تفاصيل وحقيقة ايقاف العلاوة السنوية في السعودية 2022، وحقيقة وتفاصيل هذا القرار 2022، من بين الموضوعات التي تشغل أذهان العاملين في مختلف الوزارات والقطاعات الرسمية في المملكة، ومن خلال في السطور التالية سوف نستكشف تفاصيل وحقيقة إيقاف المكافآت السنوية في المملكة العربية السعودية لعام 1443/2022، وتاريخ صرف المكافأة السنوية، بالإضافة إلى محددات وقواعد استحقاقها.

ما هو المقصود بالعلاوة السنوية في السعودية

الزيادة السنوية أو الزيادة السنوية هي النسبة المئوية لسعر الراتب الأساسي للموظف الذي يُمنح له في بداية كل عام، وبالتالي بما يتناسب مع الدرجة والرتبة التي يشغلها الموظف، بدءًا من أكبر سنة له في التوظيف حتى تقاعده، ومن المعتاد أن تدفع الهيئة في المملكة العربية السعودية المكافأة السنوية للموظفين في القطاع الحكومي في بداية كل سنة هجرية، ويتقاضى الموظف مكافأته السنوية مع أجره الشهري لأكبر شهر هجري. في عام 2016 نشرت الهيئة في المملكة تعديلات حديثة، حيث وافق مجلس الوزراء السعودي على ربط رواتب الموظفين بالتغير الميلادي، وبالتالي استكمال صرف المكافآت السنوية للموظفين في بداية العام الميلادي، و يستحق الموظفون في هذه الحالة المكافأة السنوية مع اليوم الأول من السنة الميلادية، ويتقاضون أكثر منها براتب fi الشهر الأول منه.

ما هي ايقاف صرف المكافأة السنوية

انتشرت أخبار كثيرة على منصات التواصل الاجتماعي تفيد بإيقاف صرف المكافأة السنوية للعام الميلادي 2022، ولكن في الواقع لم يكن هناك قرار رسمي من الحكومة والوزارات في المملكة العربية السعودية يقضي بإنهاء صرف المكافأة السنوية إلى. عام 1443 ولذلك تظل هذه التطورات مجرد شائعات حتى صدور القرارات الأصلية التي تؤكد أو تنفي هذا الخبر.

ما هي المعلومات حول التوقف

في تفاصيل تعطيل المكافأة السنوية للعام الميلادي 2022 في المملكة العربية السعودية، لم تصدر وزارة النقد في المملكة أي قرار رسمي بوقف هذه المكافأة، وبغض النظر عن كثرة الأخبار المتداولة بين الناشطين. على منصات التواصل الاجتماعي، إنها ليست أكثر من مجرد إشاعات. ضمان سلامتهم حتى الآن، وتؤكد قوانين المملكة العربية السعودية أن المكافآت السنوية هي حق للموظف، وهي من الموضوعات التحفيزية للموظفين للقيام بالكثير من الأنشطة في وظائفهم.

ما هو موعد صرف المكافأة السنوية 1443/2022 في المملكة العربية السعودية

موعد صرف المكافأة السنوية في المملكة العربية السعودية لعام 1443 الموافق للسنة المالية 2022 هو يوم الخميس الموافق 27 يناير من العام 2022 م، حيث ستضاف المكافأة إلى حسابات جميع الموظفين العاملين في المؤسسات الحكومية بالمملكة. من المملكة العربية السعودية، بغض النظر عن رتبهم ورتبهم الوظيفية. في جميع القطاعات التي يعملون فيها في جميع أنحاء المملكة، ووفقًا للقرارات الأصلية الجديدة، يستحق الموظفون في القطاعات الأصلية العلاوة السنوية التي يتم شطب إضافتها إلى الراتب الأساسي في أكبر يوم من شهر يناير / كانون الثاني من شهر يناير. كل سنة ميلادية ويكون صرفها مع الأجر الشهري لشهر كانون الثاني. يُدفع راتب شهر كانون الثاني (يناير) في اليوم السابع والعشرين، ثم تُشطب المكافأة السنوية في السابع والعشرين من كانون الثاني (يناير).

ما هي شروط استحقاق المكافأة السنوية 1443 في المملكة العربية السعودية

حددت قائمة الحقوق والمزايا المالية في أنظمة الدعم المدني بالمملكة العربية السعودية شروط استحقاق الموظف للمكافأة السنوية على النحو التالي، بالنسبة للموظفين الذين تمت ترقيتهم إلى الرتب (11) فأعلى لمنحهم العلاوة الإضافية يشترط استيفاء كل ما يلي:

أن يحصل الموظف على درجة لا تقل عن (غرامة) في تقييم الأداء الوظيفي. للعام الماضي قبل استلام البدل.

أن تتم ترقيته إلى المرتبة التي تلي رتبته على الفور. يجب ألا تمنح أولئك الذين يرتقون إلى استثناء من عدد قليل من الأنظمة والقيود وقواعد الترقية ما لم يتم وضع مادة لمنحه بدلًا إضافيًا في قرار التحسين الاستثنائي.

– بالنسبة للموظفين الذين تمت ترقيتهم إلى الرتب العاشرة فما دون يشترط للحصول على المكافأة الإضافية تحقيق كلا الأمرين التاليين:

  • أن يحصل الموظف على مديح بدرجة لا تقل عن (جيد جدًا) في تغيير الأداء الوظيفي للراتب.
  • العام الماضي قبل استلام المكافأة. يجب أن يكون الموظف الذي تتم ترقيته قد أمضى مدة لا تقل عن أربع سنوات في الوظيفة التي يشغلها.
  • يجب ألا يتجاوز عدد الموظفين الذين حصلوا على هذه المكافأة 50 بالمائة (50٪) من الموظفين الذين تتم ترقيتهم لكل رتبة في كل سجل ترقية، وبالتالي وفقًا لأوقات التحسين المتفق عليها أعلاه، إذا كان الرقم هو نفسه، قد تعطى له.
  • ألا يكون الموظف قد خضع لخصم من راتبه بسبب غيابه لمدة خمسة أيام أو أكثر، وألا يكون من الذين تم تأديبهم خلال السنتين السابقتين للترقية.

كم تبلغ المكافأة السنوية للموظفين 1443/2022

يحصل كل موظف في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية على مكافأة سنوية، يختلف سعرها حسب الرتبة والدرجة التي يشغلها. تم توضيح سعر المكافآت السنوية للموظفين من خلال إعادة طمأنة الأجور الشهرية للموظفين العموميين الموالين لنظام الخدمة المدنية السعودي.

الى هنا نكون قد وصلنا الى ختام مقالتنا التي عرضناها لكم على جريدة الساعة وتحدثنا لكم فيها عن تفاصيل وحقيقة ايقاف العلاوة السنوية في السعودية 2022 متمنين ان تكونوا قد وجدتم كافة المعلومات التي تبحثون عنها وقضيتم وقتا ممتعا في القراءة.