ظهرت أخبار نية Elon Musk لتسريح موظفي Twitter مرة أخرى في المقدمة، وهذه المرة التقارير الأمريكية أكثر تحديدًا حيث ورد أن Musk يخطط لتسريح 3700 موظف.
تقول مصادر إن Elon Musk يخطط لإلغاء حوالي 3700 وظيفة على Twitter، أو نصف القوة العاملة في شركة التواصل الاجتماعي، في محاولة لخفض التكاليف بعد الاستحواذ على 44 مليار دولار، وفقًا لأشخاص مطلعين على الأمر.
قال الأشخاص، الذين طلبوا عدم الكشف عن هويتهم لمناقشة الخطط غير العامة، إن المالك الجديد لموقع Twitter يهدف إلى إبلاغ الموظفين المتضررين يوم الجمعة.
يعتزم Musk أيضًا عكس سياسة الشركة الحالية المتمثلة في العمل من أي مكان، ويطلب من الموظفين المتبقين إبلاغ المكاتب – على الرغم من إمكانية إجراء بعض الاستثناءات.
الإنكار السابق
نفى Elon Musk تقريرًا لصحيفة New York Times يفيد بأنه يخطط لتسريح العاملين على Twitter قبل بداية الشهر المقبل لتجنب الاضطرار إلى دفع تعويضات.
وردًا على أحد مستخدمي تويتر الذي سأل عن الخبر، قال “هذا خطأ”.
سيناريوهات التسريح
وفقًا لـ Bloomberg، يقوم Musk وفريق من المستشارين بدراسة مجموعة من السيناريوهات لخفض الوظائف والتغييرات الأخرى في السياسة في Twitter ومقره سان فرانسيسكو.
إضافة إلى ذلك، قد تتغير شروط تخفيض عدد الموظفين .. وقالت مصادر إنه في أحد السيناريوهات قيد الدراسة، سيتم منح العمال المسرحين مكافأة نهاية الخدمة لمدة 60 يومًا.
بعد تسوية حالات التسريح، ترك روبرت كايدن، كبير مسؤولي الحسابات في تويتر، الشركة، ليصبح واحدًا من آخر الرؤساء التنفيذيين لمجموعة C-suite الذين غادروا الشركة.
خفض التكاليف
يتعرض ماسك لضغوط لإيجاد طرق لخفض تكاليف العمل التي دفعها أكثر من اللازم، حيث وافق الملياردير على دفع 54.20 دولارًا للسهم الواحد في أبريل، مع تراجع الأسواق.
ثم حاول لعدة أشهر الخروج من الصفقة، مدعيا أن الشركة قد ضلّلته بشأن انتشار الحسابات المزيفة. قام موقع Twitter مؤخرًا برفع دعوى قضائية لإجبار Musk على احترام اتفاقه.
في غضون أسابيع، رضخ ماسك واستسلم لإبرام الصفقة بشروط متفق عليها. تم إغلاق صفقة Take-Private يوم الخميس.
الاستعداد المبكر
كان موظفو تويتر يستعدون للتسريح منذ أن تولى ماسك منصبه وأقال على الفور الكثير من الفريق التنفيذي الأعلى، وحل مجلس إدارة الشركة وأصبح المدير الوحيد، وقال لاحقًا إنه “مؤقت فقط”.
بما في ذلك الرئيس التنفيذي باراغ أغراوال، والمدير المالي نيد سيغال وكبار المسؤولين القانونيين فيجايا جيد وشون إيدجيت.
في الأيام التي تلت ذلك، كان من بين المغادرين الرئيسيين للتسويق ليزلي بيرلاند، كبير مسؤولي العملاء سارة بيرسونيت، وجان فيليب ميهو، الذي كان نائب الرئيس لحلول العملاء العالمية.
المزيد من التسريبات
قال أشخاص مطلعون على الأمر إنه خلال عطلة نهاية الأسبوع، تم فصل عدد صغير من الموظفين الذين يشغلون مناصب مدير ونائب رئيس، وطُلب من قادة آخرين إعداد قوائم بالموظفين في فرقهم الذين يمكن عزلهم، على حد قول الأشخاص.
وكشفت التسريبات في وقت سابق من هذا الأسبوع أنه طُلب من كبار الموظفين في فرق المنتجات استهداف تخفيض بنسبة 50٪ في عدد الموظفين.
قال أشخاص إن عمليات التسريح تم وضعها وتصنيفها بناءً على مساهمات الأفراد في كود تويتر خلال فترة وجودهم في الشركة. تم إجراء التقييم من قبل كل من موظفي Tesla ومديري Twitter.
بداية المخاوف
بدأت المخاوف بشأن التخفيضات الحادة في عدد الموظفين في الانتشار في الفترة التي سبقت شراء المسك، عندما قيل للمستثمرين المحتملين إنه سيخفض 75٪ من القوة العاملة، والتي بلغت حوالي 7500 بحلول نهاية عام 2022. و
نفى ماسك لاحقًا أن تكون التخفيضات بهذا العمق، وفي الأسابيع الأخيرة، بدأ ماسك في التلميح إلى أولويات التوظيف، قائلاً إنه يريد التركيز على المنتج الأساسي.
وكتب على تويتر، “ستهيمن هندسة البرمجيات وعمليات الخوادم والتصميم”، حيث يحاول ماسك تحقيق المزيد من الإيرادات أيضًا. ستبدأ الشركة قريبًا في فرض رسوم على verificaiton.