يهتم عدد من المواطنين بإجراءات التقاعد المبكر وإجراءات ضبط خروج الموظف من التقاعد المبكر وإمكانية إعادة تعيينه في الجهات التي تتبع أحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2022. 2016 بعد تقاعده المبكر.
مراقبة فصل الموظف في حالة التقاعد المبكر
ما هي مراقبة فصل الموظف في حالة التقاعد المبكر
- تنص المادة 70 من قانون الخدمة المدنية على أنه يجوز للموظف الذي بلغ سن الخمسين أن يطلب إحالته إذا لم يتم اتخاذ إجراء تأديبي بحقه، ويجب على الوحدة الاستجابة لهذا الطلب، وفي هذه الحالة يتم تنظيم حقوقه التأمينية على النحو التالي يتبع.
- إذا كان عمره لا يتجاوز خمسة وخمسين سنة، وتجاوزت مدة اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية عشرين سنة، ومضى أكثر من سنة على هذه المدة، فيعتبر منقولا إلى الوظيفة التالية. من اليوم السابق لتاريخ تقاعده ويجب تسوية حقوقه التأمينية بعد ترقيته بناءً على مدة اشتراكه في نظام الضمان الاجتماعي مضافًا إليها خمس سنوات
- إذا تجاوز الخامسة والخمسين من عمره، وتجاوزت خدمته في الضمان الاجتماعي عشرين سنة، وتسوى حقوقه التأمينية على أساس خدمة الضمان الاجتماعي، بالإضافة إلى المدة المتبقية لبلوغه السن المحدد للتخرج أو خمس سنوات.، اعتمادًا على أيهما أقل.
- لايجوز تعيين من يحال على التقاعد المبكر وفق احكام هذه المادة الى اي من الوحدات العاملة وفق احكام هذا القانون.
- تسري أحكام قانون الخدمة المدنية على الوظائف في الوزارات ودوائرها ومؤسسات الدولة ووحدات الحكم المحلي وأجهزة الدولة، ما لم تنص القوانين أو اللوائح المنظمة على خلاف ذلك.
مراقبة فصل الموظف في حالة التقاعد المبكر
سيتم دفع معاشات سبتمبر 2022
وفي هذا الصدد، تم في 3 و 4 سبتمبر صرف معاشات المستحقين بمبلغ 2000 جنيه، وفي 5 و 6 سبتمبر تم صرف معاشات المستفيدين بما يزيد عن 2000 جنيه.
ويتضمن جدولاً لصرف المزايا لأصحاب المعاشات على أساس شهري، وفقاً لما هو مبين، اعتباراً من 1 و 2 سبتمبر 2022، تُدفع معاشات المستفيدين بمبلغ 1000 جنيه مصري.
وفي نهاية الموضوع نتمنى أن نكون قد وفقنا في جمع المعلومات الخاصه في ضوابط خروج الموظف على المعاش المبكر.