الفرق بين الشركة والمؤسسة

الفرق بين الشركة والمؤسسة ،يكمن الاختلاف بين الشركة والمؤسسة في عدة نقاط مختلفة، فبعض الناس يظن أحيانًا أن هذين اسمين مختلفين في نفس بيئة العمل، لكن الرأي الصحيح هو أن هناك اختلافات كثيرة بينهما من حيث الشكل والمحتوى والأداء والتوافر وعدد من الأشياء الأخرى، ونعرف هذين المصطلحين إلى جانب ذكر أنواعهما وخصائصهما، بحيث نشرح هذا الاختلاف لقرائنا الأعزاء بطريقة أبسط.

تعريف تحديد الشركة

تُقصد الشركة بأنها هي كيان قانوني قد يتكون من مجموعة من الأشخاص للمشاركة في مشروع تجاري أو صناعي وإدارته. و التي يستطيع تنظيم و تنسيق هذه الشركة بعدة خطوات مختلفة و متنوعة لأغراض الضرائب والمسؤولية المالية، و تم اعتمادًا على قانون الشركات المعتمد في ذلك البلد. بشكل عام، و التي يستطيع القول أن الفرق بين الشركة والمؤسسة هو أن خط العمل الذي حيث تعمل فيه الشركة و يتم تحديده عادةً من خلال هيكل الأعمال الذي تم اختاره، مثل الشراكة أو الملكية أو الشركة، وتدل هذه الهياكل أيضًا إلى هيكل ملكية الشركة، و نظرًا لأن اتجاه الشركة يعتمد على هيكلها، والذي يستطيع أن يختلف او يتنوع من شراكات إلى ملكية إلى منظمة، من حيث الملكية، يستطيع أن تكون الشركات عامة وخاصة، و التي قد تصدر الشركات العامة حقوق الملكية للمساهمين في البورصة، في حين أن هذا الأخير خاص وغير منظم و غير منسق، إلا أن الشركة عادة ما تكون منظمة و منسقة لتحقيق الربح من الأنشطة التجارية.

ما هو تعريف المؤسسة

يشير الصندوق إلى نشاط تجاري يديره رائد أعمال، وغالبًا ما نقول إن الأشخاص الذين يديرون مثل هذه الأعمال هم رواد أعمال. وعادة ما يبدأ رواد الأعمال مشروعًا مع المخاطر المصاحبة لتحقيق ربح من خلال حل المشكلات ذات الصلة. بالإضافة إلى ذلك، فإن الصندوق مكرس لتعزيز قضية أو برنامج معين. خاصة تلك ذات الطابع العام أو التعليمي أو الخيري. على سبيل المثال، نقول أن هذه الكلية هي أفضل مؤسسة من نوعها. فيما يتعلق بالمبنى الذي تشغله هذه المؤسسة، قد يكون مكانًا عامًا أو خاصًا لرعاية أو احتجاز السجناء، ولا سيما المرضى عقليًا أو غيرهم من الأشخاص ذوي الإعاقات الجسدية. ومن ناحية أخرى، يعرّف علم الاجتماع المؤسسة بأنها مؤسسة راسخة و نموذج منظم للسلوك أو المواقف المعتمدة كجزء أساسي من الثقافة، مثل الزواج ومؤسسة الأسرة.

ما الفرق بين الشركة والمؤسسة

قد يبدو للبعض أن المصطلحين السابقين هما اسمان لنفس الوظيفة أو نفس البيئة، لكنهما مختلفان تمامًا. في ضوء دراستنا للتعريفين السابقين، نستنتج أن الفرق بين الشركة و تكمن المؤسسة في القضايا المدرجة في الجدول التالي

اهم أنواع الشركات

تختلف أشكال الأعمال بين شركة ومؤسسة حيث لطالما حظيت الشركات بشعبية كبيرة على مر السنين، وأدى التطور المستمر إلى إنشاء العديد من أنواع الشركات الجديدة، ويتم تصنيف الشركات على أساس المتطلبات ورأس المال والمشاركين. ، أو على أساس الرقابة والالتزام، من بين فئات أخرى، يتم توزيعها على النحو التالي

• الشركات القائمة على المسؤوليات يمكن أن تكون أنواع الشركات من حيث مسؤولية الأعضاء شركة محدودة بضمان، أو محدودة بضمان، أو غير محدودة.
• الشركات القائمة على العضوية نظرًا لعدد الأعضاء، يمكن أن تكون شركات فردية (OPCs) أو شركات خاصة أو شركات عامة.
• الشركات من حيث الوصول إلى رأس المال والتي غالبًا ما تشمل نوعين رئيسيين الشركات القابضة والشركات التابعة والشركات الزميلة.
• أنواع أخرى من الشركات هذه هي الشركات المصنفة عادة على أنها شركات مملوكة للدولة، وشركات أجنبية، وشركات خيرية، وشركات سلبية، ومؤسسات مالية عامة.

ما هي ممتلكات الشركة

تتم إدارة الشركة من خلال تفويض الصلاحيات من مختلف المساهمين إلى مديرين أكفاء، والذين يجب أن يأخذوا في الاعتبار خصائص الشركة عند بدء عملهم، لما لها من عدد من الخصائص المميزة، وأهمها

• الوجود القانوني منفصل عن الملاك.
• الاستمرارية كمنشأة مستمرة، لا تتأثر بمغادرة أو وفاة أو عجز مساهم أو موظف أو مسؤول.
• اقتناء رأس المال يوفر إمكانية الحصول على رأس المال من خلال إصدار الأسهم.
• قابلية التحويل يمكن للمساهمين التخلص من بعض أو كل حصصهم في الشركة بمجرد بيع أسهمهم.
• ذات مسؤولية محدودة ليس للمقرضين حقوق قانونية في الأصول الشخصية للمالكين، بل يمتلكون أصحابها المؤسسين.
• اللوائح الحكومية تخضع الشركة للعديد من اللوائح الحكومية والفيدرالية.
• تحصيل الضرائب يجب على المساهمين دفع الضرائب على توزيعات الأرباح النقدية.
• الحوكمة والحوكمة لا يحق للمساهمين المشاركة بنشاط في إدارة الأعمال إلا إذا كانوا يعملون كمديرين أو موظفين، ومع ذلك، فإن المساهمين لديهم بعض الحقوق الأساسية.

ما أنواع المؤسسات

من حيث أن هناك فرقًا بين شركة ومؤسسة من حيث الأنواع، سنجد العديد من أشكال المؤسسات القانونية التي تتعمق في جميع المناطق المحيطة، بدءًا من مؤسسة عائلية، وفيما يلي نقدم لك أكثرها شيوعًا. هذه الشركات هي

• مؤسسة Crestive وتشمل الأسئلة المتعلقة بالملكية والدين والزواج التي نشأت دون وعي.
• المؤسسات القائمة وتشمل المؤسسات التجارية والإقراضية ذات الصلة بالربح والاقتصاد والتي يتم إنشاؤها عن عمد.
• المؤسسات الأساسية تلك التي تعتبر مهمة للحفاظ على النظام الاجتماعي في المجتمع، مثل مؤسسات الأسرة، والمؤسسات السياسية، والمؤسسات التعليمية، والمؤسسات الدينية، إلخ.
• المؤسسات المساعدة هذه المؤسسات معقدة إلى حد ما بمعنى أنها ليست بالضرورة كبيرة من أجل الحفاظ على النظام الاجتماعي مثل الأنشطة الترفيهية والنوادي التي تندرج تحت هذه المؤسسات.
• المؤسسات التشغيلية وظيفتها تنظيم النماذج اللازمة لتحقيق أي هدف مثل تنظيم الإنتاج.
• المؤسسات النسبية تُعرَّف بأنها تلك التي لا تشكل جزءًا من المؤسسة التنظيمية نفسها، ولكنها تساعد في التحكم في العادات والسلوكيات الأخرى.

ابرز خصائص المؤسسة

يجب أن تأخذ المنظمة بمواردها في الاعتبار الخصائص التالية

• التخطيط والتصميم تطوير الاستراتيجيات والبنية التحتية لمشاركة المتطوعين الهادفة.
• دعم القيادة من خلال إظهار الالتزام التنفيذي بالمشاركة التطوعية.
• تخصيص الموارد تخصيص الموارد مثل الوقت والمال والأشخاص والأدوات لتعزيز مشاركة المتطوعين.
• التتبع والتقييم وهذا يعني تتبع نتائج ونتائج مساهمات المتطوعين ومراقبة جودة تجربة المتطوعين.
• التواصل إجراء التوعية وتجنيد المتطوعين للحفاظ على مشاركة المتطوعين.
• التدريب الفعال تعليم المتطوعين والموظفين في أدوارهم وإعدادهم للعمل معًا.
• التدريب والإشراف اختيار المتطوعين للوظائف المناسبة، وتوضيح أدوارهم، والتوجيه والدعم طوال فترة خدمتهم بأكملها.
• التمويل جمع التبرعات لدعم مشاركة المتطوعين.
• التكنولوجيا والاتصالات تطبيق التكنولوجيا المساعدة، وتعزيز الحوار مع المتطوعين والتعبير عن مساهمة وتأثير المتطوعين.
• شراكة التوعية من خلال بناء علاقات متبادلة المنفعة مع المجتمع لزيادة المشاركة والتواصل.

بهذا القدر من المعلومات نصل إلى نهاية مقالنا الذي كان بعنوان الفرق بين شركة ومؤسسة، وبفضل ذلك أصبحنا على دراية بالفرق بين شركة ومؤسسة بعد التعرف على مفهومهما بالإضافة إلى ذلك. لذكر أنواع وخصائص كل منها بالترتيب بما يتناسب مع اهتمام قرائنا الكرام بهذا الموضوع ، و نتمنى ان يكون قد نال اعجابكم.