برلين (رويترز) – بدأ ممثلون عن القطاع العام في ألمانيا إجراءات تحكيم بعد محادثات غير حاسمة مع نقابات عمالية بشأن نزاع على الأجور وعلقوا فعليا الإضرابات التي عصفت بقطاع النقل إلى ما بعد عطلة عيد الفصح المزدحمة.
وعقدت جولة ثالثة من المفاوضات مع نقابتي فيردي ودي بي بي في أعقاب إضراب يوم الاثنين، والذي أدى إلى توقف السكك الحديدية والمطارات تقريبًا في أكبر اقتصاد في أوروبا. وقال فيردي إن الإضراب هو الأكبر الذي تشهده البلاد منذ أكثر من ثلاثة عقود.
وقال الجانبان إن المفاوضات، التي تطلب فيها النقابات زيادة بنسبة 10.5 في المائة في رواتب حوالي 2.5 مليون عامل، انتهت مساء الأربعاء دون نتيجة، مما دفع ممثلي القطاع العام للإعلان عن بدء إجراءات التحكيم.
قال فرانك ويرنيك، رئيس نقابة فيردي، “على الرغم من الحركة الظاهرة، لم يكن ممثلو الأعمال مستعدين لتقديم تنازلات كافية للموظفين عند الحد الأدنى (زيادة)”.
كان ممثلو الأعمال يأملون في أن دفع مكافأة إضافية معفاة من الضرائب بقيمة 3000 يورو (3260 دولارًا) للموظفين لمواجهة التضخم سيجعل عرضهم الحالي بزيادة الأجور بنسبة ثمانية بالمائة مقبولاً.
ارتفعت أسعار المستهلك بنسبة 9.6 في المائة في ألمانيا في عام 2022، لكن ضغوط الأسعار تراجعت في الأشهر القليلة الماضية مع مرور الشتاء دون حدوث أزمة طاقة وتراجع مشاكل سلسلة التوريد.
وقالت وزيرة الداخلية وكبيرة مفاوضي الحكومة نانسي فيسر “لقد قطعنا شوطا طويلا في استيعاب النقابات … لكن النقابات لم تكن مستعدة للتوصل إلى اتفاق. علينا أن نبدأ التحكيم”.
وتوقف هذه العملية التي تلتزم بها النقابات أي إضراب في الأسابيع المقبلة حتى تقدم لجنة من ممثلين عن الجانبين ومراقبين مستقلين حلها المقترح والمتوقع إجراؤه في النصف الثاني من أبريل.
وتضمن هذه العملية مرور فترة السفر المزدحمة في عيد الفصح الأسبوع المقبل دون اضطرابات، لكن المزيد من الإضرابات سوف يلوح في الأفق إذا فشل القطاع العام والنقابات في التوصل إلى اتفاق بمساعدة اللجنة.
(= 0.9228 يورو)
(تقرير نهى زكريا في النشرة العربية – تحرير مروة غريب)