1444 حالة إعفاء من التعويض المالي للمنشآت الصغيرة التي أعلنت عنها وزارة العمل في المملكة العربية السعودية حيث تم تحديد شروط ومدة إعفاء الأعمال الصغيرة للوافدين بالإضافة إلى تحديد رصيد كل مؤسسة موظف ومن خلال سنتحدث عن حالات إعفاء الشركات الصغيرة من التعويضات، المالية، إلخ، باستثناء.
مكتب توظيف بالمملكة العربية السعودية
مكتب العمل تابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية حيث يتولى مهمة وضع شروط وقواعد العمل في مختلف المؤسسات في المملكة ومن خلاله يقدم العديد من الخدمات التي تساهم في مساعدة العاملين على الإدارة. شؤونهم، مثل خدمة الإحالة للتوظيف والخدمات الأخرى. متاح الكترونيا.
حالات إعفاء المنشآت الصغيرة من المحاسبة المالية
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حالات إعفاء المنشآت الصغيرة من التعويض المالي
- في حالة مؤسسة بها 9 موظفين أو أقل.
- إذا كان مالك المنشأة مسجلاً في نظام الضمان الاجتماعي.
- 2 – يعفى الوافدون إذا كان المالك يستطيع العمل فيها.
- في حال كان المالك عاملاً سعودياً مسجلاً في نظام الضمان الاجتماعي، يتم إعفاء 4 عمال أجانب من الضريبة.
شروط إعفاء المشروعات الصغيرة من التعويض المالي
وضعت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية شروطا خاصة لإعفاء المنشآت الصغيرة من المكافأة المالية وهي
- يشترط أن يكون صاحب المنشأة قادراً على العمل فيها بحرية لمدة خمس سنوات من تاريخ إنشاء المنشأة.
- المنشأة تتطلب رسوم ترخيص معتمدة.
- يجب أن يكون مالك العقار مواطنًا سعوديًا مسجلاً في نظام الضمان الاجتماعي.
- يجب أن تتكون المنشأة من 9 موظفين أو أقل وليس أكثر.
متى ينتهي الإعفاء من الرسوم الجمركية
مدة الإعفاء من التعويض المالي في الأعمال الصغيرة 3 سنوات من 14/8/1443 هـ إلى 14/8/1444 هـ وتعفى الأعمال وفق الشروط والضوابط التي تضعها وزارة القوى العاملة والتنمية الاجتماعية إلى المملكة العربية السعودية.
وفي نهاية المقال تحدثنا عن حالات إعفاء المنشآت الصغيرة من التعويض المالي 1444، ما هي شروط إعفاء المشاريع الصغيرة ومتى تنتهي فترة الإعفاء.