واشنطن (رويترز) – أظهرت دراسة جديدة نشرت يوم الاثنين أن النساء شغلت 12 في المائة فقط من المناصب العليا في 33 مؤسسة متعددة الأطراف منذ عام 1945، وأن أكثر من ثلث تلك المؤسسات، بما في ذلك بنوك التنمية الأربعة الكبرى، لم يسبق لها مثيل. ترأسها امرأة.
في تاريخ خمس من هذه المؤسسات، شغلت امرأة منصب الرئيس مرة واحدة فقط. وهذا يشمل الرئيس الحالي لمنظمة التجارة العالمية، نغوزي أوكونجو إيويالا، وفقًا لتقرير صادر عن GWL Voices for Change and Inclusion، وهي مجموعة لحقوق المرأة تتكون من 62 من القيادات النسائية الحالية والسابقة.
ودعت الدراسة، التي ستنشر خلال اجتماع لجنة وضع المرأة التابعة للأمم المتحدة في غضون أيام قليلة، إلى التمثيل النسبي المناسب للمرأة في كل مستوى من مستويات المنظمات المتعددة الأطراف، من المكاتب الميدانية إلى المقر والأمانات والهيئات الإدارية.
وكشف التقرير أن 382 شخصًا تولى قيادة 33 مؤسسة مدرجة في الدراسة منذ عام 1945، منهم 47 امرأة فقط. على الرغم من التقدم الذي تم إحرازه في الفترة الأخيرة، إلا أن ثلث هذه المؤسسات فقط ترأسها نساء.
قالت GWL Group Voices for Change and Inclusion إنها ستصدر نسخة أكثر شمولاً من التقرير في سبتمبر والتي ستنظر أيضًا في فرق الإدارة العليا والهيئات الإدارية في تلك المنظمات. وأوضحت أنها تضغط من أجل إصلاحات الحوكمة التي يمكن أن “تسرع الانتقال إلى القيادة المتوازنة بين الجنسين”.
وذكر التقرير أن 13 مؤسسة لم تكن ترأسها امرأة قط منذ نهاية الحرب العالمية الثانية، عندما تم إنشاء معظم هذه المؤسسات، بما في ذلك البنك الدولي والأمم المتحدة والوكالة الدولية للطاقة الذرية ومنظمة الأغذية والزراعة.
(اعداد نهى زكريا للنشرة العربية – تحرير سلمى نجم)