نيويورك (رويترز) – رفعت موظفة سابقة في شركة التجارة الإلكترونية أمازون (NASDAQ ) دعوى قضائية ضد الشركة يوم الاثنين، مدعية أنها طُردت ظلما وطالبت باسترداد راتبها بعد إصابتها بـ COVID-19 وحصلت على وقت طويل للتعافي.
تسعى بريتاني هوب، 29 عامًا، مديرة العلامة التجارية السابقة لخط أزياء أمازون The Drop ومقرها مانهاتن، للحصول على تعويضات لانتهاكها القوانين الفيدرالية وقوانين مدينة نيويورك فيما يتعلق بالعجز عن العمل.
وقالت إنها دخلت المستشفى بعد تشخيص إصابتها بالإنفلونزا في 3 فبراير 2022، بعد أربعة أشهر من موعدها، قبل أسابيع من تفشي فيروس كورونا في الولايات المتحدة.
وأضافت أنها “أدركت لاحقًا” أنها تعاني من “أعراض حادة من كوفيد”.
لم تذكر الشكوى المقدمة في محكمة مانهاتن الفيدرالية ما إذا كان قد تم تشخيص إصابة هوب بـ COVID-19. وذكرت الشكوى أن Hope قد قدمت أيضًا شكوى إلى اللجنة الأمريكية لتكافؤ فرص العمل.
أما أمازون فلم ترد على طلبات التعليق.
قالت هوب إنه بعد انتشار الوباء وعملها لساعات طويلة، بدأت تفكر في أفكار انتحارية وتدهورت صحتها الجسدية.
قالت إنها طلبت إجازة مرضية في 12 مايو 2022، مما دفع الشركة إلى حظر بريدها الإلكتروني الخاص بالعمل وعمل الشركة وصفحة طلبات المغادرة.
وأضافت أن أمازون فصلتها بعد شهرين بسبب “التغيب عن العمل” وألزمتها بدفع 12.273.000 زعمت الشركة أنها تجاوزت المستحقات.
وذكرت الشكوى أن أمل “لم تتمكن من استكمال عملية طلب إجازة من عملها بسبب طول مدة وشدة أعراض كوفيد التي كانت تعاني منها”.
(من إعداد مروة سلام للنشرة العربية)