أعطى مالك Facebook Meta الآلاف من موظفيه تقييمات دون المستوى في جولة اختتمت مؤخرًا من ات الأداء، مما يشير إلى احتمال المزيد من تخفيض الوظائف.
ونقلت “وول ستريت جورنال” عن مصادر مطلعة في الشركة قولها إن “ميتا” خفضت أيضًا مقياسًا إضافيًا للمكافأة، وهي خطوة تأثر بها العديد من كبار المديرين التنفيذيين، بعد أن أعلن رئيس الشركة “مارك زوكربيرج” أن عام 2023 سيكون “عام الكفاءة”.
وقالت المصادر إن قيادة ميتا تتوقع أن تؤدي التقييمات إلى مغادرة المزيد من الموظفين في الأسابيع المقبلة، وأن الشركة ستدرس تنفيذ جولة أخرى من عمليات التسريح إذا لم تكن تخفيضات الوظائف كافية.
في نوفمبر الماضي، أعلنت الشركة عن تسريح 11 ألف موظف، أو 13٪ من قوتها العاملة، وسط ضغوط في عائدات الإعلانات وزيادة المنافسة.
وقالت المصادر إن مديري ميتا سجلوا معدلات أداء ضعيفة لنحو 10٪ من موظفي الشركة، تضاعفت تقريباً بين عامي 2022 و 2022 إلى 86400 موظف، ونصفهم لم يشهد عملية ة أداء نموذجية.
قال متحدث باسم الشركة “لطالما كانت لدينا ثقافة مبنية على استهداف الأداء العالي، وتهدف عملية ة لدينا إلى تحفيز التفكير طويل المدى والعمل عالي الجودة، مع مساعدة الموظفين في الحصول على ردود فعل قابلة للتنفيذ”.
وذكرت الصحيفة أن ات الأداء التي تمت صياغتها مؤخرًا كانت بمثابة عودة إلى نموذج زوكربيرج، الذي بنى سمعة طيبة قبل الوباء لتقديم تعليقات مباشرة للموظفين.
أعداد