصول على الترقية في النظام الجديد
توفر التطبيق للموظفين الذين يتم ضمان أسمائهم فقط من خلال السجل الصادر عن هيئة شؤون الموظفين.
إلزام المنشأة التجارية بإصدار قائمة سنوية بأسماء الموظفين المؤهلين للترقية.
اشتراط موافقة مدير المنافع في السجل المخصص للمستحقين للترقية والصادر عن مصلحة الشؤون البشرية للشركة.
تخضع هذه القائمة لاختبار مقارنة بين الأسماء المدرجة في القائمة للموظفين المؤهلين لتلقي ة.
وضع مقياس لأهلية الموظف للتحسين وتقييم أداء الموظف خلال العام. تتم عملية الاختيار أيضًا وفقًا للأقدمية والأكثر خبرة.
تتم الموافقة على الترقيات التي تم تقديمها أعلاه في سلسلة بعد صدور أمر ملكي بالموافقة عليها صادر عن الديوان الملكي السعودي.
لا يتم النظر في الترقية إلا بعد اكتمال العدد الكبير من المشكلة بقبول ة.
بالنسبة لعدم استلام الموظف مهام العمل بعد التحسين، خلال ثلاثين يومًا، يتم الانتهاء من سحب التحسين.