تحميل، تعمل الجهات الرقابية في المملكة العربية السعودية على تحديث نظام خدمة الأفراد لجميع الأفراد العسكريين الذين يعملون في مختلف القطاعات العسكرية والأمنية في المملكة العربية السعودية، كما سنرفق رابطًا لنظام خدمة الأفراد الجديد في تنسيق pdf.

نظام خدمة الافراد الجديد

يعد نظام خدمة الأفراد الجديد في المملكة العربية السعودية من الأنظمة التي تعالج جميع القضايا المتعلقة بنظام الخدمة العسكرية والتي تتعلق بالأجور والمكافآت السنوية والتعريفات ونظام التعيين، بالإضافة إلى تحديد متطلبات القبول والإجراءات الروتينية الأخرى والتعريف بها. مع نظام الترحيل والإعارة وكافة الأمور المتعلقة بنظام الخدمة. وذلك لتوضيح كافة مجالات القانون العسكري الذي يحكم عمل كافة الأجهزة الأمنية والقطاعات العسكرية المختلفة في المملكة العربية السعودية. التي تعمل في ظل النظام العسكري، صدر النظام بالمرسوم الملكي رقم (34) والقرار الوزاري رقم 34 من ربيع الأول 24/1443 هـ للبدء في تطبيق قواعد النظام على القطاعات العسكرية المختلفة في المملكة العربية السعودية. .

تغييرات جديدة في نظام خدمة الموظفين 1444

تم تعديل نظام الخدمة للأفراد عام 1444 هـ. وتضمنت التعديلات الفقرة (أ) من المادة (26) لتتوافق مع المستجدات والمعايير الاجتماعية. وشملت التعديلات ما يلي

نظام الترقية العسكرية الجديد 1444

يحتوي نظام الترقية الجديد لعام 1444 هـ على عدد من التعديلات على الإجراءات والضوابط المرتبطة بنظام الترقية التي يتلقاها الموظف المجتهد، وفيما يلي نستعرض التعديلات التي تضمنها نظام الترقية

  • المادة 48 من القانون تنص المادة على أنه يمكن ترقية الموظف حتى يصل إلى الدرجة العاشرة في الترقية، بشرط أن يكون الموظف قد حصل بالفعل على مؤهل يتيح له شغل وظيفة بعد الترقية.
  • المادة رقم 49 نصت المادة على أنه لا يجوز ترقية الموظف إذا كان في إجازة سواء كانت الإجازة استثنائية أو رسمية، بالإضافة إلى رفض ترقية الموظف إذا أدين بأمور معينة. متعلقا بعمله، أو حكم عليه بقانون بارتكاب جرائم مخالفة للأخلاق وحسن السير والسلوك.
  • مادة رقم 50 نصت المادة على إمكانية الترقية للموظف الذي لديه خبرة عملية لا تقل عن سنتين.
  • مادة رقم 51 حددت المادة مسئولية إدارة أجهزة الدولة في مجال الموارد البشرية، لذلك فهي مسئولة وفق الإجراءات المتبعة.
  • المادة 52 / قانون نصت المادة على الاختيار بين الموظفين حسب الافضلية على اساس المعايير والشروط المتاحة للموظف.

نظام الأفراد شروط تعيين الأفراد العسكريين

هناك عدد من الشروط التي يجب توافرها لتعيين العسكريين في خدمة المملكة، وقد جاءت هذه الشروط ضمن نظام خدمة الأفراد على النحو التالي

  • يجب أن يكون المتقدم من مواطني المملكة العربية السعودية.
  • أن يكون حسن السيرة والسلوك وألا يكون محكوما عليه في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
  • كن لائقا لأسباب صحية.
  • يجب ألا يقل عمر المتقدم عن 17 عامًا ولا يزيد عن 40 عامًا.
  • ألا يكون المتقدم موظفًا في أي جهة حكومية.
  • أن يكون الشخص حائزاً على المؤهلات والقدرات الفنية المشمولة بأحكام الأداء في النظام.

اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة الفردية

تم تحديد اللوائح التنفيذية لنظام خدمة الموظفين. صدرت اللائحة بقرار من مجلس الوزراء السعودي برقم 324 بتاريخ 16 مارس 1397 هـ. يتضمن هذا المرسوم العديد من القوانين واللوائح المتعلقة بالخدمة العسكرية. الموظفين في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، ويمكنك تنزيل قائمة الفرع التنفيذي لنظام خدمة الموظفين والاطلاع على جميع التفاصيل الواردة في اللائحة على الرابط التالي “”.

قم بتنزيل ملف pdf الجديد لنظام الموارد البشرية

يتم تنزيل نظام الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية للتعرف على جميع القواعد والقوانين المتعلقة بالخدمة في القطاعات العسكرية المختلفة في المملكة العربية السعودية، وكذلك التعرف على أهم التحديثات والقوانين الجديدة المتعلقة بالعمليات العسكرية في المملكة العربية السعودية. المملكة العربية السعودية رابط التحميل المباشر لنظام الموارد البشرية الجديد “”.

لقد وصلنا إلى نهاية مقالنا وتعرفنا على نظام خدمة الأفراد الجديد، تعيين الأفراد العسكريين، كما نظرنا في اللائحة التنفيذية لنظام خدمة الأفراد.