قانون الاجازة الاضطرارية في نظام العمل السعودي، حيث يحتوي نظام العمل السعودي على مجموعة من المواد والأنظمة والقوانين التي تعمل على تحسين العلاقة التقاعدية بين العامل وصاحب العمل، وله دور في وضع القواعد العامة لسير العمل في المؤسسات الحكومية والخاصة، ومن خلال هذا المقال عبر موقع الساعة سوف نتعرف على قانون الاجازة الاضطرارية في نظام العمل السعودي، تابعوا معنا هذا المقال للنهاية.
الاجازة الاضطرارية في نظام العمل السعودي
الإجازة الطارئة هي إحدى الإجازات المصرح بها في نظام العمل في المملكة العربية السعودية بحيث يمكن للعامل الحصول على إجازة مرضية في حالة الوفاة أو في حالة الزواج أو ولادة طفل، بحيث يكون العامل منح إجازة مدفوعة الأجر. إجازة لمدة 5 أيام خلال سنة واحدة شروط الإجازة الإجبارية موافقة المشرف المباشر للمعلم ووجود ظروف تجعل من الضروري قبول طلب الإجازة.
نص قانون الإجازة في نظام العمل السعودي
حيث جاء في قانون العمل في المادة الخامسة عشر بعد المائة ما يأتي:
للعامل – إذا وافق صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية، أو قَبِل استمراره فيها – الحق في إجازة بأجر كامل لتأدية الامتحان عن سنة غير معادة تحدد مدتها بعد أيام الامتحان الفعلية. أما إذا كان الامتحان عن سنة معادة، فيكون للعامل الحق في إجازة دون أجر بعدد أيام الامتحان الفعلية. ويحرم العامل من أجر الإجازة إذا ثبت أنه لم يؤدِّ الامتحان، مع عدم الإخلال بحق صاحب العمل في مساءلته تأديبيًّا.
2 – إذا لم يحصل العامل على موافقة صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية، فله أن يحصل على إجازة لتأدية الامتحان بعدد أيام الامتحان الفعلية تحتسب من إجازته السنوية في حال توافرها، وعند تعذر ذلك فللعامل أن يحصل على إجازة دون أجر بعدد أيام الامتحان الفعلية.
3 – على العامل أن يتقدم بطلب الإجازة قبل موعدها بخمسة عشر يوماً على الأقل.
4 – لصاحب العمل أن يطلب من العامل تقديم الوثائق المؤيدة لطلب الإجازة، وكذلك ما يدل على أدائه الامتحان”.
ما هي ضوابط الإجازة الاضطرارية
لكي تكون مؤهلاً للحصول على إجازة طارئة، يجب استيفاء الشروط والضوابط التالية:
- ليس لديك إجازة ما بعد الخدمة محسوبة لغرض التقاعد.
- لا يمكن ترحيل الإجازة إلى العام المقبل.
- يمكن للمدرس الحصول على إجازة إجبارية بطريقة شاملة ومنفصلة.
- تتطلب الإجازة الطارئة إذنًا من المدير.
- لا تؤثر الإجازة الإلزامية على درجة الأداء.
- الظروف الخاصة مطلوبة للحصول على إجازة.
طريقة تقديم طلب الإجازة الاضطرارية 1444
يتم تقديم طلب إجازة طارئة عبر نظام التعرفة باتباع الخطوات التالية:
- الارتباط بنظام التعرفة المفتوحة مباشرة “”.
- أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور، ثم رمز التحقق.
- اضغط على المدخل.
- ركز على سلطة الخدمة الذاتية.
- حدد علامة التبويب الإجازات.
- انقر فوق خيار طلب الإجازة.
- اختيار الإجازة الطارئة.
- املأ جميع البيانات المطلوبة بشكل صحيح.
- قم بإرفاق كافة المستندات والمرفقات، ثم تابع.
- انقر فوق الزر “تشغيل”.
في نهاية المقال، تحدثنا عن قانون الإجازات المرضية في نظام العمل السعودي، وما هو التحكم في الإجازات المرضية، وكيفية التقدم بطلب للحصول على إجازة مرضية.
أسئلة مكررة
- هل يمكن للمدير أن يرفض المغادرة
نعم، يحق لمدير المدرسة رفض طلب إجازة طارئة إذا لزم الأمر.