ساعات العمل في الإمارات ؛ هذا إجراء تنظيمي يحكم العلاقة بين الموظفين من مواطنين ومقيمين مع أصحاب العمل لخلق بيئة عمل محفزة لجذب المهنيين والموظفين المؤهلين إلى السوق الإماراتي، ومن خلاله سنشرح لك ساعات العمل في العلن. قطاع. والقطاع الخاص والحكومات المحلية في دولة الإمارات العربية المتحدة لعام 2022 م.
قانون العمل الإماراتي 2022
قانون العمل الإماراتي هو القانون الذي يحكم العلاقة بين العامل وصاحب العمل ويحكم حقوق العمال في القطاعات التي تديرها الحكومة الاتحادية، سواء كان هؤلاء العمال “إماراتيين أو وافدين”. أصدرت “وزارة الموارد البشرية والتوطين” المرسوم رقم 33 لسنة 2022 م. لتنظيم العلاقات المتعلقة ببيئة العمل وتم إصداره في 2 فبراير 2022. ويعتبر هذا القانون من أهم التحديثات التي شهدتها الدولة من أجل الاستعداد للخمسين عامًا القادمة من أجل توفير حافز ومحفز بيئة عمل جذابة لأفضل المهارات والكفاءات في جميع القطاعات العاملة في دولة الإمارات العربية المتحدة.
ساعات العمل في دولة الإمارات
أقرت دولة الإمارات العربية المتحدة قانون أوقات العمل لدولة الإمارات العربية المتحدة، والذي يحدد شكل العلاقة بين العامل وصاحب العمل من أجل تحسين جميع قطاعات العمل وتعزيز مكانة دولة الإمارات العربية المتحدة بين دول العالم، وإنشاء هيئة تنظيمية. إطار عمل يؤسس لمفهوم المرونة والقدرة على التكيف. كل التطورات، لزيادة الإنتاجية وتحسين نوعية الحياة في بيئة العمل، وفيما يلي سنشرح لك أهم إطار تنظيمي في كل من القطاعين العام والخاص، على الأساس الذي يتم على أساسه تحديد عدد ساعات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.
أوقات العمل في القطاع العام في دولة الإمارات 2022
كشفت حكومة الإمارات العربية المتحدة عن الإطار التنظيمي الذي يحكم ساعات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث سيتم تنفيذ العمل في هذا القطاع لمدة أربعة أيام ونصف، من الاثنين إلى الخميس، لمدة لا تتجاوز 8 ساعات، تبدأ من النصف السابق. سبعة. (730 صباحا حتى 330 مساءا ونصف يوم الجمعة من 730 صباحا حتى 1200 ظهرا أي 4 ساعات ونصف عمل جدير بالذكر أن هذا النظام مطبق من شهر يناير 1، 2022 م من 1 يناير 2022
اوقات عمل الحكومات المحلية في الامارات 2022
يسري نفس النظام الموضح أعلاه في كل من السلطات المحلية في كل من الإمارات التالية “أم القيوين وأبو ظبي ورأس الخيمة ودبي وعجمان والفجيرة”، بينما تطبق الحكومة المحلية في الشارقة نظام العمل الأسبوعي. . ومدتها (4) أيام عمل، من الاثنين إلى الخميس، ابتداءً من الساعة السابعة والنصف (730) صباحًا، حتى الثالثة والنصف (330) عصرًا، على أن تكون العطلة الأسبوعية 3 أيام من من الجمعة إلى الأحد.
اوقات العمل في القطاع الخاص في الامارات 2022
المادة السابعة عشرة (17) من القانون الاتحادي رقم (33) لسنة 2022 م يحدد بعض الأحكام التي تنظم ساعات العمل في القطاع الخاص. وفيما يلي أهم الأحكام الواردة في القطاع الخاص لعام 2022 م
- أقرت الجهات المختصة (8) ساعات عمل في اليوم في هذا القطاع فيما يتعلق بساعات العمل ليوم واحد، أي حوالي ثمان وأربعين (48) ساعة في الأسبوع.
- يتم زيادة أو تقليل ساعات العمل اليومية في عدد من قطاعات الاقتصاد أو إحدى مجموعات العمل، وتضاف مواعيد “العمل والراحة والساعات” التي يحظر العمل خلالها، حسب ما تحدده السلطة التنفيذية. أحكام مرسوم اتحادي.
- لا تحتسب الساعات المشمولة في تنقل الموظف من وإلى العمل، باستثناء بعض الفئات التي تنص عليها اللوائح التنفيذية المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة.
- إذا كان الموظف يعمل بدوام كامل ؛ لا يحق لصاحب العمل أن يطلب من موظفيه العمل بعد الساعات المنصوص عليها في عقد العمل، إلا بموافقة كتابية على ذلك.
- بعد خمس ساعات متتالية من العمل، يُمنح الموظف ساعة راحة واحدة، إذا لم يتم احتسابها كوقت عمل.
- إذا تم تنفيذ العمل على “نظام المناوبة” ؛ تنظم ساعات العمل حسب طبيعة العمل وفقا للتعليمات التنفيذية للمرسوم بقانون.
- وفقا للائحة التنفيذية للمرسوم الاتحادي ؛ يحق لأصحاب الأعمال مطالبة الموظف بالعمل لمدة ساعتين في اليوم بموجب بند “العمل الإضافي”، ولا يمكن تعيينهم لأكثر من ذلك.
- على ألا تزيد ساعات العمل عن (144) ساعة كل ثلاثة (3) أسابيع.
- يتلقى العامل زيادة في الأجر لا تقل عن “25 بالمائة” من الأجر الأساسي عن عدد ساعات العمل العادية إذا كانت الظروف تستدعي العمل خارج ساعات العمل العادية.
- يتلقى الموظف راتباً إضافياً قدره “50٪” من قيمة الراتب الأساسي ؛ إذا كانت الظروف تتطلب منك العمل من الساعة 2200 إلى الساعة 400. هناك استثناء لعمال المناوبة.
- إذا كان من الضروري العمل في يوم الإجازة المنصوص عليها بالاتفاق بين الموظف وصاحب العمل، يحق للموظف تعويضه عن هذا اليوم في اليوم الأخير من الإجازة أو يستحق راتبه الأساسي بالإضافة إلى إلى (50٪) راتب إضافي، وتجدر الإشارة إلى أنه لا يمكن تشغيل العامل أكثر من “يومين راحة متتاليين”، باستثناء عمال المياومة.
ساعات العمل في الامارات pdf
توفر الجهات المختصة الساعات المنصوص عليها في قانون الموارد البشرية المعمول به في دولة الإمارات، حيث لا تلتزم الدولة بقوانين العمل، وتخضع الحكومة المحلية لقوانين الموارد البشرية لكل إمارة، ويمكنك الاطلاع على الفصل الرابع في ساعات العمل والعطلات.
في الختام شرحنا لكم أوقات العمل في دولة الإمارات في القطاعين العام والخاص، كما قمنا بإرفاقكم في ختام ساعات العمل في الإمارات بصيغة pdf لتتعرفوا على جميع النصوص المتعلقة بساعات العمل والعطلات. في الإمارات.