كم العلاوة السنوية للمرتبة الخامسة 1444 مع البدلات، حيث تختلف قيم المكافآت السنوية التي يتلقاها موظفو القطاع العام في المملكة العربية السعودية حسب الدرجة الوظيفية والرتبة، كما أن لكل رتبة مكافأتها الخاصة، ومن خلال هذا المقال عبر موقع الساعة سوف نتعرف على كم العلاوة السنوية للمرتبة الخامسة 1444 مع البدلات، تابعوا معنا هذا المقال للنهاية.

كم العلاوة السنوية للمرتبة الخامسة 1444

المكافأة السنوية للرتبة الخامسة 265 ريال في مختلف الدرجات، حيث تضاف المكافأة السابقة إلى الراتب الأساسي في بداية شهر محرم من كل عام، ويختلف مقدار المكافآت من سنة إلى أخرى وفقا للموازنة العامة، أما بالنسبة للموظفين من نفس الرتبة والذين يشغلون مناصب إدارية في القطاعات، فتقدر بدلتهم بـ 510 ريالات وهو العدد الذي تحدده وزارة الخدمة المدنية.

كم بدلات المرتبة الخامسة

المزايا عبارة عن مبلغ تكلفة ثابت يُمنح للموظفين على أساس منتظم لتغطية النفقات التي يتكبدها الموظفون أثناء عملهم وتعتبر بمثابة تعويض وقد تكون جزءًا من أجورهم وهي:

  • 500 ريال بدل نقل.
  • 567 ريال سعودي كمكافأة تقاعد.

كم راتب المرتبة الخامسة

حددت وزارة الخدمة المدنية قيم رواتب موظفي الدرجة الخامسة على النحو التالي:

فصلمرتب
الصف الخامس الصف الأول5240 ريال سعودي.
المركز الخامس، الدرجة الثانية5505 ريال سعودي.
المركز الخامس، الدرجة الثالثة5770 ريال سعودي.
المركز الخامس، الدرجة الرابعة6035 ريال سعودي.
الصف الخامس الصف الخامس6300 ريال سعودي.
الصف الخامس الصف السادس6565 ريال سعودي.
الصف الخامس الصف السابع6830 ريال سعودي.
الصف الخامس الصف الثامن7095 ريال سعودي.
الصف الخامس الصف التاسع7360 ريال سعودي.
المركز الخامس، الدرجة العاشرة7625 ريال سعودي.
الصف الخامس الصف الحادي عشر7890 ريال سعودي.
الصف الخامس الصف الثاني عشر8155 ريال سعودي.
المرتبة الخامسة، الدرجة الثالثة عشرة8240 ريال سعودي.
الصف الخامس الرابع عشر الصف8685 ريال سعودي.
الصف الخامس عشر الصف الخامس عشر8950 ريال سعودي.

وهكذا وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي سمي كم المكافأة السنوية للفئة الخامسة 1444 مع البدلات، حيث أجبنا على السؤال السابق وأرفقنا قيم رواتب تلك الفئة الخامسة.

أسئلة مكررة

  • هل المكافأة متعلقة بالأداء

    نعم، يرتبط مبلغ المكافأة بأداء الموظف خلال سنة التقييم.

  • ما هي حالات المنع من الجائزة

    يتم حجب المكافأة إذا ذهب الموظف في إجازة مدتها من 5 إلى 10 أيام متتالية دون سبب وجيه.

  • كيف تحسب الدرجة في سلم الرواتب

    الدرجة مساوية لعدد سنوات الخدمة التي قضاها الموظف في الجهات الحكومية، وبالتالي تزداد الدرجة مع عدد سنوات الخدمة.