حساب رصيد الإجازات في نهاية الخدمة في الكويت، ما بعد الخدمة في الكويت في قانون العمل الذي صدر عام 2010 بموافقة مجلس الأمة الكويتي يهدف هذا القانون إلى تنظيم علاقة الموظف بصاحب العمل وكيفية تعاملهما مع بعضهما البعض في إطار القانون من أجل تجنب الخلافات والخلافات. تتناول هذه المقالة معرفة كيفية حساب رصيد الإجازة في نهاية الخدمة للموظفين في وكذلك شرح طريقة طلب رصيد الاجازة السنوية للقطاع العام في الكويت.
معلومات عن قانون العمل الكويتي
قانون العمل في دولة الكويت هو النظام الذي يحكم شرعية العمل وتنظيم العلاقات بين أصحاب العمل والعاملين في جميع القطاعات، وقد دخل هذا القانون حيز التنفيذ في دولة الكويت منذ عام 2010 م. بعد مصادقة مجلس الأمة الكويتي عليه، يتكون هذا القانون من سبعة فصول يحتوي كل منها على العديد من المواد المنظمة للعمل مثل الأجور وساعات العمل وأيام الراحة الأسبوعية والإجازات السنوية وغيرها من المواد التي تنظم العمل في دولة الكويت. . .
حساب رصيد الإجازات في نهاية الخدمة في الكويت
تحدد المادة 67 من قانون العمل الكويتي طريقة احتساب رصيد إجازة العمال في دولة الكويت. إذا أثبتت المادة أن الإجازة المستحقة للموظف تُحسب بقسمة راتبه على عدد أيام العمل التي يعمل بها الموظف، وعلى أساس هذه المادة، لا تُحسب أيام الراحة الأسبوعية والعطلات وأيام الإجازات المرضية خلال أيام العمل الفعلية.
كيفية الاستعلام عن رصيد الإجازة السنوية للقطاع العام بدولة الكويت
سهلت الجهات المسؤولة عن القطاع العام للموظفين إمكانية الاستعلام عن عدد الأيام المتبقية من الإجازة لكافة الموظفين، كما انه يمكن القيام بذلك من خلال الموقع الإلكتروني الخاص في الجهات المسؤولة بالإضافة إلى أنه يقدم العديد من الخدمات الخاصة في الموظفين، ويمكن الدخول إلى الموقع مباشرة من الرابط واتباع الخطوات التالية:
- انتقل إلى بوابة الخدمة المدنية في الكويت “”.
- أدخل البوابة.
- قم بالتبديل إلى الخدمات الآلية.
- الضغط على الإجازة السنوية.
- عرض رصيد الاجازات للعام الحالي.
الاستعلام عن العطل الرسمية في الكويت
كما حدد قانون العمل الكويتي الإجازات الرسمية للعمال، والتي يتقاضونها بأجر كامل، على النحو التالي
- رأس السنة الهجرية يوم واحد.
- يوم الإسراء والمعراج يوم واحد.
- عيد الفطر السعيد ثلاثة أيام.
- وقفة في عيد الأضحى يوم.
- عيد الأضحى ثلاثة أيام.
- المولد النبوي يوم واحد.
- اليوم الوطني 25 فبراير يوم واحد.
- يوم التحرير 26 فبراير يوم واحد.
- رأس السنة الجديدة يوم واحد.
إجازة مرضية في الكويت
لمدة عام، يحق للعامل في دولة الكويت إجازة مرضية، كما نعلم مما يلي
- 15 يومًا مدفوعة بالكامل.
- 10 أيام يكسب بمعدل ثلاثة أرباع الأجر.
- 10 أيام بنصف دفعة.
- 10 أيام بربع الأجر.
- 30 يوم بدون دفع.
تحميل قانون العمل الكويتي pdf
بفضل قانون العمل الكويتي، يمكن للموظفين وأصحاب العمل التعرف على الحقوق والالتزامات المختلفة لكل منهم، مثل الإجازة والمساهمات المالية، ويمكن تنزيل قانون العمل في دولة الكويت بصيغة pdf.
يتم احتساب رصيد الإجازة بعد انتهاء الخدمة في الكويت باستخدام الآلية الموضحة في المادة 67 من قانون العمل بدولة الكويت.
أسئلة مكررة
- هل تعتبر الجمعة والسبت إجازة سنوية
أيام الراحة الأسبوعية، الجمعة والسبت، لا تعتبر إجازات سنوية.
- كم عدد العطل الرسمية في الكويت
عدد أيام العطل الرسمية في الكويت 9 أيام، وهي تشير إلى الأعياد والمناسبات.