توطين الوظائف في السعودية .. أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي أحمد الراجحي قرارين لتوطين مهن التسويق ومهن الخدمات الإدارية ،وقال الراجحي في تغريدة على حسابه المعترف به رسميًا على موقع “تويتر”، “استكمالًا لبرامج التوطين، أصدرنا اليوم قرارًا لتوطين المهن التسويقية وقرارًا أحدث لتوطين المهن الإدارية والوظيفة الخدمية” ،وأشار إلى أن المرسوم يهدف إلى تمكين أبناء وبنات الوطن من إيجاد فرص عمل لهم ورفع مستوى مساهمتهم في الاستثمار الوطني.
ما هو سعودة الوظائف في السعودية
استكمالاً لبرامج التوطين، أصدرنا اليوم قراراً بتوطين المهن التسويقية وقراراً أحدث لتوطين المهن الإدارية النافعة، لتمكين أبناء وبنات الدولة من إيجاد فرص عمل مناسبة لهم وتوفير المعيار المناسب لهم. مشاركتهم في الاستثمار الوطني ،في أكتوبر 2022، قررت وزارة الموارد البشرية استخدام بيوت الخبرة المتخصصة لتوطين 20 ألف وظيفة للعمل كمتخصصين في التسويق ،وأكدت الوزارة أن البرنامج يهدف إلى توطين الوظيفة التسويقية في مرحلتها الأولى من الآن وحتى نهاية عام 2022، واشترطت الوزارة ترخيص بيوت الخبرة ولديها الإمكانيات لإنجاح هذا المشروع الحيوي والهام. مما سيساهم في الكثير من فرص الجهد في مواجهة المدنيين والمواطنات.
وذكرت حينها أن الحد الأدنى للراتب هو 4000 ريال، والتي سيتم احتسابها لأي عملية توظيف ناجحة وتهدف إلى ربط الباحثين عن عمل بفرص العمل الحالية ،وقعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مذكرة تفاهم مع وعاء تنمية الموارد البشرية “مقصد” وجمعية التسويق، لتدريب وتأهيل وتوظيف الكوادر الوطنية في مهن التسويق في القطاع المعين ،وقال صندوق تنمية الموارد البشرية “مقصد”، في بيان، إن المذكرة تهدف إلى توفير وظائف مستدامة، وتحديث معايير الكفاءة والأصالة والاعتماد المهني، ورفع مستوى مهارات السعوديين بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل.
ما هو الفرق بين السعادة
تختلف السعودة في مفهومها جذرياً عن السعودة، فالسعودة هي استلام وتعهد بالاهتمام ومراعاة الجانب الكمي لعدد السعوديين العاملين في نظام معين، بغض النظر عن نوع المهن التي يعملون بها، أو مجال العمل. توافق مؤهلاتهم العلمية مع الوظائف التي يشغلونها، بينما تعنى السعودة بتوظيف طاقات المملكة العربية السعودية في مهنة محددة، وفق مؤهل محدد تتطلبه التجارة لممارسيها. وبالتالي مراعاة الجانب النوعي وليس الكمي لعدد العمال، وبالتالي فإن هذا النهج سيساهم في خلق وظائف مهنية مستدامة، وتوفير فرص عمل ثرية وفعالة في طريق التقدم والنمو ،جاء مفهوم التوطين بهذا المعنى لتوضيح الشركات والمؤسسات المعنية بطريقة التوظيف المفروض، وطريقة وكيفية استثمار الطاقات والكفاءات السعودية بالشكل الأفضل الذي يعود بالفائدة على الطرفين، الأمر الذي سيكون له أثر صارم على. تحقيق التنمية والازدهار الذي تطمح المملكة إلى تحقيقه في سنواتها القادمة.
ما هي أهم الوظائف التي تم تحديدها
- حراس أمن خاصين.
- وظيفة أمين الصندوق.
- تعيين كاتب شؤون الموظفين.
- مديري شؤون الموظفين.
- موظف استقبال يعمل من أجل الأمراض والشكاوى.
- وظائف في قطاع السياحة.
- وظائف في صناعة الذهب والمجوهرات.
- استأجر موظفي الاستقبال.
- وظائف في أماكن بيع المياه والمشروبات والفواكه والخضروات.
- وظائف في أماكن بيع القهوة والشاي والعسل والتوابل المختلفة.
- عمل محاسب العميل.
- وظائف في أماكن تبيع النباتات والبذور والحبوب.
- وظائف في الأماكن التي تبيع اللحوم والأسماك والبيض ومنتجات الألبان.
- منصب مدير الموارد البشرية في جميع المؤسسات الحكومية والخاصة.
- وظائف في متاجر الهدايا والحرف والتحف.
- وظائف في أماكن تبيع منتجات التنظيف والبلاستيك والصابون.
وصلنا لنهاية مقالنا هذا الذي تعرفنا فيه عن توطين الوظائف في السعودية ، وما هي أهم الوظائف التي تم تحديدها ، وما هو الفرق بين السعادة ، وما هو سعودة الوظائف في السعودية ، و.. أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي أحمد الراجحي قرارين لتوطين مهن التسويق ومهن الخدمات الإدارية.