تفاصيل قانون إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية 2022, إجازة الأمومة للمعلمات هي إحدى الإجازات التي تستحقها كل معلمة في المملكة العربية السعودية، حيث كرس القانون حق المعلمة في الحصول على وظيفة مدفوعة الأجر في المملكة العربية السعودية. إجازة على أساس الإجازة المرضية للموظفة، وتخضع هذه الإجازة لشروط معينة، من خلال التعرف على إجازة الأمومة للمعلمات وما هي شروطها.
تفاصيل قانون إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية 2022
إجازة الأمومة للمعلمات هي إحدى الإجازات الرسمية التي تُمنح للمرأة السعودية العاملة في قطاع التعليم في المملكة العربية السعودية وهي من الإجازات مدفوعة الأجر التي تستحقها كل معلمة مع اقترابها من عيد ميلادها. ، وتبدأ هذه الإجازة بمدة أقصاها أربعة أسابيع، والتي تحصل عليها المعلمة قبل التاريخ المتوقع لميلادها، بحيث يتم تحديد التاريخ والتاريخ بشهادة طبية مصدقة من الجهات الصحية بالمملكة العربية السعودية.
قانون إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية
ينص قانون إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية على 70 يومًا من إجازة الأمومة للمعلمات أثناء الولادة، حيث يتم توزيع هذه الأيام كما يحلو لهن، بدءًا من 28 يومًا كحد أقصى قبل تاريخ الاستحقاق. للولادة، ويلزم الالتزام بعدد من القواعد والشروط الواردة في ما يلي
- يحظر تشغيل سعودية بعد الولادة خلال ستة أسابيع من ولادة الطفل، وللمعلم تمديد الإجازة لمدة شهر آخر بدون أجر.
- المرأة السعودية التي تعمل في حالة ولادة طفل مريض أو طفل معاق تتطلب حالته المرضية عناية ورعاية صحية، تمنح إجازة شهرية براتب كامل، وفي نهاية فترة الإجازة يحق لها التمديد. بدون دفع.
- لا يجوز لصاحب العمل بأي شكل من الأشكال فصل العاملة أو إخطارها أثناء إجازة الحمل أو الأمومة، بما في ذلك أثناء مرضها، على أن يثبت ذلك بإرفاق شهادة طبية معتمدة، دون تجاوز فترة الغياب البالغة 180 يومًا. . في العام.
- يحق للمعلمة السعودية العودة إلى وظيفتها بعد إجازة الأمومة وأخذ فترة لإرضاع مولودها الجديد أثناء فترة الراحة بحيث لا تتجاوز المدة الإجمالية ساعة واحدة في اليوم بالإضافة إلى فترات الراحة. تُمنح لجميع الموظفين، حيث يتم احتسابهم ضمن ساعات العمل غير مدفوعة الأجر.
ما هي مدة إجازة الأمومة للمعلمات السعوديات عام 2022
تحدد مدة إجازة الأمومة للمعلمات السعوديات لكل معلمة مؤهلة لمدة عشرة أسابيع، بحيث يتم منح أربعة أسابيع إجازة قبل الموعد المحدد للولادة، وستة أسابيع إجازة الأمومة بعد تاريخ التسليم. يمكن ملاحظة الفترة بناءً على الرسوم التوضيحية التالية
إجازة الأمومة للمرأة في القطاع الخاص
تُمنح المرأة في القطاع العام إجازة، وتمنح المرأة العاملة في القطاع الخاص إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى عشرة أسابيع، وفق ما يلي
شروط إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية
يجوز للمعلمات في المملكة العربية السعودية أخذ إجازة الأمومة بعد انتهاء إجازة الأمومة، وهذا يخضع لعدد من الشروط والضوابط المحددة
- يجب ألا يقل عمر الطفل الذي تتم رعايته عن شهرين ولا يزيد عن ثلاث سنوات.
- الحصول على موافقة مدير المدرسة أو موافقة المدير المسؤول عن الموظف مع أو بدون بديل.
- تقدم بطلب للحصول على إجازة قبل 15 يومًا من تاريخ تقديمك للإجازة.
- قم بتحميل نسخة من شهادة ميلاد الطفل أو قم بتحميل نسخة من بطاقة العائلة لتضمينها مع طلب الإجازة الخاص بك.
- العمل على تنفيذ الاجازة بعد صدور قرار الموافقة.
كيفية طلب إجازة الولادة لمعلمي فارس
يمكن لكل معلمة التقدم بطلب للحصول على إجازة ولادة من خلال نظام فارس الإلكتروني باتباع التعليمات التالية
- اذهب مباشرة إلى موقع فارس.
- الذهاب إلى الخدمات الإلكترونية المتوفرة من خلال النظام.
- تحديد مشروعية الخدمة الذاتية للموظف.
- اذهب إلى قائمة الطلبات.
- انقر فوق طلب إجازة الأمومة.
- أدخل البيانات المطلوبة في الحقل المخصص لها.
- إرفاق تقرير طبي بصيغة PDF أو صورة.
- انقر فوق {التالي.
- تظهر رسالة تحتوي على وصف موجز للتذكرة وحالتها وأي مرفقات.
- انقر على أيقونة التطبيق لإرسال طلب إجازتك.
كيفية طلب الإجازة المرضية في نظام فارس
تم تطوير نظام الأجرة من قبل وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية، والذي يهدف إلى خدمة الفئات التعليمية في المجتمع. يرتبط هذا النظام بالكادر التربوي ويسهل شؤونهم المختلفة. يمكن طلب الإجازة المرضية عبر نظام فارس من خلال الخطوات التالية
- تسجيل الدخول إلى بلاد فارس.
- انتقل إلى القائمة الرئيسية على الشاشة التي تظهر.
- تحديد مشروعية الخدمة الذاتية للموظف.
- تحديد قائمة الأوامر.
- انقر فوق حقل “إرسال الطلب”.
- أدخل المعلومات المطلوبة على الشاشة التي تظهر، أدخل تفاصيل الإجازة من حيث النوع والمدة، ثم انقر على حقل حساب المدة، وبالتالي أدخل المدة الإجمالية.
- إرفاق تقرير طبي بصيغة PDF أو صورة.
- انقر فوق رمز التالي.
- إذا ظهرت الرسالة “الرجاء إعداد خطة إجازة مرضية موجزة”، يجب عليك الاتصال بقسم شؤون الموظفين في القسم لإرفاقها، وإذا تم إدخالها، يتم الضغط على المربع التالي.
- سيظهر ملخص للطلب بالإضافة إلى معلومات الحالة الكاملة المرفقة، وأخيراً عدد من المسؤولين الذين سيوافقون على الطلب، ويقدر عددهم بأربعة أشخاص.
- انقر فوق مربع التشغيل.
وصلنا إلى نهاية مقالنا، وتعرّفنا على إجازة الأمومة للمعلمات، وتعرّفنا أيضًا على تفاصيل قانون إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية 2022. شروط إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية.