الموارد البشرية هم أشخاص يعملون، الموارد البشرية هي عنصر أساسي في استمرارية عمل أي مؤسسة أو شركة أو منظمة، لذا فإن نجاح أي شركة يعتمد على وجود عنصر بشري عامل يتمتع بالمهارات اللازمة لتحقيق أكبر درجة من إنتاجية بأعلى جودة ممكنة، وفي هذه المقالة، يجيب على السؤال المطروح ثم ينتقل إلى ما تحتاج إلى معرفته حول مصطلح الموارد البشرية.
الموارد البشرية هم الأشخاص الذين يعملون
يشير مصطلح “الموارد البشرية” إلى كل الأشخاص الذين يعملون في مؤسسة أو شركة، مما يعني أن الموارد البشرية هي القوى العاملة ورأس المال البشري مع المهارات والمعرفة اللازمة، وهذا هو المورد الأكثر قيمة، لذا فإن الإجابة على هذا السؤال هو
- البيان صحيح.
ما هو قسم الموارد البشرية
ظهر مصطلح “الموارد البشرية” لأول مرة في الستينيات، ومع نمو مجال الأعمال، بدأ قسم جديد في الظهور في شركات تسمى إدارة الموارد البشرية، والمختصرة باسم “الموارد البشرية”، ومهامها تعيين وإدارة الموظفين. الشؤون أو المواهب المتميزة، وكذلك تنميتها من خلال توفير عمليات التعلم. ويستمر التعلم، بالنظر إلى أن العامل البشري هو المورد الأكثر قيمة لزيادة القدرة التنافسية للشركة.
الفرق بين الموارد البشرية وقضايا التوظيف
يتمثل الاختلاف بين إدارة الموارد البشرية والموظفين (الموظف) في أن الموارد البشرية هي المسؤولة بشكل أساسي عن إدارة الموظفين من خلال تعيين أشخاص مؤهلين وذوي خبرة وتوفير عمليات تعلم مستمرة بينما مهام إدارة الموارد البشرية هي مهام إدارية مثل كشوف المرتبات والأجور وانتظام العمل الموظفين. وترك القضايا والمهام الإدارية الأخرى.
بهذا نختتم مقالنا الموارد البشرية هم الأشخاص الذين يعملون، حيث قدمنا إجابة على السؤال الذي تم طرحه، ثم تطرقنا إلى معلومات موجزة عن قسم الموارد البشرية وكيف يختلف عن قسم الموارد البشرية في المؤسسة.