من دانيال ويزنر
(رويترز) – أوقف قاض فيدرالي في ولاية كاليفورنيا الأمريكية دعوى قضائية تتهم تويتر باتباع سياسة تمييزية ضد موظفيها ذوي الإعاقة من خلال مطالبتهم بالعمل لساعات طويلة من المكتب تحت ضغط شديد.
قال القاضي هايوود جيليام إن المدعي، ديميتري بورودينكو، الذي كان سابقًا مدير الهندسة في تويتر، لم يستطع إثبات أن السياسات التي وضعها الرئيس التنفيذي إيلون ماسك أثرت سلبًا على العمال ذوي الإعاقة.
لكن غيليام أمهل بورودينكو ثلاثة أسابيع لتقديم دعوى معدلة تقدم مزيدًا من التفاصيل.
وقال بورودينكو، الذي كان يعاني في السابق من مرض السرطان، إن الشركة فصلته في نوفمبر / تشرين الثاني عندما رفض التوقف عن العمل من المنزل.
قال ماسك، الذي استحوذ على تويتر العام الماضي مقابل 44 مليار دولار، في مذكرة في نوفمبر للموظفين أن الموظفين يجب أن يكونوا مستعدين للعمل “لساعات طويلة بكثافة عالية” أو الاستقالة.
قالت شانون ليس-ريوردان، محامية بورودينكو، يوم الاثنين إنها تخطط لرفع دعوى قضائية معدلة تعرض حقائق جديدة.
وأضافت “أظهر إيلون ماسك عدم احترامه للموظفين ذوي الإعاقة من خلال كلماته وسلوكه”.
لم يستجب تويتر بعد لطلب التعليق. قالت الشركة سابقًا إن سياساتها لا تستهدف الموظفين ذوي الإعاقة.
يمثل Les-Riordan أيضًا حوالي 2000 موظف سابق في Twitter رفعوا دعاوى قضائية ضد الشركة.
(من إعداد محمد عطية للنشرة العربية – تحرير علي خفاجي)