بكين (رويترز) – قالت وكالة أنباء الصين الجديدة (شينخوا) يوم الأحد إن الصين أطلقت حملة توظيف سنوية لخريجي الجامعات في المدن الكبيرة والمتوسطة الحجم وسط مضاعفة السلطات جهودها لتحقيق هدف أكثر طموحا لخلق فرص عمل هذا العام.
وذكرت شينخوا أن حملة التوظيف التي ترعاها وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي ستستمر من الأحد إلى 26 مايو.
تهدف الصين إلى توفير 12 مليون فرصة عمل في المدن هذا العام، ارتفاعا من الرقم المستهدف في عام 2022، وهو توفير ما لا يقل عن 11 مليون فرصة عمل. تهدف الحكومة إلى إبقاء معدل البطالة الذي شمله الاستطلاع عند حوالي 5.5 في المائة هذا العام.
قال رئيس الوزراء الجديد لي تشيانغ الأسبوع الماضي إن “التنمية الاقتصادية هي مفتاح خلق فرص العمل” وأن الحكومة ستواصل اتباع استراتيجية “التوظيف أولاً”.
أظهرت بيانات المكتب الوطني للإحصاء أن معدل البطالة القائم على المسح في الصين كان 5.6 بالمائة في فبراير، لكنه كان 18.1 بالمائة في الفئة العمرية 16-24. وقال المكتب إن ارتفاع معدل البطالة في فبراير يرجع إلى عوامل موسمية.
(من إعداد أميرة زهران للنشرة العربية – تحرير سلمى نجم)