على عكس وثيقة العمل الحر والسجل التجاري، فتحت المملكة العربية السعودية العمل الإلكتروني للمواطنين والمقيمين، لذا فقد أصدرت وثيقة التوظيف الذاتي التي تسمح لأي شخص بممارسة أي مهنة يختارها في قائمة المهن. التي أنشأتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وسنكتشف كيف تختلف وثيقة العمل العمل الحر عن السجل التجاري، وهل وثيقة العمل الحر تحل محل السجل التجاري، وسنذكر أيضًا شروط الحصول على المستند في العمل الحر.
الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري
الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري في النقاط التالية
- يمكن الحصول على السجل التجاري من وزارة التجارة والاستثمار، ووثيقة العمل الحر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- يخضع مستند السجل التجاري لرسوم اشتراك سنوي، بينما يتم توفير مستند العمل الحر مجانًا.
- لا يمكن لمسؤول حكومي الحصول على مستند سجل تجاري بينما يمكنه الحصول على وثيقة عمل لحسابه الخاص.
- يتم إصدار مستند السجل التجاري للعديد من المهن التجارية، بينما يقتصر عدد المهن التجارية التي يتم إصدار وثيقة العمل الحر الخاصة بها على حوالي 80 مهنة.
- يسمح لك السجل التجاري بفتح متجر تجاري، بينما لا يمكن لوثيقة العمل الحر فتح متجر تجاري.
هل وثيقة العمل الحر تحل محل السجل التجاري
وثيقة العمل الحر لا تحل محل السجل التجاري، لأن الغرض من وثيقة العمل الحر هو تمكين الأشخاص المستقلين أو حتى الموظفين من الانخراط في المهن الحرة حيث لا تتوفر منظمة معينة، مثل مركز أو متجر . وتجدر الإشارة إلى أن السجل التجاري يسمح لأي شخص بمزاولة أي نشاط تجاري يرغب فيه باستثناء المستند الخاص بالعمل الحر الذي يقتصر على مهن معينة من الوزارة.
شروط الحصول على وثيقة العمل الحر
لا يستطيع المقيم الحصول على وثيقة عمل مستقل حيث انه يقتصر على حاملي الجنسية السعودية فقط. , وايضا لا يجوز للموظف العام ممارسة الأنشطة التجارية. وتتنوع المهن الحرة ومنها ما يلي – مهندس برمجيات. – مصمم أو مطور ألعاب إلكترونية. مطور تطبيقات الهاتف المحمول. – مصمم جرافيك. مطور الموقع. – محلل بيانات. – مصحح. – محرر بصري،وهناك بعض الشروط المطلوبة للحصول على وثيقة العمل الحر وهي كالتالي
- يجب أن يكون المتقدم للوثيقة من مواطني المملكة العربية السعودية.
- أن يكون بين سن الثامنة عشرة والستون.
- يجب أن يكون لدى مقدم الطلب حساب نشط على موقع أبشر الإلكتروني، مما يتيح له استلام مستند من خلاله.
- يجب أن يكون لدى مقدم الطلب ما يثبت حقه في ممارسة المهنة المختارة.
وصلنا هنا إلى نهاية مقالتنا، والتي تعرفنا من خلالها على الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري، وما إذا كانت وثيقة العمل الحر تحل محل السجل التجاري، حيث ذكرنا شروط الحصول على الذات. – وثيقة العمل.