(رويترز) – سعى الرئيس التنفيذي لشركة تويتر باراج أغراوال إلى تهدئة غضب الموظفين يوم الجمعة خلال اجتماع على مستوى الشركة، حيث طالب الموظفون بإجابات حول كيفية تخطيط المديرين للتعامل مع الخروج الجماعي المتوقع بسبب إيلون ماسك.
جاء الاجتماع بعد أن انتقد ماسك، الرئيس التنفيذي لشركة Tesla Inc (NASDAQ ) الذي أبرم صفقة بقيمة 44 مليار دولار لشراء شركة وسائل التواصل الاجتماعي، مرارًا وتكرارًا ممارسات تعديل المحتوى في Twitter والمسؤول التنفيذي الأول المسؤول عن وضع سياسات الكلام والسلامة.
في الاجتماع الداخلي، الذي استمعت إليه رويترز، قال مسؤولون تنفيذيون إن الشركة ستراقب معدل تناقص الموظفين يوميًا، لكن من السابق لأوانه معرفة كيف سيؤثر الاستحواذ مع Musk على الاحتفاظ بالموظفين.
وذكرت مصادر مطلعة أن ماسك أبلغ البنوك التي ستمول الصفقة بأنه سيخفض رواتب أعضاء مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين، لكن التخفيضات في التكاليف لا تزال غير واضحة. وقال أحد المصادر إن ماسك لن يتخذ قرارات بشأن الاستغناء عن الوظائف حتى يصبح مالك موقع تويتر.
سأل أحد الموظفين أغراوال سؤالاً تمت قراءته بصوت عالٍ خلال الاجتماع “لقد سئمت سماع الحديث عن قيمة المساهم والواجب الائتماني. ما هي أفكارك حول الاحتمال الكبير جدًا لفقد العديد من الموظفين وظائفهم بعد إتمام الصفقة ”
أجاب أغراوال أن تويتر اعتنى دائمًا بموظفيه وسيواصل القيام بذلك.
وقال “أعتقد أن مؤسسة تويتر المستقبلية ستستمر في الاهتمام بتأثيرها على العالم وعملائها”.
خلال الاجتماع، قال المسؤولون التنفيذيون إن معدل التناقص لم يتغير عن المستويات التي سبقت أنباء اهتمام ماسك بشراء الشركة.
في الأيام الأخيرة، نشر ماسك على تويتر انتقادات لكبيرة محامي تويتر، فيجايا جادي، المخضرم في تويتر الذي يحظى باحترام واسع في وادي السيليكون. أثار هجوم ماسك وابلاً من المضايقات عبر الإنترنت التي استهدفتها.
كما قال الموظفون للمديرين التنفيذيين إنهم يخشون أن السلوك الغريب لماسك يمكن أن يزعزع استقرار أعمال تويتر ويضر بها بينما يستعد لمخاطبة عالم الإعلان في عرض تقديمي الأسبوع المقبل في مدينة نيويورك.
“هل لدينا استراتيجية قصيرة المدى حول كيفية التعامل مع المعلنين المختلفين” سأل موظف واحد.
قالت سارة بيرسونيت، كبيرة مسؤولي العملاء في تويتر، إن الشركة تتواصل مع المعلنين بشكل متكرر وتؤكد لهم أن “الطريقة التي نخدم بها عملائنا لن تتغير”.
وبعد الاجتماع، قال موظف في تويتر لرويترز إن الثقة ضئيلة فيما يقوله المسؤولون التنفيذيون.
وقال الموظف لرويترز “حديث العلاقات العامة لا يجدي. أخبرونا بعدم التسريب والقيام بشيء تفخر به، لكن لا يوجد حافز واضح للموظفين للقيام بذلك”، مشيرا إلى أن الموظفين غير التنفيذيين. تم الآن الحد من المكافآت بسبب هذه الصفقة.
خلال الاجتماع، حث أجراوال الموظفين على توقع التغيير في المستقبل في ظل القيادة الجديدة وأقر بأن الشركة كان بإمكانها القيام بعمل أفضل على مر السنين.
(اعداد رحاب علاء للنشرة العربية – تحرير محمود سلامة)