جوهر السلامة والصحة المهنية هو إدارة المخاطر المهنية. نظام إدارة السلامة والصحة المهنية هو استراتيجية وقائية تهدف إلى تنفيذ إجراءات السلامة والصحة من خلال أربع خطوات، تشمل مبدأ التحسين المستمر، وإنشاء آلية شاملة للعاملين والمديرين للعمل معًا في تطبيق السلامة. والصحة. التدابير الصحية، وتقييم تحسين الأداء في تنفيذ تدابير الوقاية والسيطرة، وفي نهاية المطاف إدارة مخاطر الأعمال المختلفة.
ما هي منظمة العمل الدولية
منظمة العمل الدولية منظمة دولية مهنية مستقلة مرتبطة بالأمم المتحدة، تتمتع بشخصية اعتبارية كاملة تمكنها من اتخاذ الإجراءات التي تراها ضرورية لتوحيد المجتمع وتوحيده وتحقيق عولمة مستدامة تقوم على العدالة الاجتماعية. السلام الاجتماعي. قانون العمل. استجابة لنتائج الحرب العالمية الأولى، تأسست منظمة العمل الدولية في عام 1919 ويقع مقرها الرئيسي في جنيف، سويسرا.
بالإضافة إلى صياغة معايير العمل الدولية لزيادة الفرص للرجال والنساء في جميع أنحاء العالم للحصول على عمل لائق في الحرية والمساواة والسلامة، عقدت المنظمة أيضًا مؤتمرات دولية وإقليمية ووطنية ومحلية رسمية وكذلك حول قضايا العدالة الاجتماعية الحركة. كما تبنت منظمة العمل الدولية البرنامج الدولي للقضاء على عمالة الأطفال (IPEC) في عام 1992. والغرض منه هو القضاء على عمالة الأطفال من خلال دعم قدرة البلدان على حل هذه المشكلة وتقوية الحركة العالمية ضد عمالة الأطفال. تبلغ ميزانية البرنامج حوالي 47 مليون دولار أمريكي في عام 2006 وله أنشطة في 88 دولة / منطقة، بما في ذلك مصر والأردن ولبنان واليمن والمغرب.
إعلان منظمة العمل الدولية 1998
في عام 1998، تبنت الدول الأعضاء في منظمة العمل الدولية “إعلان الحقوق الأساسية والمبادئ في العمل” (المشار إليه فيما بعد بإعلان منظمة العمل الدولية لعام 1998)، مما يثبت صلته بهذه الحقوق الأساسية. ينص الإعلان على أن جميع الدول الأعضاء، حتى لو لم تصدق على اتفاقيات منظمة العمل الدولية المعترف بها كمنظمات أساسية داخل المنظمة وخارجها، يجب أن تلتزم بأمانة ووفقًا للدستور، بالمبادئ المتعلقة بالحقوق الأساسية. موضوعات هذه الاتفاقيات هي حرية تكوين الجمعيات والاعتراف الفعلي بالحق في المفاوضة الجماعية. القضاء على جميع أشكال السخرة ؛ القضاء بشكل فعال على عمل الأطفال ؛ القضاء على التمييز في التوظيف والمهن
اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن السلامة في مكان العمل الاتفاقية رقم.
1 اتفاقية ساعات العمل (الصناعة) لمنظمة العمل الدولية، 1919 الاتفاقية رقم.
2 اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن البطالة لعام 1919، الاتفاقية رقم 2.
3 اتفاقية منظمة العمل الدولية لحماية الأمومة، 1919 الاتفاقية رقم.
4 اتفاقية منظمة العمل الدولية لعام 1919 “اتفاقية العمل الليلي للمرأة”
5 اتفاقية الحد الأدنى للسن الصادرة عن منظمة العمل الدولية (الصناعة)، 1919 الاتفاقية رقم.
6 اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 1918 “اتفاقية العمل الليلي للشباب في الصناعة”.
7 اتفاقية الحد الأدنى للسن (العمل الجبري) لمنظمة العمل الدولية، 1920 الاتفاقية رقم.
8 اتفاقية منظمة العمل الدولية لتعويض البطالة (الحطام البحري)، 1920 الاتفاقية رقم.
9 اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن استخدام عمال البحارة لعام 1920، الاتفاقية رقم 9.
10 اتفاقية الحد الأدنى للسن (الزراعة) لمنظمة العمل الدولية، 1921 الاتفاقية رقم.
11 اتفاقية منظمة العمل الدولية (الزراعة) المتعلقة بالحق في التجمع، 1921 الاتفاقية رقم.
12 اتفاقية منظمة العمل الدولية (الزراعة) بشأن التعويض عن حوادث العمل، 1921 الاتفاقية رقم.
13 اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن استخدام الرصاص الأبيض (الطلاء)، 1921 الاتفاقية رقم.
14 اتفاقية منظمة العمل الدولية (الصناعة) للراحة الأسبوعية، 1921 الاتفاقية رقم.
15 اتفاقية الحد الأدنى للسن لمنظمة العمل الدولية (رجال الإطفاء ورجال الإطفاء المساعدون)، 1921