وإليكم معلومات عن نظام منح راتب شهري للعاطلين 1444، حرصاً على مصلحة المملكة العربية السعودية لرعاية مصالح جميع مواطنيها ؛ صدر المرسوم الملكي رقم (م / 18) وتاريخ 3/12/1435 هـ لنظام التعطل “ساند”، والذي بموجبه يتم تقديم الدعم المادي والرعاية للعامل السعودي وأسرته إذا فقد عمله لظروف خارجة عن ذلك. سيطرته. من خلال هذا النظام يحصل العامل على مبلغ شهري يوفر له ولأسرته حياة كريمة حتى يجد عملاً آخر. يطبق هذا النظام على جميع السعوديين دون سن 59 الخاضعين لفرع التقاعد بموجب قانون التأمينات الاجتماعية. في سطور هذا المقال نشرح تفاصيل نظام ساند وراتب دعم العاطلين عن العمل.
ما هو الراتب الشهري للعاطلين 1444
- ساند هو أحد الأنظمة التي صدرت بأمر ملكي لدعم العاطلين عن العمل.
- يقصد بالعاطلين من فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم رغم قدرتهم على العمل وبحثهم عنها.
- حيث يتم توفير مصدر دخل شهري للعاطلين عن العمل حتى يجدون فرص عمل أخرى.
- تبلغ نسبة المشاركة في نظام ساند 2٪ مقسمة بين العامل 1٪ وصاحب العمل 1٪.
- هذا النظام إلزامي لجميع الخاضعين لفرع المعاشات بموجب قانون التأمينات الاجتماعية.
- يحصل المستفيد من نظام ساند على تعويض يبدأ من بداية الشهر التالي لتاريخ استيفاء شروط الأهلية والتسجيل في صندوق تنمية الموارد البشرية خلال 3 أشهر من ترك العمل.
- أما الراتب الشهري الذي يتقاضاه المستفيد من النظام فهو 60٪ من متوسط الأجر الشهري الخاضع للاشتراك خلال الأشهر الثلاثة الأولى.
- و 50٪ من متوسط الاجور الشهرية تخضع للاشتراك عن كل شهر على ذلك.
- فترة دفع التعويض هي 12 شهرًا، متصلة أو منفصلة، عن كل مرة استحقاق. يتم دفع التعويض في بداية كل شهر ميلادي.
- لا يتطلب هذا النظام أي إجراءات للاشتراك فيه، حيث أنه إلزامي لجميع العاملين السعوديين الخاضعين لفرع المعاشات.
- عند طلب التعويض عن برنامج ساند، يجب تقديم عدة بيانات وهي: رقم الهوية الوطنية واسم البنك ورقم IBAN والعنوان وبيانات الاتصال.
ما هو برنامج دعم العاطلين عن العمل
كما ذكرنا من قبل ؛ نظام ساند لدعم العاطلين عن العمل هو نظام إلزامي لجميع الخاضعين لفرع المعاشات ضمن نظام التأمينات الاجتماعية وهم:
- العمال المرتبطون بصاحب العمل بموجب عقد يؤدون بموجبه عملهم مقابل أجر.
- العاملون الذين يعملون خارج المملكة لدى صاحب عمل يقع مقره الرئيسي في المملكة.
- العاملون في الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة غير الخاضعين لنظام التقاعد المدني أو العسكري.
- العاملون في المنشآت الزراعية التي تصنع منتجاتهم.
- الذين يخضعون لنظام العمل.
- العاملين في الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة.
- العاملون في الشركات المؤسسة وفق أحكام قانون الشركات أو قانون الاستثمار الأجنبي.
- العاملين في المؤسسات الفردية وفق الضوابط التي يضعها المحافظ.
- ويستثنى من ذلك موظفي الدولة المدنيين والعسكريين الخاضعين لأنظمة التقاعد والعاملين في أي من دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الخاضعين للنظام الموحد لمد الحماية التأمينية.
- كما يُستثنى من ذلك عمال الزراعة أو الرعي أو الغابات، والبحارة الذين يعملون على سفن النقل البحري وصيد الأسماك، وخدم المنازل، والعمال الصناعيين الذين يعملون لحسابهم، وأفراد أسرة صاحب العمل الذين يعملون في مؤسسات عائلية خالية من أي عمال آخرين.
ما هي فائدة البطالة
هناك مجموعة من الشروط التي يجب توافرها للحصول على تعويض ساند وهي:
- أن يكون المستفيد سعودي الجنسية.
- في كل مرة استحقاق، يجب أن تكون فترات الاشتراك المحددة من قبل النظام متاحة.
- أن يكون عمر المشارك أقل من 60 سنة.
- لا يجوز للمشترك أن يتقاضى أي دخل من عمله سواء في القطاع العام أو الخاص.
- لا يمتلك المشترك أي نشاط خاص، مثل امتلاك مؤسسة فردية، أو الاشتراك في شركة، أو امتلاك ترخيص لمزاولة نشاط معين، أو إخضاع العمال الأجانب لكفالته، باستثناء العمالة المنزلية.
- عدم فصل المشترك من العمل المستحق له.
- عدم ترك المساهم لعمله بمحض إرادته.
- يتم تحديد قدرة المشترك على العمل من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية، ويمكن للصندوق إحالة المطالبين بالتعويض لإجراء الفحوصات اللازمة في أي مستشفى أو مركز طبي حكومي أو خاص للتأكد من قدرتهم على العمل، أو مطالبتهم بتقديم كشف طبي. تقرير صادر عن مستشفى حكومي يثبت قدرتهم على العمل.
- في كل مرة استحقاق، يجب على المشترك الالتزام بحضور واجتياز الدورات التعليمية والتدريبية التي يحددها الصندوق.
- يتوجب على المشترك زيارة ملفه الإلكتروني في قاعدة بيانات طالبي الوظائف حسب ما يحدده الصندوق.
- يجب على المشترك الحضور في الموعد المحدد لإجراء المقابلات الشخصية مع أصحاب الأعمال أو مع الجهات الحكومية أو الخاصة.
- في حال وجود عروض عمل مناسبة من الصندوق أو من أي جهة يعيّنها. يجب على المشترك قبولها.
- يجب أن يخضع المشترك لإعادة التأهيل أو التدريب أو خدمات التوظيف.
ما هي حالات وقف صرف تعويض الرمال
هناك عدة حالات يتوقف فيها المستفيد عن استلام راتب ساند وهي:
- في حالة وفاة المستفيد.
- إذا كان المستفيد لديه دخل شهري أو عمل خاص.
- في حال عجز المستفيد عن العمل.
- في حال عدم تسجيل المستفيد لدى الوزارة.
- لم يكن المستفيد يبحث بجدية عن عمل.
- عدم تدريب المستفيد دون عذر مقبول.
- عدم التزام المستفيد بالتعليمات والتوجيهات الصادرة عن الوزارة.
- غادر المستفيد المملكة وزاد غيابه لأكثر من 60 يومًا متتاليًا أو منفصلًا.
- إذا بلغ سن الستين واستحق المعاش وفق أحكام نظام التأمين.
- إذا تم إزالة أي من شروط الأهلية المذكورة أعلاه.
ما هي فترات الاشتراك المؤهلة لاستحقاق سند
أما مدد الاشتراك التي تؤهل المشتركين للحصول على تعويض ساند فهي:
- يحصل المستفيد على تعويض لأول مرة إذا كان عمله خاضعًا للنظام لمدة لا تقل عن 12 شهرًا خلال 36 شهرًا السابقة للمطالبة الأولى.
- سيحصل المستفيد على تعويض للمرة الثانية إذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع للنظام لمدة لا تقل عن 18 شهرًا خلال 36 شهرًا السابقة للمطالبة الثانية.
- سيحصل المستفيد على تعويض للمرة الثالثة إذا كان عمله خاضعًا للنظام لمدة لا تقل عن 24 شهرًا خلال 36 شهرًا السابقة للمطالبة الثالثة.
- بعد ذلك، يحق للمستفيد الحصول على تعويض إذا انخرط في عمل خاضع للنظام لمدة لا تقل عن 36 شهرًا خلال الـ 48 شهرًا السابقة للمطالبة الأخيرة.
كيفية التحقق من استحقاق الراتب من ساند
تتيح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للمشتركين إمكانية التحقق من استحقاقهم لراتب ساند من خلال القيام بما يلي:
- انتقل إلى الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالضغط على هذا.
- من الصفحة الرئيسية ومن قسم التحقق السريع، انقر فوق “تحقق الآن”.
- في الصفحة التالية، انقر على “أهلية سانيد”.
- سيتم نقلك إلى صفحة أخرى حيث يتم إدخال رمز التسجيل المدني والتحقق الذي يظهر على الشاشة.
- ثم انقر فوق “تحقق”.
- ستظهر نتيجة الاستعلام في المدى الذي يحق فيه لصاحب رقم السجل المدني الحصول على راتب دعم.
وصلنا لنهاية مقالنا هذا الذي تعرفنا فيه عن راتب شهري للعاطلين عن العمل 1444 ، وكيفية التحقق من استحقاق الراتب من ساند ، وما هي فترات الاشتراك المؤهلة لاستحقاق سند ، وما هي فترات الاشتراك المؤهلة لاستحقاق سند ، وما هي حالات وقف صرف تعويض الرمال.