اهم قرارات وزارة العمل السعودية 2022، نائب وزير التوظيف بالغرفة التجارية بالقاهرة، لمصراوي، إن قرار السعودية بإلغاء النظام الأمني للعاملين في القطاع الخاص سيعود بفوائد كثيرة على العاملين في مصر. أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية في نوفمبر من العام الماضي مبادرة تهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية للعمالة الأجنبية في القطاع الخاص، حيث سيقوم البرنامج بإلغاء نظام الكفالة، وسيتم تنفيذ البرنامج. اليوم الأحد). .
وأضاف المرسي أن من مزايا إلغاء الكفيل السماح للعامل المصري بالانتقال بحرية إلى وظيفة أخرى بعد انتهاء العقد مع صاحب العمل في المملكة، أو إخطاره قبل انتهاء رغبته. الانتقال إلى وظيفة أخرى دون قيد أو انتظار الموافقة من كفيل سعودي. وأشار المرسي إلى أن نظام الكفالة القديم يسيطر على العامل وينتقل إلى وظيفة أخرى في السعودية، ويمكن للكفيل إلغاء عقد عمل العامل ومن ثم إعادته لبلده.
تقدم مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية ثلاث خدمات رئيسية للعاملين في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية، وهي خدمة تنقل العمل، والتي تمكن العمال الوافدين من الانتقال بعد انتهاء عقد العمل دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل. تشمل الخطة أيضًا خدمات الهجرة، مما يسمح للعمال المهاجرين بمغادرة المملكة بعد تقديم طلب وإخطار صاحب العمل عبر الإنترنت. الخدمة الثالثة هي إمكانية السحب النهائي، والتي تتيح للعمال طلب تأشيرة سحب نهائي من خلال حسابهم على منصة أبشر بعد انتهاء عقد العمل المكتوب أو خلال فترة الصلاحية. الخدمة متوفرة عبر منصات (قوى) و (أبشر)، وأعلنت الوزارة أن الخطة لن تشمل خمس وظائف، وهي سائق خاص، وحارس، وعامل منزلي، وراعي، وبستاني.
ويرى مرسي أن النظام الجديد سيزيد أيضًا من عدد العاملين المصريين في المملكة في ظل تطبيق السعودية لبرنامج قياس المهارات للرعايا الأجانب، لكنه لن يزيده حاليًا أو في المستقبل القريب. أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية، الأحد الماضي، عن قرارها باشتراط برنامج “الفحص المهني” للعمال الأجانب العاملين في المملكة العربية السعودية، وسيتم تنفيذ البرنامج اعتبارًا من منتصف الأسبوع الماضي، ويمكن للشركات السعودية الاختيار. من بينهم ويكون إلزاميا. من يوليو. أداء هذا العام.
اهم قرارات وزارة العمل السعودية 2022
وفقًا لوزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، يُطلق على البرنامج الجديد اسم “الاختبار المهني”، والذي يتطلب من الرعايا الأجانب العاملين في البلاد اجتياز اختبار يثبت مهاراتهم، بينما يجب على الرعايا الأجانب الراغبين في العمل في المملكة العربية السعودية اجتياز اختبار. يتم إجراء اختبار مماثل في بلدهم للحصول على تأشيرة عمل في المملكة. قال رئيس إدارة تسجيل العمالة بغرفة القاهرة التجارية حمدي إمام (حمدي إمام) في وقت سابق إن قرار المملكة العربية السعودية بتنفيذ برنامج قياس المهارات على العمالة الوافدة في الخارج سينطبق فقط على 14 مهنة. هذه المهن حرفة يدوية، ليست كل المهن مثل الحدادة والنجارين.
وأوضح المرسي أن العمال المصريين يحتاجون أولاً إلى التدريب في برنامج تقييم المهارات، وبعد ذلك ستتاح للعامل المزيد من الفرص للسفر إلى المملكة العربية السعودية، لكن بعد ذلك ستكون هناك فوائد عديدة، من بينها زيادة رواتب العمال. في المملكة. وقال الإمام في وقت سابق إن الحرفيين المصريين في السعودية يمثلون نحو 20٪ من إجمالي عدد العمال المصريين هناك. وبحسب نائب مدير إدارة العمليات، فقد وصل عدد العمالة المصرية خارج السعودية قرابة 2.7 مليون عامل مصري في مختلف المهن.