لا تتوقف الصحف الاقتصادية عن الحديث عن الانقطاعات الحادة في هيكل الاقتصاد العالمي. بين ارتفاع معدلات التضخم وارتفاع أسعار الفائدة لتقليل التضخم، ظهر مصطلح الركود حتى أصبح حقيقة متكررة، ولا أحد ينكر إمكانية حدوثه قريبًا، بل يتخذ الكثير من الناس قراراتهم بناءً على وجودهم.
نناقش اليوم تأثير الإجراءات التي اتخذتها البنوك المركزية العالمية على الموظفين والشركات، ونسلط الضوء على الرؤساء التنفيذيين للشركات الكبرى وخططهم لإخراج شركاتهم من هذه المرحلة الصعبة.
يعرف الرؤساء أن الركود يصيبهم، ويحد من أرباحهم ونمو شركاتهم، وهو ما أكدوه في استطلاع أجرته شركة KPMG. لكن الشيء المختلف هو الإجراءات التي تنوي الشركات اتخاذها لمواجهة الركود، لكن الأفكار العامة ظلت تركز على تقليل الإنفاق الاجتماعي والحكومي، وتقليل عدد الموظفين. شمل الاستطلاع 400 مدير تنفيذي أمريكي لشركات تحقق إيرادات لا تقل عن نصف مليار سنويًا.
واعتقد 91٪ من الرؤساء أن الاقتصاد العالمي سيعاني من ويلات الركود الاقتصادي في العام المقبل 2023، لكن ثلث هذه الأغلبية اعتقدوا أن الركود لن يكون شديدًا، بل سيكون صدمة متوسطة وقصيرة الأمد. . ورأى 80٪ من الرؤساء أن الركود الاقتصادي سيضر بآفاق نمو شركاتهم خلال السنوات الثلاث المقبلة.
في الوقت نفسه، يشير معهد بانثيون للاقتصاد الكلي إلى أن معظم الأمريكيين قد استهلكوا ما يقرب من ثلث مدخراتهم، مما يعطي مؤشرًا إضافيًا على اقتراب الركود.
ثلاثة أربعاء من الرؤساء التنفيذيين للشركات المشاركة في الاستطلاع أعلنوا أن لديهم خطة طوارئ جاهزة في حالة الدخول في حالة ركود، قرر 51٪ منهم تقليص القوى العاملة، بينما قرر 59٪ الآخرون أنهم يعملون على خفض التكاليف و الحفاظ على القوى العاملة الحالية.
يشار إلى أن شركات مثل Meta (Facebook (NASDAQ )) و Google (NASDAQ ) أعلنت أنها ستتوقف عن برامج التوظيف الخاصة بها، بينما أعلنت Gap و Netflix و Microsoft و Pluto و Tesla (NASDAQ) أنها ستتوقف عن العمل. جزء من قوتهم العاملة بحلول نهاية العام.
في حين يرى البعض أنه لا مفر من تسريح الموظفين لتجاوز الأزمة، يعتقد 71٪ من الرؤساء أن التضخم وارتفاع تكاليف المعيشة سيؤثران على قدرة شركاتهم على استعادة الموظفين إذا فقدوهم.
“يسير الرؤساء التنفيذيون على حبل مشدود لأنهم يفكرون في مجموعة واسعة من الإجراءات – بما في ذلك تخفيض القوة العاملة – للاستعداد لركود محتمل مع الاستمرار في إدارة الوباء، والتعامل مع سلسلة التوريد، واضطراب التكنولوجيا، والعديد من المخاطر الأخرى، وإيجاد طرق دفع النمو “.
على المدى الطويل، قال الرؤساء التنفيذيون الأمريكيون الذين شملهم الاستطلاع إنهم متفائلون إلى حد كبير بشأن المستقبل. قال جميعهم تقريبًا إنهم واثقون من نمو شركتهم وصناعتهم على مدى السنوات الثلاث المقبلة، بينما قال 93٪ إنهم واثقون من الاقتصاد الأمريكي و 71٪ بشأن الاقتصاد العالمي.
استخلصت شركة KPMG بيانات الرؤساء التنفيذيين في الولايات المتحدة من توقعات الرؤساء التنفيذيين لعام 2022، والتي استطلعت آراء 1325 من قادة الأعمال في جميع أنحاء العالم بين شهري يوليو وأغسطس. أظهر أكبر استطلاع دولي تشاؤم أقل بشأن الاقتصاد، حيث توقع 86٪ من المستطلعين حدوث ركود العام المقبل، لكن 58٪ قالوا إنهم يعتقدون أنه سيكون قصيرًا ومعتدلًا.
على الصعيد العالمي، قال ثلث الرؤساء التنفيذيين إنهم أوقفوا بالفعل أو أعادوا النظر في جهود الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية بسبب التوقعات الاقتصادية. قال 39٪ أنهم نفذوا بالفعل تجميد التوظيف وقال 46٪ إنهم يفكرون في تقليص قوة العمل لديهم خلال الأشهر الستة المقبلة.