يستخدم المواطنون السعوديون طريقة طلب الترقيات تراك 1444 لعرض قائمة الوظائف الشاغرة التي تتناسب مع مؤهلاتهم التعليمية ومن ثم تحديد الرغبات ذات الصلة للترقية إلكترونيًا ودون الحاجة إلى أي أعمال ورقية، وكذلك توضيح كيفية التقديم على الترقيات من خلال هذه المنصة، مع ذكر شروط الترقيات وفقا للتشريعات الحالية للترقيات في المملكة.
بوابة الطريق
تم إطلاق بوابة مسار من قبل وزارة الموارد البشرية لتقديم العديد من الخدمات الإلكترونية المتعلقة بالخدمات الإلكترونية للموظفين، بما في ذلك خدمة طلب الترقية، وخدمة إضافة واعتماد المؤهلات الوظيفية والتعليمية. عدد المستفيدين من خدمات مسار. بلغ عدد الذكور والإناث 987.595 في المملكة العربية السعودية خلال هذه الفترة.
كيفية التقدم للحصول على علاوة في المسار 1444
يتقدم موظفو المملكة العربية السعودية للترقية عبر منصة مسار على النحو التالي
- اذهب إلى منصة مسار مباشرة.
- انقر فوق المدخل عبر الوصول الوطني.
- اتبع الخطوات لتسجيل الدخول إلى المنصة.
- انقر فوق رمز “تحديد الرغبات” على اليمين.
- تحقق من المواقف التي نريد التقدم إليها.
- انقر فوق زر الإرسال بعد تحديد تفضيلاتك.
- تحقق من قائمة الرغبات الخاصة بك وانقر فوق إرسال.
- انتظر حتى تتم ة الطلب والموافقة عليه.
شروط التقديم على منصة مسار للأسهم 1444
لكي يتقدم الموظف للحصول على ترقية على منصة مسار، يجب استيفاء الشروط التالية
- قم بإنشاء حساب عبر الإنترنت على المنصة.
- اضافة كافة المؤهلات العلمية والعملية للموظف.
- توافر الشواغر المناسبة لمؤهلات الموظف.
طلب تحديث المسار 1444
تم تقديم خدمة طلب تحديث منصة مسار من قبل وزارة الموارد البشرية لمساعدة الموظفين على متابعة سير عملية الترقية والاطلاع على تقدمها وفق الخطة المعتمدة من الوزارة، بالإضافة إلى معلومات عن حالة قبولها. أو الرفض فور اتخاذ القرار ذي الصلة، وفيما يلي كيفية التعرف على عروض “مسار” الترويجية برقم تسجيل حيوي.
كيفية التعرف على ترقية 1444 في مكتب التسجيل من خلال المسار
تتم معالجة طلبات تحديث المسار برقم التسجيل الحيوي على النحو التالي
- قم بزيارة منصة مسار مباشرة.
- انقر فوق المدخل عبر الوصول الوطني.
- أكمل تسجيل الدخول باستخدام معلومات التعريف الخاصة بك.
- انتقل إلى علامة التبويب الطلبات المرسلة.
- عرض حالة الطلب للحصول على التفاصيل.
معايير التمايز في نظام الترويج لمنصة مسار
تعتمد وزارة الموارد البشرية على المعايير التالية للتمييز بين الموظفين المتقدمين للترقية عبر منصة مسار
- علامة الكفاءة.
- المبادرات والإنجازات.
- التطوير والتدريب.
- مقابلة شخصية.
شروط الترقية بمسار بنظام الترقية الجديد 1444
تنص اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية على جميع الشروط التي يجب توافرها لترقية الموظف في الخدمة وهي
- يُرقى الموظف إلى الدرجة العاشرة فما دونها بالشروط التالية
- الوظيفة الشاغرة الحالية للمنصب الذي ترغب في الترقية إليه.
- يجب أن يتمتع المرشح للترقية بالمؤهلات والخبرة المطلوبة للمنصب الذي تتم ترقيته إليه، كما هو محدد في تصنيف وظائف الخدمة المدنية.
- يجب تعيين المنصب المراد ترقيته إلى الرتبة التي تلي الترتيب الحالي للمرشح للترقية مباشرة.
- يُرقى الموظف إلى الفئة الحادية عشرة فما فوق، مع مراعاة الشروط التالية
- يجب أن يكون لدى الموظف ما لا يقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة في المنصب الحالي.
- لا يتم احتساب الفترات التالية عند استكمال فترة الخبرة المطلوبة للترقية
- فترة إجازة استثنائية.
- فترة الإعارة للهيئات غير الحكومية والهيئات والمنظمات الإقليمية أو الدولية.
- مدة الزمالة أو الإجازة أو الإجازة الدراسية إذا لم يتحقق الغرض من أي منها.
- فترة الغياب إذا لم تحسب من الإجازة الرسمية.
- مصطلح وقف اليد في حالة فرض غرامة على الموظف.
- لا يمكن النظر في ترقية الموظف في الحالات التالية
- إذا حصل على منحة دراسية أو أوفد للدراسة أو التحق بدورة دراسية مدتها أكثر من ستة أشهر في المملكة أو خارجها.
- إذا كان الموظف في إجازة دراسية أو إجازة استثنائية.
- إذا كان طالب الترقية كفيف البصر أو تمت مقاضاته لأمور متعلقة بالعمل أو من شأنها النيل من حسن السيرة والأخلاق.
- إذا عوقب موظف بالحرمان من المكافأة أو الاستقطاع من الأجر لمدة خمسة عشر يومًا خلال السنة السابقة لتاريخ مقابل الزيادة، بغض النظر عما إذا كانت هذه الفترة مستمرة أو متقطعة.
- إذا كان الموظف الذي يتقدم للحصول على ترقية أو يتم النظر في الترقية قد حصل على تقييم أداء أقل من جيد أو ما يعادله في العام الماضي.
رابط لموقع إعلانات مسار
يمكننا الذهاب إلى موقع مسار لترقية الموظفين في المملكة العربية السعودية ثم تسجيل الدخول لبدء التقديم على الترقيات.
تبدأ طريقة طلب الترقية من المسار 1444 بالذهاب إلى المنصة ثم تسجيل الدخول عبر السجل الوطني، متبوعًا بالذهاب إلى قائمة الرغبات وإضافة الرغبات الوظيفية ذات الصلة للمستفيد، ثم التقديم للتدريب. الجهات المعنية في وزارة الموارد البشرية والموافقة عليها بعد إجراء مقارنة وفقا للمبادئ الواردة في قائمة الخدمات المدنية.