تخطط Goldman Sachs (NYSE) لتسريح حوالي 4000 موظف لأنها فشلت في تحقيق أهداف الربحية والتعافي من مقامرة البنك في وول ستريت.
طُلب من المديرين تقييم العملاء وتحديد أضعف أداء قبل تسريح 8٪ من القوى العاملة في بداية العام المقبل، وتذكر المعلومات التي تفيد بأن القائمة النهائية للموظفين الذين سيغادرون لم يتم تحديدها نهائيًا بعد.
يبدو أن عمليات التسريح هذه أعمق بكثير من تلك الخاصة بشركات وول ستريت الأخرى مثل سيتي جروب، التي استغنت عن عشرات الموظفين وسط تراجع السوق، وباركليز، الذي قام بتسريح حوالي 200 شخص، حسبما ذكرت شبكة سي إن بي سي.
في عام نموذجي، يتم تسريح ما بين 2٪ و 5٪ من موظفي Goldman أو لا يتلقون أي مكافأة – “خرجوا من العمل” في لغة الصناعة، وهي إشارة واضحة لبدء البحث عن وظيفة أخرى. مثل شركات أخرى في وول ستريت، تخطى بنك جولدمان عمليات الإعدام هذه في عام 2022 لأن الوباء جعلها غير حساسة، وفي عام 2022 لأن أرباح فترة الازدهار جعلت ذلك غير ضروري.
الآن، على الرغم من ذلك، فإن الرئيس التنفيذي ديفيد سولومون يقصر عن تحقيق هدف الربحية الذي حدده في فبراير. لقد ولت طفرات إبرام الصفقات وجمع الأموال، ولم يؤت رهان بنك جولدمان على الخدمات المصرفية للأفراد ثماره. خسرت الشركة مليارات الدولارات في بناء بنك رئيسي للتكنولوجيا يسمى ماركوس، والذي لم يحقق أرباحًا بعد.