زيادة الأجور 2022 | وأشار رئيس الجمهورية إلى أن العام المقبل سيشهد تحسنا في مؤشرات أداء الاقتصاد الوطني بفضل الإصلاحات والإجراءات التحفيزية، مؤكدا ضرورة اتخاذ الإجراءات اللازمة للحفاظ على القوة الشرائية، كما وجه بخفض الضريبة. على إجمالي الدخل ورفع النقطة الإرشادية في الوظيفة العامة.
2022 زيادات في الأجور
ما هي نقطة الاستدلال هذه هل ستطور القوة الشرائية للموظف طرق احتساب الراتب الأساسي للموظف الجزائري يتم تحديد قيمة الراتب الرئيسي الذي يتم دفعه شهريًا لموظفي القطاع العام في دولة الجزائر، في حدود التعويضات والمكافآت المصاحبة، بناءً على شبكة استقرائية تسمى “شبكة استقراء رواتب الموظفين”، والمتمثلة في جدول مكون من مجموعات وفئات وأقسام فرعية تقابلها الدرجات والأرقام الإرشادية، على أساسها تحسب قيمة الراتب الذي يتقاضاه الموظف.
“المجموعات” و “الأنماط” و “الأقسام الفرعية” هي تصنيفات يتم على أساسها ترتيب مستويات الأجور للموظفين وفقًا لمستوياتهم التعليمية، وتبدأ من الفئة “1”، والتي تمثل حاملي شهادة التعليم الابتدائي وما دونها.، حتى القسم الفرعي “6” المخصص لمستوى التأهيل. الجامعة تمر بالفئة “11” لحاملي درجة البكالوريوس، والفئة “16” لحاملي درجة الدكتوراه في الطب العام، و “1” لحاملي الماجستير و درجات الدكتوراه.
أما بالنسبة للأرقام الاستنتاجية فهي قيم عددية تتفاقم بفعل التصعيد في الفئات والأقسام الفرعية حسب المستوى التعليمي، وتضاف إليها قيم عددية أخرى تتفاقم حسب “الدرجات”. الأقدمية التي ينتقل من خلالها الموظفون من الدرجة “1” إلى الدرجة “12”. يُحتسب الراتب الأساسي للموظف، من خلال صفع الرقم التأشيري للفئة، بالإضافة إلى الرقم التأشيري للدرجة، في سعر النقطة الاستدلالية المحدد بالقرار الرئاسي رقم 304-07 الصادر في سبتمبر 2007.
مقابل 45 دينار جزائري كما يلي
الراتب الأساسي = الرقم التأشيري للفصل (أو القسم الفرعي) + الرقم التأشيري للدرجة × النقطة الإرشادية، أي 45 دج. لنفترض أن الموظف “سي عمار” يعمل للصالح العام كمسؤول إداري، حاصل على درجة البكالوريوس في القانون، على سبيل المثال، وصقل منصبه المهني لفترة من الوقت تؤهله للترقية إلى المرتبة “الخامسة” الدرجة العلمية. الفئة التي ينتمي إليها الموظف في شبكة الأجور ستكون من الفئة “12” (**)، وسيكون الرقم الإرشادي الذي سيُحسب على أساسه راتبه الشهري 537 (رقم إرشادي للتصنيف 12) + 125 (رقم تأشيري للدرجة الخامسة). بناءً على ما ذكر سابقاً يحسب الراتب الأساسي للصديق “س” على النحو التالي (537 + 125) × 45 = 29.790 ديناراً (كمرتب أساسي بدون احتساب التعويضات والمكافآت). إن زيادة سعر النقطة الاسترشادية إلى أكثر من تكلفتها الحالية (45 ديناراً) من شأنه أن يساهم في زيادة الأجور الشهرية لجميع العاملين في القطاع العام وفق سعره الحديث، الأمر الذي سيسمح بحد أدنى حسابيًا، للاقتراب من تخفيض ضريبة الدخل (IRG). التي تُقتطع من الأجور دعماً لدخول هذا النوع من المدنيين. على سبيل المثال في حالة رفع نقطة الاستلام إلى 100 دينار (537 + 125) × مائة = ستين 200 دينار (كمرتب أساسي دون احتساب التعويضات والمكافآت). من هنا نرى الاختلاف بشكل واضح وواضح في سياق ترقية النقطة، والتي من المرجح أن يتم تنفيذها اعتبارًا من يناير 2022
لأية استفسارات، يرجى ترك تعليق أسفل هذا النص
لمزيد من المعلومات يرجى الاطلاع على نص المجلة الحكومية
للاطلاع على الشبكة الإرشادية للموظفين الصفحة 09 من الجريدة الأصلية رقم 61 (2007).
(**) تم ترقية تصنيف حاملي شهادة الترخيص من النوع “11” إلى الفئة “12” بموجب مرسوم صادر في 2014 الصفحة 04 من الجريدة الحكومية رقم 58 (2014). الزوار يشاهدون الآن.
وإلى هنا نكون قد وصلنا لنهاية هذا المقال”زيادات في الاجور 2022″، حيث تعرفنا على 2022 زيادات في الأجور، وللاطلاع على الشبكة الإرشادية للموظفين الصفحة 09 من الجريدة الأصلية رقم 61 (2007)، وفي النهاية نأمل أن يكون مقالنا قد نال إعجابكم.