قائمة المهن التي سيتم توطينها في السعودية 2022 ، تصدر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دائمًا العديد من القرارات المختلفة المتعلقة بتوطين المهن في المملكة العربية السعودية، حيث يوجد العديد من المهن التي يُقبل الأجانب فيها. العمل في وغيرها من المهن التي لا يسمح لها بالعمل، والمهن يتم تحديدها بقرار رسمي من الوزارة في المملكة العربية السعودية بهدف توفير فرص عمل مناسبة للجميع، ومن خلال سنتعرف على قائمة المهن التي سيتم مترجمة عام 2022 في المملكة العربية السعودية و.
قائمة المهن التي سيتم توطينها في السعودية 2022
سعودة الوظائف في المملكة العربية السعودية هو نظام سعودي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المعروفة باسم Tautin وهو أحد الأهداف التي تهدف المملكة من خلالها إلى تحقيق رؤية 2030. حيث تعمل بشكل مباشر على تقديم دعم كبير لقطاع الأعمال في المملكة العربية السعودية، ناهيك عن أنها تهدف بشكل أساسي إلى توفير العديد من فرص العمل المختلفة لجميع المواطنين، بما في ذلك الأجانب أيضًا في المملكة، وبناءً عليه تم إطلاق برنامج توطين. المشروع الذي سمي بهذا الاسم لأنه مقصور على المواطنين السعوديين فقط، بينما يمنح الأجانب فرص عمل في وظائف معينة.
مهن سيتم توطينها عام 2022 في المملكة العربية السعودية
ومن خلال قرار توطين المهن الذي تسعى إليه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، نجد أن الغرض من السعودة هو تنظيم العمل في الدولة، ومن ناحية أخرى ضمان استقراره. الشغل. فرصة لمواطني المملكة العربية السعودية، ويتم توطين أبرز المهن التالية، وهي
- مسؤول أول للموارد البشرية.
- مدير شؤون العمل والعمل.
- مؤلف الشكوى.
- مدير الفندق.
- مدير الناس.
- كاتب شؤون الموظفين.
- شؤون الموظفين.
- مدير الموارد البشرية.
- أخصائي موارد بشرية.
- كاتب الوقت.
- استقبال عام.
- أمين صندوق.
- كاتب التوظيف.
- مسجل المريض.
- حارس أمن خاص.
- ضابط اتصال حكومي.
- الناسخ.
- العاملون في محلات الملابس النسائية.
- المخلص الجمركي.
المهن التي لا يسمح باعادة توطينها في السعودية 2022
من ناحية أخرى، يبدو أن وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية رفضت توطين العديد من “المهن” المختلفة للوظائف لأنها غير مستهدفة حاليًا، وفيما يلي أبرز المهن غير المسموح بها على النحو التالي.
- عامل نظيف.
- مشغل التحميل والتفريغ.
- مشغلي الألعاب الذين يحتاجون إلى مشغلين لديهم كفاءات وخبرات وشهادات مختلفة ومتخصصة.
المهن التي سيتم إلغاؤها بحلول عام 2022
أنشأت حكومة المملكة العربية السعودية مجموعة من المهن التي تم إلغاء السعودة منها بسبب حاجة الوافدين الأجانب للعمل أكثر من المواطنين، ومن أشهرها
- وكيل في حالة سكر.
- الصيادلة والأطباء.
- السائقين.
- مسؤول التموين.
- المهندسين.
- محاسب قانوني.
- محاسب شركات.
السعودية النسبة المئوية المطلوبة 2022
يقدر مستوى السعودة المطلوب في المملكة العربية السعودية للعام الحالي بنحو 95٪، مما يشير إلى درجة كبيرة من التوافق بين القطاع الخاص والقطاع والحكومة، ومن ناحية أخرى، تم الإعلان عن أن بلغ عدد الأشخاص الذين دخلوا سوق العمل السعودي ما يقارب 400 ألف شخص من مختلف الجنسين ولأول مرة سجلوا هذا العدد، ووجد أن هذا يزيد عن عدد الخريجين الحاليين هذا العام، وهنا سيكون عدد حقيقي و فرصة فريدة للعمل على جلب الإبداع والتميز للجميع.
المهن المؤهلة في المملكة العربية السعودية 2022
المهن الماهرة تعني أن هذه مهن مخصصة للمواطنين السعوديين فقط، وهم الذين يسمح لهم بالعمل فيها بمفردهم، وفيما يلي قائمة بأبرز المهن
- موظف موارد بشرية أول.
- مدير شؤون العمل والعمل.
- مؤلف الشكوى.
- مدير الفندق.
- مدير الناس.
- كاتب شؤون الموظفين.
- كاتب شؤون الموظفين.
- مدير الموارد البشرية.
- أخصائي موارد بشرية.
- كاتب الوقت.
- استقبال عام.
- أمين صندوق.
- كاتب التوظيف.
- مسجل المريض.
- حارس أمن خاص.
- ضابط اتصال حكومي.
- الناسخ.
- العاملون في محلات الملابس النسائية.
- المخلص الجمركي.
المهن المسموح بها للأجانب في السعودية عام 2022
هناك العديد من المهن المختلفة التي أعلنت عنها حكومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية للأجانب ومن أشهرها
- مهنة صيدلاني.
- مهنة البائع.
- مهنة ممرضة.
- مهنة أمين المخزن.
- مدير مبيعات المهنة.
- سكرتير طبي مهنة.
- المهنة مدير خدمة العملاء.
- ممثل الشراء.
- مهنة المحاسب العام.
- سكرتير تنفيذي للمهنة.
- مهنة محاسب.
المهن الممنوعة للأجانب في السعودية 2022
وبالإشارة إلى العديد من قوانين المملكة العربية السعودية، نجد أن هناك عددًا من المهن الممنوعة على الأجانب، ومن أشهرها
- وظيفة مدير الموارد البشرية.
- أخصائي موارد بشرية مهنة.
- مهنة مدير العمل والعمال.
- مدير العلاقات المهنية.
- الوظيفة مدير أول للموارد البشرية.
- عمل كاتب.
- عامل تموين مهنة.
- مهنة العامل.
- مهنة مدير الموارد البشرية أو مدير التسويق والمبيعات.
- المهنة مدير خدمة العملاء.
- مدير عام المهنة.
- إدخال بيانات كاتب المهنة.
- مهنة كاتب إداري.
- فني صيانة مهنة.
- مفتش الخدمة المدنية.
- المهنة المركزية للمشرف.
- مهنة الأفراد.
- كاتب للشؤون الشخصية.
- مهنة ضابط الوقت.
- مهنة الكتابة.
- مهنة أمين الصندوق.
- مهنة حارس أمن خاص.
- شكاوى كاتب المهنة.
- مهنة العاملات في محلات السلع النسائية.
- مهنة المخلص الجمركي.
- مهنة ضابط ارتباط حكومي.
- مهنة مدير المكتب الأمامي
- مدير الموارد البشرية المهنة.
- مهنة سكرتير عام.
- مدير فندق المهنة.
- مهنة المسجل مرضية.
مساعدة القطاعات في المملكة العربية السعودية
هناك مجموعة كبيرة من القطاعات المختلفة في المملكة العربية السعودية وهي ذات أهمية كبيرة في الدولة وأن هذه القطاعات المذكورة تقتصر على المواطنين السعوديين فقط، باستثناء العمالة الوافدة، ومن أبرز القطاعات التالية
- قطاع الذهب والمعادن النفيسة.
- الصناعات السياحية في المملكة.
- قطاعات المنشآت التجارية مثل المولات التجارية.
- قطاعات استثمارية واعدة في المملكة مثل الصناعة والطاقة.
ما هي أنواع الأنشطة التجارية المزمع تدقيقها في عام 2022
هناك مجموعة واسعة من الأنشطة التجارية المختلفة والمجالات التي أعلنت حكومة المملكة سابقاً عن سعودةها في العام الحالي، ومن أبرزها ما يلي
- أعمال السباكة.
- تجارة الدواجن المجمدة.
- أنشطة متاجر الملابس النسائية.
- أنشطة متاجر ملابس الأطفال.
- أنشطة متاجر الملابس الرجالية.
- تجارة المنسوجات الرجالية.
- تجارة المنسوجات النسائية.
- التجارة في اكسسوارات الخياطة.
- تجارة الأحذية.
- ساعات العمل.
- الأنشطة التجارية في أكشاك ومحلات المولات التجارية.
- الأنشطة التجارية للمقاصف في المدارس.
- نشاط الأعمال المتنقلة.
- النشاط التجاري في الديكورات والدهانات.
- أعمال قطع غيار السيارات.
- أعمال مواد البناء.
ما هي انتهاكات قرارات السعودة في السعودية 2022
وقع عدد من الانتهاكات الجسيمة من قبل مختلف الأفراد الذين يخالفون قواعد وأنظمة العمل الجديد التي تمت الموافقة عليها والمرتبطة بالتوطين، ومن أبرز هذه المخالفات
- فرض غرامة قدرها 20 ألف ريال على كل من يستأجر عمالة أجنبية للعمل لدى المواطنين السعوديين.
- – غرامة مالية قدرها عشرة آلاف ريال على كل من يستخدم رجالا في عمل سيدات.
- تم فرض غرامة قدرها 5000 ريال سعودي إذا لم يتلق 12٪ من الموظفين تدريبًا داخل مؤسسة تضم أكثر من 50 موظفًا.
- توظيف عامل بالمنشأة بدون عقد عمل
- إذا لم يتم إبرام عقد مسجل رسميًا مع الموظف.
- دفع غرامة مقدارها (15) ألف ريال إذا كان العمال معينين بنظام إسناد أو احتكار.
- دفع غرامة قدرها 5000 ألف ريال في حال عدم قيام صاحب العمل بإعادة جميع بطاقاته الشخصية.
وصلنا هنا إلى نهاية فقرات مقالنا بعنوان “قائمة المهن التي سيتم توطينها عام 2022 في المملكة العربية السعودية” ومن خلالها توصلنا إلى مجموعة من المعلومات المتعلقة بقطاعات السعودة في المملكة العربية السعودية ولدينا إلقاء الضوء بشكل مباشر على انتهاكات قرارات السعودة في السعودية للعام الجاري.